博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合工商管理研修总裁班的查询结果 工商管理研修总裁班案例文章
  • 谈职业发展中的“趋避”冲突

    寻找并且最终获得一份满意工作的压力之大有可能多数人都体会过的。但是不知道大家有没有遇到过另外一个情况,当决定辞职并且对外宣布了之后,老板以升职或者加薪等方式进行挽留的时候,所面临的压力则

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15651 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解析管理经营工作的“5大悖论”

    管理经营工作是当今中国最频繁使用的词汇之一。管理经营工作是什么?按照“形势法则”,应该给事物的本质进行定义。比如,窗帘是什么?通常回答会说是布,或者是百叶窗。但是按照形势法则这种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2123 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理六部曲

    运作管理是企业管理的重要组成部分,是企业目标贯彻执行的具体体现。运作管理,要坚持“一、二、三、四、五、六”:一个中心——以全面落实企业目标为中心。要建立名明确的目标管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9534 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何做好员工培训工作

    很多企业花费了大量的人力精力,把员工企业培训工作开展的轰轰烈烈,但结果却发现:人员抱怨培训价值不大,听着激动,完后不动,企业培训走形式,这让培训负责人和管理者都困惑不已。发生这种情况,除了培训与企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4187 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工入职培训的重点工作

    近几年以来,企业对于人才的需求在大幅度增加,在这个时期内,企业不断招募员工,同时由于高级人才的缺乏,对于企业发展也一直都有很大的阻碍。针对这个问题,很多企业通过企业培训形式来提升企业员工的能力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6271 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 80后职场特征:透视“长大未成人”的新生代 下

    与此同时,快速变化的经济环境,也正影响着“80后”员工对工作的看法和价值观。他们选择公司的逻辑,主要是看一家公司对于自身未来的职业发展提供多大的空间。由于“80后”未曾经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26565 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做好企业培训工作的六字真言

    怎样才能让培训达到最佳效果?首先要清晰和明白培训究竞是什么?简单扼要地说是四个字“培养训练”,进一步说企业培训就是六个字:“态度、知识、技能”。如何把握这“六个字&

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4821 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小老板伤不起

    商人重利,市场有风险,作商人必须左脑思考利益右脑掂量风险。小老板是个例外,做企业,成本控制是第一要力,让风险最小化,其次才追求利润最大化。国人有个思维习惯“小心驶得万年船”,小心谨慎是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8134 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何防范核心人才被挖?

    一般来说,在人才方面,企业老板除了担心招不到优秀人才,更担心的是辛辛苦苦培养的人才被人挖了墙角。所以对HR的人才保留上要求甚严,尤其是核心人才的流失,对于企业的损失是不可估量的,不仅仅是人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22288 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR录用谈薪环节的解决方案

    小蔡在一家民营企业做招聘专员,录用谈薪环节总让他感觉头痛。现在很多求职者都感觉自己能力强,薪资预期偏高。很多时候,用人部门复试后确定录用这个人,但在薪酬方面却无法达成一致。从公司角度讲,每个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17185 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高绩效团队的四大本质特征,你的团队有吗?

    高效团队对所要达到的目标有清楚的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且,这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中,成员愿意为团队目标作出承诺

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18614 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提升中小企业人才招聘效率的策略

    我国,中小企业占企业总数的90%以上,是社会经济中最大的群体,但中小企业在激烈的竞争环境下一直处于不利地位。在当今以知识经济为特征的信息时代,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争,拥有人才的数量

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18845 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 识破10大企业招聘骗术成功抵挡风险

    人们在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局,诸如将推销员宣传成“市场部经理”等。那么,如何才能有效规避求职陷阱?下面对求职中常见的十大企业招聘骗术进行了专题盘点,并列出对策,无论你

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21878 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工培训,警惕七大禁忌

    一般来说,企业希望管理培训首先是长期战略,能够满足企业长期经营对人力资源的需要。对一个想要发展或正在发展的企业来说,长期战略至关重要,有时甚至能决定企业的生死存亡。员工要在不断的学习过程中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5566 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 别让绩效考核毁了你的企业

    与绩效管理相比,绩效考核似乎更实际,更受企业欢迎,很多企业在操作绩效考核的时候,往往不是绩效计划开始,而是从考核打分开始的,他们用考核打分代替了绩效管理,而且,很多企业深陷其中,不能自拔,只要谈到绩效

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24320 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培养企业团队精神

    在一个企业中,如果是多数人,甚至是全体成员都具有团队精神.这样的企业通常会取得辉煌的成功;否则,即使企业人数再多也是一盘散沙,得不到预期的绩效。那么,如何培养企业团队精神呢?下面分别加以介绍。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4719 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 核心经营管理体系者的领导力煅造

    核心经营管理体系者的领导力发展,是每个公司都高度重视的问题。这个话题很热,有理论届、学术界的讨论,也有企业界、培训界的实践案例,而且每个人看这个事情的角度都会很不一样。是西方式经营管理体系

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2993 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售人员流失为团队带来的四大风险

    一项权威调查表明:平均每流失一个销售人员,企业遭受的直接与间接的损失是该流失人员月薪的4倍以上,销售人员的的流失不仅仅给企业带来了成本的损失和团队士气的低落,而且还可导致客户或项目跟踪的中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17333 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网巨头阿里巴巴登陆纽交所IPO,筹资将高达200亿美元

    中国互联网巨头阿里巴巴集团26日向美国证券交易委员会提交的文件显示,阿里巴巴集团计划在纽约证券交易所挂牌上市,股票交易代码为“BABA”。多方预测,阿里巴巴集团的上市可能是历史上最大

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3313 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工行为的管理

    管理当中,人们喜欢探究人的动机,认为人做任何事情首先是有动机的,人们喜欢探究一个人做事情的动机,甚至很多时候在做外行心理学家,在猜测员工行为背后的动机。在一堂销售管理课上,老师讲道,“做销

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9023 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: