博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合高端企业培训班的查询结果 高端企业培训班案例文章
  • 企业培训管理的重要性如何体现出来

    企业培训的目的是让员工的技能有所提升,这样才能更好的为企业创造价值,如何让企业培训管理成功,要抓住培训的关键点,企业培训管理不能理解为员工培训,需要学习和培训不仅是员工,领导干部更需要学习和培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4453 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理新趋势

    在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理将出现新趋势。人力资源管理新趋势之一:从传统的“战略版图决定组织版图,组织版图决定人才版图”,到“愿景驱动人才,人才驱

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20548 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核投诉如何处理?

    在绩效考核实施过程中,我们遇到过对考核数据收集有疑问、存在打击报复、对考核方案提出意见、对结果运用有异议、被考核人员参与过少、直接上司考核权重过大、应设置考核意见箱等,随着考核的年年推

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19211 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 节后人才市场电子商务吃香,互联网垄断格局愈演愈烈

    春节过完,人才市场立刻呈现供需两旺的景象。人力资源服务商前程无忧昨天发布2014年春节后第一周人才市场供需行情。从2月8日到2月14日,雇主们发布的招聘职位日均达289万多个,较去年同期增长28.0%,创

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19493 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 哈佛商学院:决策不要直觉要运气

    在决策时如何正确组合直觉与分析?主流回答往往是:这取决于很多因素,包括决策的性质、决策者的类型、可得信息、有关历史、经验、决策者数量等等。
    Malcolm Gladwell曾在其作品《瞬间》(Blink)中建

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8670 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析企业培训成本与效果论

    企业培训是一个公司员工新老接替和成长所必要的流程。很多公司的人力资源部门就叫人事培训部,可见把培训放在了一个很重要的位置。每年会拿出一部分资金去培训新员工,也会对提出申请或有针对性的培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2107 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 传统银行遭遇“离职潮”,新兴民营银行成高管新平台

    据统计,今年以来已经有20位上市银行的“董监高”辞职,其中12位是上市银行高管,涉及岗位从行长、副行长到风险总监不等。其中,国有大行离职高管7人,股份制银行离职高管5人、离职董事和监事6

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21106 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何带领虚拟团队

    虚拟团队使组织结构更加扁平化,团队成员有更多的工作自主权和决策权。基于虚拟团队的特性,以下几点是对虚拟团队管理的提出的针对性措施:1、明确目标在虚拟团队中,战略目标是领导关系的替代,明确的目

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18797 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代企业人力资源管理是竞争制胜关键

    “人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其着作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19576 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工培训设计方案四要素

    随着社会发展进入了21世纪,全球经济一体化进程已经飞速在发展,企业作为市场微观主题,也正在面临着越来越激烈而无情的市场竞争,应该怎样在这种激烈的竞争较量中“适者生存”并长期持续发展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4152 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训体系的相关问题

    目前企业对于人才的需求已经得到了公认,而随着这个观点的普及,企业配需也成为每个企业必不可少的一种行为。而要争真正的完成一个具有高效能的企业培训体系,还是需要去注意相关问题的。目前来看,要建

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6619 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 珠三角制造业面临集体煎熬,接单为了养机器

    围绕在手机代工头顶的乌云并未随着时间逝去,从去年以来,东莞、江苏等手机代工企业集中的区域接连传来坏消息,更多的中小手机代工厂商面临着无米之炊的窘境。这几年,随着产业环境的变化,不少中低端的代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21084 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何构建有效的员工招聘体系

    现代社会各企业之间的竞争,归根到底是人才之间的竞争。各个企业之间的竞争也是员工素质之间的竞争。人才招聘是为满足企业发展所需要的人才,实施人力资源管理的第一步。它不仅决定着企业的基本素质

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24116 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源的开发

    从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化。人力资源开发是企业的一种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19524 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR自身的薪酬体系管理缺陷分析

    在民企中,很多公司根本没有一个完整的薪酬制度,工资的结构更是缺少合理性、科学性、市场性。但难道就只是企业的问题吗?有时候跟HR专业度也非常有关系。在设计薪酬体系时,HR往往只站在自身的角度或部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16834 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业对员工培训的五大错误认识

    谈到德国和日本的强大,人们往往能引出这样的结论:德国的强大离不开一批素质很高的产业工人,日本的强大离不开整体国民的学习意识。而对于一个企业来说,对外“客户是上帝”,对内,谁又是我们的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5603 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 目标管理培训方法

    我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道,有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀,并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现,它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头,是因为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9756 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 掌握6条招聘准绳 让千里马找到伯乐

    招聘面试是找到工作的必经阶段,也是一个企业人才储备的主要途径,为什么伯乐招聘不到千里马,而一些千里马又为什么屡战屡败呢,对于希望获得成功的员工而言,仅仅拥有基本的能力是不够的。在我看来是因为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 都是培训惹的祸?

    一直以来,关于国内民企老板们的特点,我比较认同的一点就是----这个时代造就了他们,他们中的多数人擅长经营、擅于埋头拉车,却并不善于管理企业。事实上,我看到很多的老板们自己也意识到了这一点,因此他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3991 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘管理的变革之道

    企业们都在吐槽招聘难难难,求职者们越来越高的应聘技巧让HR的招聘变得更难,传统的招聘渠道和招聘管理方法也没以前有效了。企业招聘该如何变革呢?高效简历筛选、精准人才甄选当筛选简历时,HR要么通过

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20260 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: