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系统搜索到约有20项符合河南省近现代企业管理的查询结果 河南省近现代企业管理案例文章
  • 公司治理体系应考虑员工立场

    如果一个企业管理体系开除员工的原因是基于相关负责人的喜好问题,那这个公司治理体系就已经存在很大的问题了。这个问题便根植于每一个来自这个位置的员工或者是负责人。人与人之间的感情不再是

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  • 高绩效团队建设培训课程需求

    说起团队建设,自然会想到时代光华的团队管理课程,企业发展需要加强团队建设,从管理的原点出发,抓住核心和根本,通过系统化的方法和工具统一员工价值观和行为方式,打造目标一致,理念一致,步调一致,行为一致

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  • 强制分布绩效考核,HR要怎么办?

    某中型制造企业,半年之前总经理决定在公司推行绩效考核体系,在咨询顾问的帮助下人力资源部制定出了详细的实施方案。但是在推行这套方案时却遇到了很大阻力,尤其是方案中的“强制分布原则&rdqu

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  • 企业高潜力人才的管理问题

    随着经济的飞速发展,很多体制也开始了转变,其中就包括企业的核心竞争力方面。目前来说,企业的核心竞争力主要开始转变为对于人才的需求,所以企业通过企业培训培养人才就成为很热门的一种行为,尤其是高

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  • 中层干部管理培训的特点分析

    中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序,以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。众所周知,。中层干部管理者和高层管理者以及基层管理者的工作是有差异

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  • 搜房网被曝暴力裁员,官方称因刷单造假

    十一刚过,房产网站搜房就遭遇烦恼,近日搜房网被开除员工聚集在上海、北京等地的办公地点门前,声称搜房网暴力裁员,并向搜房网讨要拖欠工资。据了解,此次裁员事件源于此前搜房网的一轮内部反腐,被裁员工

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  • 高层团队的四种主要类型分析

    在瞬息万变的市场环境下,首席执行官在咨询,协商以及作出决策方面对那些久经考验且高效的领导团队变得越来越依赖。然而,计划并指派一个久经考验高效率的领导团队并对其进行培训却充满了意想不到的陷

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  • 如何为企业创造价值?新员工培训很重要!

    在市场竞争日益激烈的今天,如何让企业从产品的竞争转变为人才的竞争是关键,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何

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  • 企业如何正确进行员工培训

    员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的

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  • 如何打造高效领导力培训

    在时代光华的一次领导力培训课程中,有位人力资源总监说起上个月毅然辞职的销售经理仍心有戚戚:该经理在公司做了八年,销售业绩非常好,三个月前获得升迁,没想到的是,这么短的时间就提出了辞职,而且没有任

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  • 绩效考核结果应用之员工培训

    绩效考核结果应用的其中一个方面就是分析员工绩效短板,找出影响其绩效不佳的知识、技能等不足之处,通过开展有针对性的教育和企业培训提升来帮助员工改善未来绩效,此举也是绩效管理之根本出发点。而

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  • 公司骨干的培训方法

    每个部门都是企业正常运转中不可或缺的一个环节,而各个部门之间又是紧密联系在一起的,企业培训工作就是为了提高各部门的工作能力、增强各个部门之间的联系,从而从整体上增加企业的竞争力。特别是对

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  • 如何做好培训系统的设计?

    许多公司搞培训时,并不是十分清楚公司人力资源的瓶颈何在,也没有认真分析公司的一些困境是否是通过培训就可以解决的。比如销售任务没有达到预期,就立刻着手进行销售技能培训,其实,问题不一定出在销售

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  • 企业如何落实三大层次的绩效考核?

    企业的组织架构,有层次之分,这是稍具规模企业都需具备的基本组织形态。也就是说,任何组织的结构都是有层次的,譬如我们平常说的决策层、管理层、执行层。这是我们绩效考核要关注的分层的问题。因为企

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  • “师出有名”是和谐管理办法的基础

    按照科尔奈教授关于中国经济正在由不平衡的增长向和谐增长的说法,反映在公司治理领域,也应当由粗放管理办法向和谐管理办法转变,有关管理不当、不正当的弊端理应引起业界的高度重视。所谓和谐管理办

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  • 企业选择青年人才需要注重的问题

    企业发展对于人才需求很大,尤其是当前形势之下,企业很重视人力资源开发工作,而与之对应的受众也开始大量朝向年轻人开启,青年人才培养已经成为一个大的趋势。下面我们就来介绍一些青年人才选择问题。

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  • 员工招聘制度如何定?

    员工招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和,它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操作要求。人力资源总监制定员工招聘制度的目的是为了指导招聘部门开展招聘工作,使招聘工作

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  • 讲故事:学管理

    1、鹦鹉一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然

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  • 职业生涯的甜蜜陷阱

    展望未来20年的职业生涯,你是希望自己像丝瓜那样越来越瘪,还是希望自己像辣椒那样越来越红?当然是越来越红了,有谁愿意自己退休后像个老丝瓜,只剩下抱怨和喋喋不休呢?能够带给你训练、锤炼和磨练的公

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  • 网曝2014年餐饮行业薪酬现状,基层涨薪呼声强烈

    虽然目前国内餐饮行业“遇冷”,但中国人口基数大,需求旺盛,长远来看,餐饮行业依然是活力十足的。2013年餐饮收入25,392亿元,同比增长9.0%,增速继续下滑,创21年来的增幅最低值,降至个位数,且比上

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