博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合高端国学课程培训公司学费的查询结果 高端国学课程培训公司学费案例文章
  • 去面试的五大忌讳

    到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。迟到失约守时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20822 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR专业提升之如何管理员工隐私?

    从企业角度看,为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标,必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等,其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作,通

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22267 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘HR必备的三把刷子

    对于年轻的招聘专员有什么建议,我想我们要有三把刷子。
    第一把刷子是管理好招聘流程。
    任何事情都是一个流程,有输入,有输出,中间是过程。如果想要得到好的输出,那么需要看看输入的是什么,过程管理的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22476 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源开发

    从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化。人力资源开发是企业的一种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24046 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 禅宗智慧与企业管理

    人,是企业的核心。心,又是人的核心。禅修等静心培训,是直接针对人本身的身心素质训练,从根本处着手,逐渐培训员工的心态素养,进而直接带来每个个体内在完美性的逐步展现。现代快速的工作和生活节奏,使人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1156 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 当前企业在人才管理方面的问题

    随着企业的发展和经济全球化进程的加快,带来的问题主要有以下几个方面:企业竞争中,人才的地位显著提升;随着人才的重要性得到提高,企业培训很快被企业所接受并且快速发展;企业培训快速发展为企业解决了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25547 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略成本管理--如何聪明的砍掉成本

    战略成本管理与传统成本管理的异同从以上我们可以得知, 战略成本管理是全方位、多角度、突破企业边界的成本管理。传统成本管理重在成本节省(cost reduction),它表现为“成本维持”和&ldqu

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9358 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你成为百万富翁的机率有多大?

    2007年以前,美国人通常都反对对富人征收更高的税,因为他们觉得自己有一天也会成为富人。
    现在他们不再这样认为了。奥巴马总统提出的“巴菲特定律”( Buffett Rule,适用于年收入100万

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7960 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源总监应承担的责任

    人力资源管理模式目标是指企业人力资源管理模式需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理模式既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16681 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工的三大提升

    本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升:一、提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境,紧跟时代发展步伐的最有效方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5038 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导者必做的三件事

    我做公司这么多年,永远只管企业战略、资源、文化这三件事,其余的事情都是下属去做。任何领导把这三件事情做好了,就能为企业带来极大的价值。
    作为领导者,不是要你做更多的事情,而是你要做更重要的事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7200 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网时代HR的思维转型

    互联网时代,HR需要转变自身的思维模式:一、 提升全局系统思维:HR不单要注意自身的专业素养,更要培养全局的系统思维互联网技术广泛应用使得个体诉求和影响力被放大,使得企业从过去以产品为主导向满足

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19868 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训的五大技巧

    每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=751 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国品牌战略定位在移动互联时代面临的问题

    互联网的挑战是具有颠覆性和跨越性的,几乎所有的中国品牌战略定位都在谈论移动互联和数字化,这些品牌战略定位的管理者基本都能如数家珍地提到一些热门的词汇,例如:大数据、云端、平台思维、社会化媒

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2245 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 老板境界:做到“三不”

    什么是老板?老板是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义。有三种老板的另类定义,老板是老是拍板的人,老板是老是叫板的人,老板是老是板脸的人。很多老板很聪明,简直是眼观六路,耳听八方,他们对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7435 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何将绩效考核细化成四步骤?

    培训业发展至今,已由当初的以能力提升、解决问题为目标发展到现在的以绩效改进为目标。时代的发展要求培训管理者必须去关注组织的绩效,并在这一原则的指导下去发现问题、设计方法、最终达成绩效目

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23777 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核结果应用五大法则

    绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择,绩效考核是服务于人力资源管理的一项主要环节,为其提供各项基

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19318 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从“三个和尚没水喝”看人力资源管理

    一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这个在中国流传了几千年的故事人尽皆知,人们从中得到了启迪,从许多方面引发了不少的思考。如果从人力资源管理角度来分析这个古老的故事,我们会有什么收

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21473 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力管理的三大法则

    人力资源管理有其自己的法则,那么有哪四大法则呢?一、目标管理的SMART原则实施目标管理不但有利于员工高效地工作,更是为绩效考核制定目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16485 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训班有哪些形式

    企业培训班是推动企业不断发展的重要手段之一,企业培训市场上常见的培训形式包括企业内训、各类EMBA研修及CEO必读12篇领导力提升等。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4427 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: