博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合管理 培训班的查询结果 管理 培训班案例文章
  • 互联网金融的冲击下,传统银行业如何破局?

    根据a股16家银行今年上半年数据显示,尽管从给付员工现金总量来看,除了农行稍有下降外,其他15家银行今年上半年都在上升。但是由于人员扩张等原因,从人均薪酬来看,薪酬下降的银行也不在少数。在互联网

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1082 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才培养要避免哪些误区

    企业的人力资源开发工作已经成为当前备受瞩目的一项工作,广大企业在应对人才缺乏等相关问题方面,往往都会采用企业培训等形式进行人才培养。很多企业做的卓有成效,也有很多企业遭遇较大问题。对于这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25064 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小议企业内部风险管理控制的举措

    从英国巴林银行、美国安然公司、世通公司到雷曼兄弟等国际知名公司相继暴露出严重的财务失败事件,加强公司治理、内部控制和风险管理控制的呼声愈来愈高。在我国,风险管理控制是企业管理中一个相对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2686 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源规划中的4个关键问题

    很多企业的负责人经常在叫苦连天,抱怨企业人力资源工作不好做,对于遇到的一些人力资源管理问题也经常感到无所适从:对工作不得力的人员感到无可奈何;企业扩张的时候只能退而求其次的从企业内部选拔

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22150 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代社会企业招聘管理

    21世纪出现了一种蛮奇怪的事情,就是现在员工可以“炒”了老板,现在的员工很多都是年轻的员工,80、90左右的,其个性可能比较独特一点,所以有时候,如果领导不了解他们,而且老是对其指手画脚的时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23647 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年终绩效考核如何使员工感到服气?

    绩效评估之所以能够帮助公司获取竞争优势,是通过两种途径来体现的。一是监督员工的行为以确保实现组织目标,二是引导员工的行为服务于组织的目标(引导职能)。所以,绩效考核的最重要的任务是将这两种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18041 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训评估体系的建立要遵循什么

    企业的发展一直都是企业管理者所关注的核心工作之一,在当前企业竞争局势之下,企业的人才需求开始增加,而整个人企业界的人才队伍无法满足这方面的需求,这种形式之下,企业就需要通过培训工作来提升员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6139 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 单位副职竞聘演讲稿

    尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:
    大家好!
    (首先衷心感谢XX上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会!)
    今天,能够站在这里参与XXXX级领导岗位的竞聘,我倍感荣幸。当官不是目的,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9997 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “人才梯队建设”工程人员培养方案

    一、工程目的
    为加强集团本部及子公司中高层管理岗位人员的培养及储备,满足发展人才的需求;有效推动人才梯队建设,保障并促进整体经营战略目标的实现;营造人才发展的良性竞争管理氛围,激励员工持

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19635 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不同的企业应该选用不同的企业培训方式

    培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8486 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 北京三里屯优衣库事件引发的品牌借势营销分析

    昨晚,各大论坛一则“优衣库试衣间不雅视频”引发网友关注,在这则视频中,一男一女在优衣库试衣间一时眉目传情、情难自已、干柴烈火,就上演了一出“优衣库情侣视频”。也有网友认

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1446 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工的入职培训问题

    新员工的企业培训,又叫做员工岗前培训,可以说,入职培训是一个转换的过程,这也是让新员工适应企业环境的一个很好的时机。然而,企业培训讲师谭小芳在长期的培训、咨询过程中,发现很多企业对新员工的入职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6770 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘渠道选择

    常听到企业招聘管理人员一声叹息:“到哪里去找人哪?!”近几年来,“招聘渠道”逐渐成为招聘人员提得越来越多的字眼,渠道从来没有显得如此重要过。究竟招聘渠道在发生着哪些变化,我

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24139 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场人生:上班族的演变过程

    几乎每个“上班族”都会经历着两代人的“演变过程”。十年前,二十多岁,血气方刚,只知奋斗很少休息,只看前途不畏疲惫。然后,身体是你的,也是自然的,终究抵不过岁月如梭、江河日下。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15680 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 除了课酬,还有什么来激发内训师?

    从马斯诺需求理论来看,我们可以满足内训师获得三方面的需求。1.自我实现对于内训师来说,获得成长才是他们最为看重的。包括能够在企业大学或培训中心学习到更多优质的课程,提升职业能力;在能力提升的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试官必须掌握的五大技巧

    1.创造融洽的沟通 氛围面试是面试考官 与被试者之间的双向沟通过程。面试考官与被试者通过语言的形式完成信息交流的过程。既然是沟通与交流,所以沟通与交流的氛围是面试能否达到预期目标的关键。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17447 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源部经理必须要具备哪些素质

    现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争,是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公司人力资源部的管理,然而卓越人力资源管理的必备条件是拥有一名优秀的人力资源经理。如何

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21886 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 老板企业管理培训

    按照管理学的定义,领导力是一个人影响他人的能力,是指领导者影响下属实现组织目标的过程。在任何组织中,领导就是最高层的职务了,企业老板自然就是企业的领导。可是,在企业管理实践中,我们却经常看见一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3136 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 当好一个领导需要学会善用“三类人”

    单位有大有小,官员的职务也是有高有低,加上领导的个性秉性脾气各有不同,执政理念方法也会各有千秋,不过,所有当领导的人在培训管理上都会有一个共同的心愿,那就是“为官一任,造福一方”。有良

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7099 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才测评系统靠的不是科技而是人性

    人才测评系统是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评系统的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。很多企业运用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22084 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: