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系统搜索到约有20项符合工商管理总裁班的查询结果 工商管理总裁班案例文章
  • 人才培养的一些方法

    企业培训已经成为当前企业提升员工能力进而促进企业发展的一种主要形式,然而企业在人才培养方面依旧面临诸多困扰。所以下面我们介绍一下企业人才培养的一些方法:1.加大内部培训许多科学研究人员和

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  • 为什么员工忙,而企业集团管理效率低

    许多企业集团管理往往有这样的怪现象出现,企业集团管理内几乎每个人都很忙,几乎每个部门都忙不过来,但就是整体效率低下。而且也很难找出原因,不知该如何改善。本文从三个方面告诉你原因是什么?一、

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  • 中小企业内训应以实用为主

    中小企业内训应以实用为主,对于企业培训,虽然已经施行了比较长的一段时间,但是还是有很多问题让人困惑。比如中小企业培训与大型企业培训是否一样等等。而对于企业培训方面的各种问题,这里提示广大中

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  • “好马配好鞍”人力资源总监该如何选择

    人事管理、人力资源开发、战略性人力资源管理三个阶段,人力资源总监人选因所要负责的工作不同要求也有所不同。人事管理阶段的人力资源总监(或人事处长、人力资源管理的负责人),要熟悉国家、地方相

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  • 绝对震撼:马云研判2016经济形势

    这是一场具有高度前瞻性、现实性的演讲。马云说,经济形势相当不好。暴风雨来临,冒雨不如躲雨!此外,马云还谈了股市、职业经理人、经济学家、裁员、组织变革、品位以及战略与战术等。1、企业家是市场

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  • 从培训到学习

    67,300,000—百度搜索“培训”的结果,274,000,000—谷歌搜索“培训”的结果,而各种与培训有关的书籍,也可用汗牛充栋来形容:可见培训理论及其方法在当今社会受重视的

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  • 企业制度的制定

    制度是人类社会中人们行为的准则。大到国际社会小到家庭都可以制订制度。在杭州企业培训中,制度是组织成员意志的体现,同时又对所有组织成员具有约束力。在时代光华网络培训当中,多门类似的课程。其

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  • 企业培训也要“物有所值”

    每个企业都是需要发展的,特别是面对企业间竞争日趋激烈的今天。一个企业的管理者要想让团队能够展翅高飞,坚实的翅膀是必需的。所以通过企业培训培养相关人才也成为一件需要去做的事情。与此同时的

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  • 面试者,你缘何会失败?

    职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分外关注的焦点,现如今正值2012年金九银十求职高峰期,但就业形势仍不容乐观。66%的求职者表示找工作很有难度,就业压力非常

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  • 企业怎样打造高效团队

    企业的发展离不开优秀的员工和优秀的企业团队,对于员工的培养,目前企业在广泛运用企业培训,员工通过训练之后,如何将之转化为自己的能力呢?有三点最重要的措施。最重要的第一条是让员工参与管理。比如

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  • 怎样避免培训后的人才流失问题

    企业之所以要培训,主要由于发展方面出现问题,而解决问题最有力的方式就是满足企业当前发展需求,即人才方面需求。然而当前企业进行培训管理等相关工作时,却面临着一些问题,主要体现为培训效果实现难度

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  • 企业培训计划的制定要点

    一个好的企业培训规划有以下几大关键点需注意:首先,员工培训计划要系统分析培训需求,企业整体的培训需求可以从五个方面来进行分析:企业发展战略、年度工作计划、企业文化、行业特性和企业发展阶段。

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  • 己所欲,“慎”施于人

    “己所不欲,勿施于人”是儒家的经典教义,同时也是西方伦理学的一个基本法则,比如康德的三条道德命令中的第一条“除非我的行为准则成为一个普遍规则,否则我不应该做这个行为”,就

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  • 中小企业培训需求来源及方法分析

    对于中小企业而言,即便没有清晰的战略和完善的体系,但绝对不能以此为由不从企业角度来对员工的培训需求进行分析。那么在进行企业培训需求分析时,必然都要结合企业、员工双方面的需求,还要综合考虑外

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  • 从人力资源看员工关系

    人人都有自己的期望与志向,只是不同罢了,路边摆摊的小贩,如果一晚上多卖几十元钱,就已经高兴得心花怒放;相比而言,股票投资者就显得较为贪婪,有时即使股价连涨一个月,他也可能仍不愿罢手。可见一个人期望

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  • HR需要了解人力资源企业发展战略

    薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业发展战略薪酬管理制度等步骤组成,每个步骤有不同的侧重点:
    一、确定工资策

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  • 如何进行人力资源成本控制

    人力资源管理是有成本的,但是如何节约成本呢?1、改变观念要强化人力资源成本管理的意识,加大宣传力度,使大家明白人力资源同样需要成本核算。要认识到人力资源的成本问题,绝非是简单的少花钱、多办事

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  • 如何加强员工的培训与教育?

    由于科技发展高速化、多元化,大部分知识型员工发现,知识与财富成正比例增长,知识很快过时,需要不断地学习新知识,只有不断更新自己的知识才可能获得预期的收入。时代光华认为这些知识型员工非常看重企

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  • 浅谈异化培训安排

    在我们身边,确实有很多企业,因为其卓越的培训制度,使得新人得到不断的提升,在企业不断发展的同时,也在向社会输送着大量受过良好教育和训练的职业人士。从另一个角度看,也有不少的企业在培训上花了大价

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  • 企业管理中的三戒和三恪

    什么人才能称作明星呢?明星,耀眼如夜空中的星星一样。言下之义,应是出类拔萃,不然很难理解。而按从业特征分类,可分为电影明星、电视明星、打工明星、种稻明星、养牛明星等,当然,有时人们也会用一些其它

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