博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合安徽自考有现代企业管理专业的查询结果 安徽自考有现代企业管理专业案例文章
  • 怎样做好企业培训评估工作

    对于企业培训来说,要想完美的完成一次企业培训,不光培训,还要重视对于企业培训的评估工作。而对于企业培训的评估,比较权威的就是一招培训深度与难度递进的效果分成四个层次,反应,学习,行为和结果。关于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6691 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 太公兵法之“八征”中的选人智慧

    《六韬》又称《太公六韬》、《太公兵法》,传说为周朝姜尚所著。《六韬》中对“选将”有这样一段记载:“知之有八征:一曰问之以言,以观其辞;二曰穷之以辞,以观其变;三曰与之间谋,以观其

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17571 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导如何提升决策的精准度

    荷叶上有3只青蛙,其中1只青蛙决定跳下水。请问:过了一会儿,荷叶上还有几只青蛙?
    一道看似简单的题目,其实不然。在一次培训班上,学员们踊跃发言,对该问题的认识竟然得出许多迥然不同的答案:

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好企业培训规划?三方面很重要!

    所谓企业培训规划就是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3281 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理中的误区

    企业家在成立公司以后也会相应地建立公司的管理制度,但在企业管理制度的执行,很多意料不到的问题都会发生,让企业管理者措手不及。一、管理制度难以执行,怎么办?管理制度的有效执行,需要考虑管理制度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=151 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何在企业内部打造人才选拔机制?

    全球化竞争态势愈演愈烈,商业环境的不确定也在动荡中放大,许多企业已经意识到,机会和资金往往不是问题,人才才是制约企业战略能否成功的关键要素,正如杰克·韦尔奇所言:没有对的人,就没有对的战略

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22748 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 赢在精细化,争在精细化

    精细化是一种精神、一种意识、一种理念、一种作风、一种认真工作的态度、一种精益求精的工作方式。精细化越来越受到高层管理的重视,但实施精细化涉及基层经营活动的各个环节,仅有高层的积极性是不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8468 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015年互联网人才趋势报告分析

    互联网作为新兴行业,其人员需求一直具有需求量大的特点,但在人员需求类型上,日渐成熟完善的互联网行业呈现出新的需求特征——复合型、开拓型和既有专业能力又有实践经验的人才是2015年招

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17532 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 初创企业,招聘营销人员的关键性因素是什么?

    在第三产业越来越发达的现代都市生活中,服务成为了一个最时尚、最活力、最大众的词语。对任何一家初创公司来说,招聘销售人员都是最难的一个任务。对于初创公司首次招聘销售人员,在时机方面一定要万

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 应对求职者爽约的杀手锏

    现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外,大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可能性,方法自然显现:原因1:求职者确实临时有事,但不知如

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16996 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训计划管理体系中有几个基本概念

    培训工作计划管理目前的不理想是由于存在几个概念不清现象。时代光华小编整理了以下内容,以供参考。
    一、几个常见概念不清现象及对策
    企业培训计划都有哪些?如何分类?如何处理几个的关系?例如培训规

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10283 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新老员工留人功夫大不同

    企业招聘人才是需要浪费大量的人力物力,那么留住招聘到的新员工便成为了提高招聘效果的直接方式,而即将跳槽的老员工却会造成公司或多或少的损失,那么企业如何做如何才能留住新老员工呢?1.如何留住

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18477 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工自述:富士康挺好

    刘川曾辗转于深圳的四五家电子厂,他认为富士康比起其他小厂,更人性,工资、福利都相对完善和透明,也没有很多小厂里复杂的人事关系,只要干活挣钱就行。
    根据FLA向富士康提交的初步检查结果,富士康方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7361 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 卓越企业文化建设的6道密码锁

    企业文化建设对内,是一种管理思想,对外而言,则是消费者和公众可以感知的企业形象。打个浅显的比喻,一个人有着什么样的内在品质或者文化素养,通过他的言行举止、接人待物,是能被别人感受和认知到的。一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1711 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何选择一流的中层管理培训课程?

    各部门经理、主管从来都是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中基层管理人员的管理能力,让他们成为企业的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=878 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让企业和员工心贴心

    最近有报道广州多家企业员工闹涨薪。毫无疑问,这些闹涨薪企业,对员工的声音必然是漠不关心,关心员工的企业不会等到员工闹涨薪。反过来说,这些闹涨薪的企业,必然在走下坡路,不关心员工的企业,必然也不会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8992 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR专业提升:什么是企业的核心岗位?

    什么是企业的核心岗位?就是此岗位不能正常运作的时候,将会影响公司整体效益或者说是影响其他岗位的效益等,而且这个岗位在日常工作中都处于一个非常重要的位置,一般情况下,公司的领导都是非常重视这类

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16419 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看人力资源如何走向成功?

    罗伯特-利弗林(Robert Levering)和米尔顿-莫斯科维茨(Milton Moskowitz)可以被视为最早系统进行最佳雇主排行的先行者。1984年,两人开创性地对美国境内的企业雇主进行了系统研究,并出版了畅销书《美国1

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23001 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何做好人员晋升体系

    人才是企业发展的重要因素,而晋升时留住人才的重要手段。人力资源如何做好晋升工作呢?一、人才队伍建设以企业战略为导向。HR们正在向战略合伙人转型征途奋进,企业战略导向成为HR部门开展工作指导

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19751 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售员如何调节心态

    销售员是一个高压力、高要求的职业,销售员只有以一种积极的态度、保持一个好的心态,才能做好销售工作,那么,在压力巨大、市场变化快的环境中,销售员如何调节好心态呢?时代光华小编提供了,销售员调节心

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15454 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved