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  • 积极的企业文化该如何打造

    文化是企业的一部分,它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化,可以引导、激励团队的成员团结协作,促进企业的共

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  • 一个好的绩效计划应该包括哪些?

    KPI的达成在现今的大多绩效管理中占了很大比重,但企业却忽略了一个最重要的因果关系:“KPI达成结果与否通常跟能力有关”。绩效管理制度的失败有四大原因:企业错误地认为一年两次的绩效评

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  • 优化人力资源管理提高作用效率

    建立健全员工激励制度当前,企业之间的竟争核心己经转变为人才的竟争,因此企业人力资源管理工作中最重要的任务就是通过有效的激励机制,不断吸引人才、留住人才,并激发己经在职员工的工作积极性。人力

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  • 如何让企业培训成为人才竞争的有效“利器”?

    当今世界,知识经济的浪潮席卷而来,企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地,人力资源的重要性无疑是第一位的。而且,如果在企业里拥有大批的知识性员工,必定会是市场竞争中的佼佼者,而企业员工的知识除

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  • 企业管理结合佛学的相关问题

    汉传的佛教宗派之一的达摩祖师创立了禅宗,“见性成佛”即为佛家禅宗的主张,禅宗祖师达摩曾在其所著《悟性论》中,将禅宗的特点概括为:“直指人心,见性成佛,教外别传,不立文字。”这

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  • 五大模式运用绩效考核的结果

    绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法,其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企业都非常重视绩效考核,然而,遗憾的是,真正通过绩效考核实现预期目标作用的企业却不多,大多数企业的绩

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  • 职场定位助你跳槽步步高升

    跳槽,人力资源专家总结了,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁,让更多职场人变得急功近利,越来越多的人期望通过频繁

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  • 企业管理的改进

    持续改进是什么?持续改进不是停留在口头上的讲法,这是个有实践的做法。企业管理分两部分,一块叫维持,一块叫作改善。维持是基本的工作,而改善就是持续改进的工作。持续改进不单单是制度,更是方法。在日

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  • 国有企业招聘重视4个大的优势条件

    近年来随着我国市场经济的深入发展,国有企业管理的弊端逐渐显露出来,无法合理公开有效的招聘人才更是制约着国有企业的可持续发展,大大削弱了国有企业的竞争力,使国有企业在激烈的市场竞争中处于劣势

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  • 如何建立中小企业科学的财务控制体系

    很多企业家感觉所有的工作都需要自己去推动,一推就动,不推不动,其中固然有组织文化氛围和员工主管能动性的问题,但缺乏职责清晰、分工协作的管理体系是关键。中小企业财务管理控制体系如何建立,首先,必

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  • 新员工培训计划方案

    企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业员工培训计划的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提

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  • 优秀中层管理的培养问题

    企业当前比较注重人力资源相关工作。并且在中高层诸多的管理工作当中,培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源,更因为人才是企业基业长青的根 本保证。中层管理人员对

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  • 从NBA球队经营看企业的人才管理

    2013-2014NBA赛季已经结束,各球队都在为下个赛季招兵买马,增强实力。作为一个篮球迷,我常常会关注NBA球队各方面的消息,如球员交易、选秀、更换主教练、更换队名等,从中也发现了很多可以供我们公司治

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  • 企业中层管理人员薪酬设计内容分析

    目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制,在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点任务,建立一个具有竞争性、激励性和有效性的企业中层薪酬体系成为我国企业面临的重要课题

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  • 李开复传授做PPT诀窍

    近日,IT界大佬李开复“教你如何做好PPT”的微博引近10万博友转发。李开复在微博中说:“看到大家对演讲和PPT兴趣很浓,今天发了不少建议。想学习更多的童鞋请看视频。”李开复用

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  • 培训管理人员如何赢得业务支持?

    很多培训项目是需要依托于业务部门的支持。培训项目的课程内容设计与开发需要业务内容专家贡献力量。但业务专家常以工作任务重、压力大为由拒绝配合,培训管理人员又该怎么破呢?培训人员是一个情报

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  • 不是制度僵硬,而是人僵硬

    制度办法的由来,是由有经验的人,针对某项作业可能发生的不同状况,加以整理、分类后,找出最好的处理方法。而后,要求每个人都依照此一方法来执行,让作业的效率质量得以提升。
    然而,经验告诉我们,作业

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  • 微博营销的最高境界--超越粉丝

    微博就像一个小镇,像一个乡村酒吧,许多人正在那里交流,所有的谈话都无拘无束,你都可以听到某一时刻微博上正在进行的所有交谈。一旦人们在微博呆上一段时间,安顿下来之后,他们就会留意与自己更相关的谈

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  • 怎样培养“千里马”

    企业培训员工提升员工素质成为当前众多企业比较关注的方法。德鲁克(peter drucker)曾经引用一位记者的话:“天主教会作为最成功的机构,其惊人之处就在于它总能在最糟糕的人当中获得最优秀的管理

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  • 职业生涯规划之晋升

    假设我们可以简单地把人们所处的组织分为三个层次,类似于金字塔的下层、中层、上层。一个普通的个体能否在组织中得到晋升,除了命运、时机等不可抗因素以及关系、人脉等不可控因素外,能力的比较&mda

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