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  • 走出企业人力资源部门困境的创新思考

    企业人力资源部门是一个吸纳人才、管理人才的部门,但企业人力资源部门的地位却常常被人忽视。本文从绩效衡量难、角色定位偏差、职能定位偏差、部门地位低等角度分析企业人力资源部门现存的困境,提

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  • 探索组织职业规划中的核心问题

    组织是个人职业目标实现的载体,个人的职业规划是否有效需要组织多方面的配合。通过管理培训,组织在保证自身利益和不断发展的前提下,对个人职业生涯的开发和利用,使组织与个人相得益彰,互相推动社会的

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  • 中小企业培训计划存在的困境

    企业培训越来越受到企业的重视,培训是提高员工素质,促进企业效益增长的重要手段。而中小企业由于其自身资金少人员少的特点,培训存在诸多困境。1、培训方式选择:在绝大多数中小企业,目前采用的培训模

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  • 职业倦怠HR怎么办

    HR人力资源:我也累了。镜头1:春节假期刚结束,HR人力资源小林就收到上司的任务布置——在1个月内裁掉10名工作绩效差的员工。小林心想:真是麻烦,又要开始郁闷的裁员工作,累死我了,真不想干....

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  • 职场:生活方式的不妥导致染病

    调查 职场人易染“生活方式病” 据了解,由于人们衣、食、住、行、玩等日常生活中的不良行为,以及社会的、经济的、精神的、文化的各个方面的不良因素导致躯体或心理的疾病,称之

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  • 遵循四大原则,让企业薪酬“动起来”

    说起薪酬,它实际上是一个宽泛的概念,因为它包含了企业给予员工多种形式的回报。它既是员工在企业投入劳动的报酬,也是企业的成本支出,同时,它还是企业激励员工的有效手段。薪酬要想“动起来&rdqu

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  • HR新手不能犯的错误

    金无足赤,人无完人,没有人不会犯错误,成功的领导者只是更少犯错而已。但作为一个人力资源管理 新手,如果不能预防以下五个不好的行为习惯,将不可能成为卓越的hr管理者,你注定只能是平庸。当然也不要误

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  • 2014年夏季各行业竞争指数中,咨询业居薪酬榜首

    一年一度的新人入职季,也迎来了“老人”合同到期的跳槽高峰。根据某招聘网站发布企业招聘数量和白领投递简历情况的分析显示,014年夏季各行业竞争指数中,与国企相关的行业占据前列,而薪酬

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  • 从岳母刺字看企业文化

    在讲什么是“企业文化”之前,我想先给大家讲一个故事,这个故事是一个我们都很景仰的民族英雄小时侯的故事,也是一个家喻户晓的故事。大家还记得岳飞吗?他小时侯他的母亲——岳母

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  • 管理者如何提升领导力

    一个成功的企业想要在激烈的竞争中立于不败之地,并能够持续发展,很大一部分归功于管理者的卓越领导力。当然也有很多企业的管理者从已有的业影响下,日益固步自封,虽然曾经获得繁荣,但改变不了之后成为

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  • 创建人才培养系统的首要问题是什么?

    俗话说:谋事在人,成事在天。别人的东西再好,没有经过自身的日积月累精髓是无法领悟和延续的,团队人员就像流水线上的操作工不假思考一味照搬照做,忽略了社会因素和市场环境的变化,磨灭了人的主动性和创

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  • 企业人力资源管理在当今世界的变化

    当今世界已经进入了新经济时代,人才资源已成为当前时代最重要的战略资源,更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势,就拥有了竞争优势。对于企业来说,要建立充满活力的用人机制,提高员工队

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  • 浙江过半“富二代”自主创业,抱团创新更注自我发展

    “富二代”,一个令许多人看来光鲜耀眼的字眼。不过,对当事人来说,这并不就代表一种荣誉。根据目前调查显示,浙江超过一半的“富二代”希望自主创业,越来越多的“富二代&rdqu

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  • 职场“灰姑娘”的成功演变

    看看那些游弋在各种平台上事业有成的职业女性,似乎都有一个优秀的文化背景和优越的生活环境。在进行员工职业化培训时了解到,**公司的董事总经理张雯华的“灰姑娘”传奇人生,她的背景平凡

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  • 人力资源部经理应具备六大素质

    现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争,是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公司人力资源部的管理,然而卓越人力资源管理的必备条件是拥有一名优秀的人力资源经理。如何

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  • 职场:让你抓狂的工作你做吗?

    抓狂工作排行榜1、每天主管让你干这干那,累得要死,但是你做的东西客户实际上根本没机会看;2、接到任务后有不明白的地方,你去问,答案是让你先做,做完了又说不对,让你全部返工;3、好不容易被老板表扬,扭

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  • 如何让薪酬发挥效用?三大关键点要掌握

    这是一个变化的时代,一个不断推陈出新的时代,企业处在这样的时代背景里,不前进或停止不前就意味着落后,其唯一结局将会是死亡。面对激烈的市场竞争、宏观调控、技术更新、行业管制,以及不断变化的多样

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  • 企业最新变革--员工调查

    员工调查是什么?是一种变革。作为人力资源总监也通常会错误认识是“员工调查必须由专家进行”。《如何避免变革管理中的七宗错》教你如何改正这第二宗错。
      员工调查是我们目前所知

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  • 现代企业人力资源管理体系构建与实践

    现代企业中,人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来,成为一个特殊的职能管理系统,它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能,围绕着企业战略的要求而设置制订。人力资源管理体系由管理主体及

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  • 国务院力促五项措施保就业创业,企业处境艰难

    国务院总理李克强4月21日主持召开国务院常务会议,部署进一步促进就业鼓励创业,以稳就业惠民生助发展。此前多项统计数据显示,一季度以来,劳动力市场表现疲软,新增就业压力加大。专家表示,此次税收优惠

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