博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合管理能力培训课程的查询结果 管理能力培训课程案例文章
  • 了解关于企业管理的四个层次

    在早期,企业管理是没有现在这么多条条框框的,一个企业的管理水平往往决定于领导的个人经验和能力,说得严重些叫做“人治”。后来,随着我们法制化的进程不断加大,大多数企业由人治管理走向了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6606 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业如何进行有效的产品推广

    目前中国中小企业总数已占全国企业总数的99%以上,创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,中国中小企业GDP已占全国六成。综上所述:中小企业的生存发展对于经济的迅猛发展,有着举足轻重

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6521 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 要不要在招聘人才时承诺高薪酬?

    企业在招聘普通员工时,薪酬是一个绝对的条件。绝大多数普通员工找工作,主要考虑的问题是,用人单位将给他们开多少工资,甚至有许多人仅仅为了多得到一点点的工资,会选择频繁跳槽,愿意加班加点地工作。民

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17050 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源成本的控制

    随着经济的不断发展,现代经济的经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势。这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家经济发展中所起的作用变得更为关键。加之国际竞争的日

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17080 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业新员工培训的4大关键点

    新员工培训室企业高层管理非常关注的问题,而新员工培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的,而这些需要注意的不同点有哪些呢?下面简要介绍一下。新员工培训第一,在适用范围上,我们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1570 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 《狄仁杰之通天帝国》中的职场秘籍

    在学习职业素养培训课程时了解到:“世事如棋局局险、人情似纸张张薄,职场如战场啊!”电影《狄仁杰之通天帝国》中的男一号狄仁杰在女老板武则天的高压之下到底会进行怎样的解压工作?在同事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15317 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从战争成败看人事关系

    从宋代一代忠良杨家将血战金沙滩,潘仁美的拒不出兵,到现代战争中,国军一次次的惨败,无不透露出人事关系对于区域战争成败的决定性作用。今天,我们营销人怀揣着梦想与希望,奔赴各地战场,那么作为驻外要员

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22455 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训讲师的“误”区

    培训讲师在一般人的眼中就是“圣人”,其实“圣人”们也是从失误、错误中开始的,那么培训师一般都会犯什么错误呢?误会:员工的需求就是培训的热点?为更好的保证培训的效果,企业培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3652 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源培训体系的构建

    人力资源管理需要精耕细作。人力资源管理领域的精耕细作,要像农民耕种那样,顺应自然规律,遵循节气特点,在脚踏实地做好基础工作的同时,积极采用符合公司实际、符合队伍状况的制度体系和工作方法。时代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20479 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培为轻,训为重

    企业培训,不但要关注“培”,更要关注“训”,“训”的重点在于改变习惯,改变思维习惯和行为习惯。怎么改变?训练,反反复复的训练。中国企业是越来越重视培训管理了,但也越

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5512 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何掌握企业人才的选育流程?

    人员选育流程比战略或运营实施流程都更为重要。毕竟,无论对市场情况的判断、根据判断制定相应战略,还是将这些战略付诸实施,人的因素都是至关重要的。简单地说,如果人员管理流程出了问题,你将永远不可

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22079 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 仅26.6%的员工满意所在企业管理文化

    最近,不少员工吐槽自己企业内部的一些“极品规定”,例如浏览网页需要给经理打报告,有专人巡查偷拍员工电脑屏幕,要求员工每天提交一份工作细节表,要具体到每15分钟做了什么……

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5363 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才流失:培训惹的祸吗?

    不少企业管理者都有这样一个困惑:不培训,人员素质跟不上,影响企业效益;培训后,员工又不 安心本职工作,弄不好,跳槽到别的公司,甚至更可气的是跳槽到竞争对头公司。正是这一害怕为他 人做嫁衣的心理成为管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3586 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导者:做下属的能量源

    我相信大部分的企业高管,其职业生涯,大抵不外乎从被标签为“聪明人”起步。说这话的原因是,当年我就是因为能把效率最大化而被从技术岗位提升上来的。
    做个程序员,能够同时处理如下几件事:

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7695 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解读企业文化的建设保障与促进

    企业文化的建设建设初期在核心价值观尚未形成共识的时候,为了保障企业文化的建设的建设必须有一些约束机制和促进企业文化的建设建设的环境氛围保障。因此,制度企业文化的建设建设和行为企业文化的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2495 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才引进的误区

    近年来,很多中国企业开始引进国际人才。一方面,希望借此能够真正引进一些国际最佳实践,打造中国企业更专业化的能力。另一方面,中国企业走出去的步伐越来越大,也越来越需要具备国际视野的专业化人才,这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16977 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈企业需要的HRD

    一、背景受一家咨询公司张朋友的邀请,10月中旬与他一起去他们的意向客户公司——***集团公司进行人力资源的诊断。这是初次接触,此日该公司正在组织一场小型招聘会。该公司在中山东升一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9030 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源3大基本要素

    所谓曲高和寡,人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作,很少获得别的部门的非常认可,因为人力资源部做的好多工作都触动了他们的利益,所以人力资源部在工作时难免会遇到很多阻力。但作为人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23780 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR,你有为老板做过培训计划吗?

    在企业中,几乎所有的人力资源管理部门都要做企业培训计划的,但是大多针对的是企业的员工或者是中高层管理者,对自己老板的培训计划却是少之又少,有的甚至是不敢为老板做培训计划,俗话说的好:兵熊熊一个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24875 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 电商“双十一”促销逼近,快递公司疯狂招聘

    很快,11月份就要来了,与两年前相比,如今的电商11.11购物狂欢节已经不再是天猫的独角戏,因为随着京东商城、当当等电商的加入,双十一对商家和消费者而言,更像是一场年度盛会,但对整个中国物流快递行业,则

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25460 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: