博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合工商管理 培训平台的查询结果 工商管理 培训平台案例文章
  • 马蔚华:企业须处理好五大关系

    招商银行执行董事、行长兼首席执行官马蔚华坦言,中国银行与国际先进银行真正的差距在于管理,所以招行最早提出人性化的客户服务理念,即“因您而变”,就是站在客户角度,从维护客户利益出发,强

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8209 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才战略培训

    人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。在与专业投资人、安徽汇能董事长张发衡先生谈到企业人才战略时,他是这样认为的,被能干的人“炒掉”

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22371 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 8090后员工管理新思维

    某高校,宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生,敲一个房间门,说检查卫生,里边有个男生说出去,不允许你检查,阿姨说,对不起,根据学校有关规定来查你的卫生,里边同学说我有权不让你进来,因为我们六

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7553 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训是责任而不是福利

    作为一种人力资源开发管理的手段,很多人都把培训当做是一种福利。其实,从现代管理的角度看,这是一种认知上的错误,这种错误让中国企业的培训管理走进了一个又一个的误区。长期以来,中国企业的管理培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5534 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 应该被炒鱿鱼的三种老板

    在高技术领域的三十年职业生涯中,我有幸与数百,或许是数千位杰出的人共过事。不幸的是,这真的没有什么可多说的,因为你可能偶然遇到的几乎任何一位CEO、高管或企业家都具有完成工作的聪明才智。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7366 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 为何受伤的总是人力资源管理师?

    最近,一位刚刚离职的人力资源管理师经理向我大倒苦水:他曾在一家小型生产企业工作五年,一路从人力资源管理师专员升任到人力资源管理师经理。在这五年里,由于前任人力资源管理师经理的关照,他工作开展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21984 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做招聘要学会观察

    人才是企业生存发展的必要条件,这已在多年以前就被人们所认同了,如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多,鉴别人才其实就是两个字:“观”和“”察“,下面我就谈谈招聘管理时应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理者必备的人力资源修炼

    管理者的人力资源修炼有哪些方面?人力资源管理做什么?要为企业(组织)解决问题,让企业更好的发展,实现其使命。现在有的企业为了要突出所谓以人为本,就“上个”人力资源部,企业效率反而降低了。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19069 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成为卓有成效的管理者

    在业绩为王的今天,许多企业的中基层管理者往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的,他们通常有着突出的个人业务能力和出色的业绩,绝对符合“又红又专”的提拔标准,但当他们走上管理岗位后,凭

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7221 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 5大礼仪造就职场精英

    一、仪表礼仪
    1、职场人士的衣着,务必要做到:干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。切忌不要穿运动装上班。
    2、服装搭配讲究:
    “三色原

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15559 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场成功需要耐心

    我们先以一个北极熊的故事展开今天的话题。北极熊又叫“白熊”,全身白毛,就连它们的耳朵和脚掌也长着白毛,和北极的冰天雪地相映生辉。北极熊是世界上最大的动物之一,却极善于游泳和潜水。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9011 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代企业人力资源流行实施“绿色管理”

    现在社会,绿色的含义已经不仅仅一个色彩描述了,绿色代表了生机和健康。各行各业都流行起绿色术语,绿色餐饮、绿色办公、绿色生活、绿色交通、绿色经济而对于企业而言,现在也讲求一个绿色管理。绿色管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21710 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈中国民营企业的发展

    早就有人提出过这么一句话,“八零年代靠胆子、九零年代靠路子、今天靠脑子、未来靠牌子”。听到这句话,很多企业家都会大大的点头,又大大的惆怅。中国经济高速发展的二十年几乎等同于很多

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8887 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高端时尚:连卡佛独特的商业秘籍(2)

    连卡佛秘籍:最IN的和最美的习惯了大会场的内地宾客甚是惊诧,但很快便融入其中,享用着香槟、棉花糖、冰激凌、爆米花,感受独具香港特色的人与人之间无距离的快乐和友善。现场布置也是港味十足,小吃亭、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8719 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训师激励人心的3种方式都有什么

    众所周知,企业培训师师非常重要的,一个企业的崛起如果没有培训的话,肯定不会有长远的发展。企业培训关系到企业的发展,公司老总也要培养起这种意识才能让公司长久地发展。经常听到一些培训经理抱怨,&l

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5296 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何从培训计划中取得更多收益

    企业培训这几年一度非常红火,许多企业管理者趋之若鹜,据统计,世界各地的企业目前每年都要花费掉高达1000亿美元的员工培训费用,用以帮助员工掌握提高企业绩效所必需的各种技能——诸如沟通

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6932 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 薪酬管理基础之岗位分析

    随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人事制度改革的步伐日益加快,对传统的管理模式带来了全方位的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代管理模式的建立是推动事业发展的决定性因素。在这其中,岗位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23890 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理培训

    很多企业都在做人力资源管理培训资源,但当被问到为何要进行人力资源管理培训资源时,很少有人能想明白。在大部分HR看来,人力资源管理培训资源就是为了把员工分为三六九等,便于发扣奖金,甚至有人认为:人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16892 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训趋势:资源、渠道的丰富化

    在过去,员工的学习机会垄断在企业手里。因为只有企业掌握着学习资源。员工若想去学习,就必须得经过企业的允许。在这种情况下,重视培训的企业,就会想办法为员工寻找好的培训资源,如师资、课程等等。然

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=333 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 向外企学如何做好企业招聘管理工作

    传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才,管理者结合企业的需求,快速锁定和猎取目标人选,人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功。下面我们来看一下以美日为代表西方人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22939 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: