博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合hr培训课程的查询结果 hr培训课程案例文章
  • 人力资源开发相关问题

    对于企业发展当前现状分析我们可以得知,很多企业都很重视人力资源开发,很多HR管理者也都在大力倡导人力资源的开发,但是,我们所看到的结果是——几乎绝大多数企业的人力资源开发几乎是没有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25312 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略人力资源管理如何创造企业竞争优势

    众所周知,近几年来亚洲经济增长保持了强劲态势,同时中国企业的全球化趋势正在加速。随之而来,企业将面来巨大的挑战。有些企业被“人才短缺和留不住人才”两座大山压得透不过气。我们已经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18151 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提升中小企业招聘效果

    在当今社会,人力资源配置社会化、市场化程度不断加强,招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液的主要渠道,也是获取优秀人才增强企业核心竞争力的重要方法,其招聘效果的好坏将影响到中小企业的生存和发展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25655 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场:如果你遭遇了流言蜚语,该怎么办?

    你在公司里,如果遇到了流言蜚语,应该怎么办了? 保持镇定 切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大闹,那样于事无补,反倒给上司留一个遇事急躁的坏印象。谨记,流言面前保持微笑、冷静对待,要比捶胸顿足泪

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15850 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简述企业人力资源规划的方法程序

    人力资源规划是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,因此,人力资源规划是HR工作的航标兼导航仪。航行

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18494 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 品牌战略管理的重要意义

    至今为止,人们依然很难精确衡量战略管理对营销的贡献到底有多大,但是,企业战略管理对企业的重要性却毋庸置疑。不懂战略管理者、不做品牌者必死无疑。只要想在竞争中活下去,就必须在品牌上多投入些精

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1283 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理者推崇怎样的企业文化

    不管处于何种行业,公司的规模或业务范围的大小如何,尊重每一名员工的企业文化才是最受人力资源管理者推崇的企业文化。企业文化是好是坏,走进公司的大门的那一刻你马上就能感觉出来。企业文化并不仅

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24765 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的四力

    “人”与生俱来似乎就是一个平衡的系统,否则就会阴阳不和,而导致生病。纵观企业中的人力资源管理也是如此,推、拉、控、压一个都不能少,俗话说,管理是科学更是艺术,那我们就从定性的科学的角

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24442 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何以实际需求制定企业管理培训计划?

    为什么企业急于管理培训?企业一定是遇到瓶颈或者无法在短期达成预期的效果。这时企业会出现两种选择,一是招聘高素质人才;二是对现有员工进行培训。然而,在我们HR在制定企业管理培训计划的时候,闭门造

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1046 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业怎样促进员工创新

    企业的生存与发展,目前来说最根本就在于人才。而对于人才的要求,创新力一直都是居于首位的。可以说,作为一个企业,有创新才有更好的发展,而且一直以来众多企业也都非常重视员工创新能力的企业培训。而

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6653 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训费用分配方式的实用性分析

    对于企业的培训管理来说,最头疼的问题就是,一旦企业效益下降,就会想到削减培训费用。培训虽然是企业投资人才、提升绩效、经营好雇主品牌的最佳方式,但是培训这项投资的收益确实难以衡量和显化。那么

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2467 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 7招搞定中小企业绩效难题

    从人力资源管理专业的角度看,很多人认为搞绩效是规模化企业的事情,说小企业连人事部都没有,人力资源管理更是闻所未闻,内部管理也很不规范,怎么可能去搞绩效?其实,这是一种误区:企业不管大小,无一例外地需

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22698 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化建设需明确的四大关键

    企业文化是把双刃剑,企业文化力量最终体现在企业的执行力上,这既是企业所期望的文化建设是否有效执行的问题也是企业领导者执行能力和承诺文化建立的问题。1、明晰企业愿景和使命,这也是企业存在的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1352 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何在竞争力不明显的情况下招人?

    一家广告公司的招聘主管向时代光华HR俱乐部的专家抱怨说道:公司虽然只有40人左右,但人员流动量比较大,工资发放不及时,薪资在同行中水平一般,福利没有,而且老板有时急了会对员工又骂又炒的,也很少加工资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22435 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 改善企业员工培训的建议和策略

    面对上述企业培训问题,如何把培训做到实处?以下建议从六个方面来完善培训系统:1.企业在决定培训前必须做好培训规划。依据企业战略目标、人力资源总体规划以及培训的需求制定培训规划。明确培训目标

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4943 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 我国企业培训的误区

    当前我国企业培训存在以下误区:1、培训计划没有与企业总体目标紧密结合企业无论为员工提供何种培训计划,其目的都是为企业实现总体目标服务,然而在实际培训计划过程中,往往容易出现内容、方式、课程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=715 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业的用人发展需要远离13种人

    虽说企业在用人的时候应该杨其所长,避其所短,毕竟人无完人嘛。但是美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道,惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22578 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR招聘人才的面试与评价技巧

    在选择员工时,大多数公司做出正确选择的机会甚至达不到50%。选择员工的程序不完善,经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起,往往根据没有事实基础的个人意见来进行。HR如何才能够招到“合拍&r

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17329 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 干部培训需要注意的三个方面

    干部教育培训改革是一项重大工程。要想让干部教育培训取得实实在在的效果,时代光华管理培训咨询师认为应着重从以下3个方面下功夫。中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指出:“干部教育

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9240 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才招聘录用计划中最易出现的症结

    人员人才招聘录用计划是组织人力资源规划的重要组成部分,其主要功能是通过定期或不定期地人才招聘录用组织所需要的各类优秀人才,为组织人力资源系统充实新生力量,实现企业内部人力资源的合理配套,为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21947 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: