博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合公司管理层的查询结果 公司管理层案例文章
  • 人力资源规划建设需要具备的9种能力

    目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源规划建设工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源规划建设工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21977 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 索尼移动陷市场下滑,再裁千人成恶性循环

    在苹果今日发布财报声称创下iPhone出货历史记录之际,索尼移动再次传来大规模裁员的消息显得愈发悲情。据报道,索尼计划在其移动设备部门再次裁员1000人,主要波及欧洲和中国员工。去年11月,索尼移动削

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17784 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 教你如何5招改善企业内部培训效果

    谈到企业内部培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。企业培训想要达到的效果达不到,可说是内部培训没人听,强行命令去听又耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果,二怕培训了技能流失了人才“陪了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4400 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何设计绩效管理体系

    在很多公司中,获得最高奖励的往往是那些非常可靠,并且能够完成目标的人,而不是为企业付出最多的人。要想成为高绩效组织,不但要在信任的基础上设立“遥不可及”的目标,还要能够激发员工潜能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9682 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘人才的模式不妨尝试从源头改变

    我们可以看到,在智联、前程无忧等企业招聘人才的模式网站,仅有的几个职位需要应届毕业生,还特意标明了应届生可入等鲜明字样,企业招聘人才的模式应届毕业显得那么稀奇。企业,不妨考虑做应届毕业生的初

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21943 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训经理对于企业培训需谨慎

    企业培训目前已经是得到了广泛应用的,而对于很多企业来说,进行企业培训却见不到成效也不是奇怪的事情,而培训失败,无论是对于企业还是培训公司都造成损失。所以面对这种摆在培训公司面前的难题,作为培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6737 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训创新要从几大方面出发?

    现如今知识的更新已经越来越快,因此企业中的任何人都已经无法抗拒企业培训的重要性,一个不重视管理培训的企业必将是一个没有竞争力的企业,然而我们目前很多企业在培训方式上,例如找讲师上课,办讲座等

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5913 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 节后人才市场电子商务吃香,互联网垄断格局愈演愈烈

    春节过完,人才市场立刻呈现供需两旺的景象。人力资源服务商前程无忧昨天发布2014年春节后第一周人才市场供需行情。从2月8日到2月14日,雇主们发布的招聘职位日均达289万多个,较去年同期增长28.0%,创

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19493 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的根本:为企业战略目标服务

    无论是企业行为,还是企业要求员工的行为,最终的目的都是为企业的发展服务。培训同样如此,通过对员工的培养帮助能力成长,进而借助人力资源的力量使企业达成战略目标。因此,培训的根本就是为企业战略目

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2753 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何提高招聘绩效

    面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境,人才市场的形势将更为严峻,尤其是在经济发达的地区,“招工难”一时成为企业最为头痛的大事。提高招聘绩效以支持业务持续健康成长,是人力资源的首要挑战

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22769 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业“生命曲线图”全解:近五成企业“寿命”不到五年

    我国企业年龄结构如何?成立后第几年开始进入危险期?什么样的企业最长寿?……工商总局30日发布的全国内资企业生存时间分析报告,为我们绘制了一份企业“生命曲线图”,从中可以看

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4991 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 规避绩效考核失败的有效管理方法

    企业在发展的过程中,实施绩效考核的过程中效果好使企业管理更到位,增强企业的竞争力,但是企业实施绩效考核的过程中如果实施不到位,没有达到良好地下过怎么办?首先企业整体的绩效与企业的战略目标有着

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24756 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “脱光族”催生恋爱培训,情感教练小心误入歧途

    现在几乎成了无培训不欢的时代。教育培训、管理培训、成人培训、员工培训……培训几乎处处都有。甚至恋爱也搞起了培训。2005年北京出现第一家恋爱培训班曾饱受争议,几年过去,恋爱培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5091 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训体系应满足哪三点?

    众所周知,人才问题依然成为制约企业战略落实的瓶颈之一,而其中人才梯队建设、骨干成员的培养、培训体系构建亦成为企业必须面对的伤痛。由于组织环境多变、人员结构的多元、内部岗位的繁多、技术和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=180 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化留住企业的根

    企业文化非常重要,这是不言而喻的管理常识。但究竟如何建设塑造优秀的企业文化,却是让很多企业家、高管、部门经理、人力资源工作者都感到头疼的难题,感到企业文化建设“重要的无以复加、虚无

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1674 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场:生存尊严你有多少?

    在苏北一个县城,我发现一辆开宝马3系的车、家里有几十亩地农场的私营老板,还没有当地县城电视台的记者地位高,这种地位的差别,表现在圆桌饭局的排位顺序上,电视台记者坐在更靠里面的主位,农场老板的位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15945 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人力资源管理

    从传统人事管理转向现代人力资源,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折,企业所面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源整体模式。只有这样,才能在此基础上有分工有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24365 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何健全员工管理和人力资源招聘制度

    为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求:1、缺员的补充;2、突

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21416 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何找到创新型人才

    互联网是个创新驱动的产业,几乎每天都在上演着“奇迹”。创新是当今世界出现最为频密的词语之一,几乎每个领域都在谈创新。虽然每个企业都知道创新及创新型人才的重要性,但是在我们开展人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16847 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源管理总监需要练就火眼金睛

    作为市场的主体,企业经营活动,最终目的是为了谋求利益最大化。日本经营之神松下幸之助说:“企业最大的资产是人。”但是并非所有的素人都可以成为撼动企业基石的关键人才,这样一来就需要人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22251 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: