博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合东莞企业管理-培训机的查询结果 东莞企业管理-培训机案例文章
  • 搞清楚培训体系所包含五大内容

    不同的企业之间,无论公司的文化、发展战略,还是人员规模、行业领域等都有较大的差异。因此,培训体系的构建必须从企业自身的特点和实际出发。与本公司的人力资源结构、政策等密切统一起来。在建立培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1498 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训经理工作任务中的一大陷阱

    案例:小李是某上市公司的培训总监,在过去的2014年,是她最辛苦但也最充实的一年。这一年,她帮助公司搭建了学习地图,通过组织内部讲师资源,并通过外部机构合作,为中基层员工提供培训课程1500天。最让她骄

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1415 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何加强企业培训管理

    如今企业间的竞争日趋白热化,提高员工的素质增加企业的竞争力,也成为企业着重考虑的问题。为什么在人力资本越来越重要,企业培训重要的呼声一浪高过一浪的今天,我国企业员工培训仍存在诸多不尽如人意

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=675 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国企业管理工作办法中最要命的通病

    WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理工作办法相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业的管理工作办法落后最要命的弊病有哪些呢?1.人性化致命一直以来我们宣扬的人性化,其实在某种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2437 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 对症下药 预防员工离职传染病

    某公司的人力资源负责人近来发现,公司离职率呈上升趋势,离职人员包括高层、中层乃至普通员工,并且很多离职者此前并无任何离职征兆。公司虽然采取了相关挽留措施,比如给予职位提升或增加薪水等,但离职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22012 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 四成90后首份工资月光,应届生就业初体验

    发工资啦,”8月,今年毕业的高校学生们大多数拿到了自己人生中的第一笔工资。然而,部分90后虽然迈出大学校门,拿到工资,却仍然伸手向父母要钱花,尚未在经济上“断奶”。有数据显示,他们中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22254 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五步有效招聘核心员工

    核心员工是企业核心能力的主要创造者,有研究表明,80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创造的。这些员工是企业生产运营和发展壮大的动力源。在企业中,核心员工一般拥有专门的技术,掌控企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22633 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何满足企业合理的薪酬制度的有效性?

    薪酬制度是人力资源管理的一个重要环节,对于企业而言,制定适合中国经济、文化背景的、科学合理的有效激励方式,是吸引并留住人才的有力武器。其中薪酬制度的公平性是员工对与薪酬满意度相联系的相对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23271 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 反思企业管理培训生项目的未来

    管培生项目面临诸多威胁
    企业的管理培训生项目目前面临许多威胁。有人指责企业招聘应届毕业生来做管理培训生,是把他们作为廉价劳动力。而企业董事会担忧的风险则恰恰相反:管培项目成本很高,投资对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4182 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何当好一个专业的培训管理者?

    随着企业家们对高素质员工的迫切需要,中国的企业越来越重视培训了,于是乎,“培训管理者”的职位炙手可热。作为企业主,当然希望能够找到这么一个完美的人才,给他一份工资,他可以把培训这件事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4351 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训规划要怎样做

    随着企业培训的发展,企业在接受了一定的经验教训之后,也了解到企业培训并非一两次就能完成的工作,并且也明确了企业培训规划工作的重要性。所以目前很多企业都会去做培训规划等相关工作,而对于企业培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6280 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 我国企业人力资源开发的建议

    全球经济一体化对于企业的人力资源部门来讲,是一种很大的挑战。人力资源在企业中的角色已经由原来的单一化转变为多元化。全球经济一体化的内涵是对国际市场,高新技术,全新观念等的竞争力和经营方式

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22876 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场应该保持健康的好胜心

    大家知道,我们生活中十有八九是不如意的,有很多的愿望都达不成,如果总是被这种失望笼罩着,不会解脱,会对我们的人生、健康、家庭和工作产生很大的负面影响,必须学会解脱自己,但要保持一个平衡,完全大大咧

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的价值:学以致用

    对许多员工而言,企业培训是职业生涯上的必经之路,他们同时需要证书及知识来证明自己。不少公司都乐于为员工提供培训机会,甚至是资助他们参加学习课程,但当中大多数公司却又苦于难以评估和支持员工将

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4759 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 我如何激发员工参与热情

    每个人都知道授权可以提高团队的绩效,但是怎样才能在领导和下属之间建立一种同舟共济的感觉?本文提供了来自实践经验的六条法则,帮助你的团队建立共识,提高生产率。
    1. 谦虚
    尽管谦虚是一种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26542 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 盛和塾第19届世界大会召开 中国企业家与全球塾生齐聚横滨

    2011年7月1日至9日,稻盛和夫(北京)管理顾问公司与120名中国企业家组成的 “学习稻盛经营哲学赴日访问团”共赴日本,同当地盛和塾企业家就“阿米巴经营”的导入进行了深度交流。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 促进新员工培训的有效途径有哪些?

    新员工刚进入企业新环境,他们的思想观念、职业认识、企业文化思维等都停留于原有认识上,尤其是一些应届毕业生,其实践经验较少,对企业文化和企业团体观念较弱,而要实现员工思维的改变,适应于本企业发展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2842 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源工作新知:伯乐是怎样炼成的

    本人主要根据现阶段HR人力资源工作发展状况与现实之间的差距来写的,立足缩小理论与现实的差距,引入伯乐这一观点,阐述了伯乐的五个基本要点,希望改变现阶段格局,HR人力资源工作能更上一个台阶。最后用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22659 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理对企业和员工的双重意义

    实践证明,现代企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践,这也是企业加快打造学习型组织的必由之路和关键举措。员工培训课程设计必须坚持以人为本的原则,培训过程本身就是激发广

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4708 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 明确企业招聘管理的4个不需要禁忌的问题

    现如今,绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试,一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员几个面试人员,向应聘者提出一系列自己认为重要的问题,再结合学历、工作经验、谈吐和第一印象

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21812 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: