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  • 中小企业管理者采用的招聘管理策略

    一流的检察人才需要具备一流沟通技能、协调能力,妥善做好群众工作。该院实行“一案一评议、一事一评分”制度,通过普通群众对干警的评分来衡量干警做群众工作的能力,并作为选拔人才的重要

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  • 招聘的八大黄金法则

    招聘在人力资源管理作业活动中起着十分重要的基础作用。如果没有人员的补充,其他管理活动也无从谈起。
    一、建立和充实企业的人才库
    在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后

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  • 中小型企业怎样管理员工

    企业快速发展是当前市场经济下的一个大趋势,在这种大的趋势之下,众多的中小型企业开始广泛出现。对于这些中小型企业,很多企业的生存时间都不会太长久,往往会因为各方面的问题导致惨败。所以作为中小

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  • 如何在市场找到适合的培训师

    随着经济的高速发展,市场竞争的加剧,企业对培训的日益重视,培训师行业也取得了蓬勃的发展,使得培训师行业犹如雨后春笋一样,遍及到了大江南北,分布到了各行各业。培训师是培训的灵魂,培训师的质量好坏直

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  • 企业如何做到人岗匹配

    在一家公司当中,有很多人资管理不匹配的因素,如忽略其中任意一个因素的管理,都会导致员工的不稳定,进而增加员工流失率,给企业日常经营管理活动造成不良影响。如何做到人岗匹配减少不良影响力。第一步

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  • 加强企业人力资源管理的有效性论述

    美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里德斯勒(GaryDessler)曾经这样描述:人力资源管理是指获取人员、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程,同时也关注劳资关系、工作案例以及公平事务。企业一切

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  • 人力资源规划步骤

    如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有,那基本上可以主动辞职走人,另寻他路,否则也很快就会被老板炒鱿鱼。当然,发现人才的途径多种多样:各种各样的人才招聘管理会、校园宣讲会、求职信、

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  • 可口可乐为省成本将裁员,具体方案还在制定当中

    据外媒日前报道,为节省成本,可口可乐公司计划未来几周内在全球范围内裁撤至少1000-2000个职位。可口可乐12月24日回应称,裁人确实是公司成本削减计划的一部分,但裁撤的具体人数并未明确,裁人方案尚在

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  • HR在网络招聘时会遇到哪些问题?

    随着网络的大力普及,大部分企业会使用网络招聘来进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑,他们在各家招聘网站上都发布了招聘信息,满怀期待着人才滚滚而来,可是结果却令人大失所望,来的人才质

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  • 当招聘变成一种营销 是寻找人还是寻找技能

    在HR们常常抱怨难以招人的情况下,我们是否应该适时地改变传统的招聘管理策略和思维?有人力资源专家说过,未来的招聘可能是从寻找人,变为寻找技能。1.多元化呈现雇主品牌80后(90后要更明显一些)是互

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  • 如何打破企业培训“无用论”的魔咒?

    随着科学技术的不断发展,社会不断进步,企业中“事”对人的要求已经越来越高,人与事的结合逐渐形成动态矛盾之中,人与事的不协调已然是企业管理者所要面临的一大问题,解决之道就衍生出了企业

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  • 企业管理好80、90后员工的管理工作办法

    当今时代,80、90后年轻基层员工不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。然而,这些未来的年轻化主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑:为什么学习了大量管理工作办法知识,参加了不少管理工

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  • 中国企业需要恪守规范才能走更远

    路还没有走好,没有走完。经营者只有始终恪守规范,始终恪守对投资者作出的承诺,中国的公司才能走出去,并在美国的"股东文化"的洗礼中安稳前进。
    改革三十多年,中国早就"走出去"了。然而,什么产品先

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  • 怎样做出有效地人力资源激励

    企业培训目前已经成为全球范围内很多企业都接触过的一种员工培养行为。在中国的发展也有着比较长的一段时间了。然而直到现在为止,人才的培养和人力资源方面的问题依旧不断。很多时候是企业培训不

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  • 跟上时代 制定你的移动招聘战略

    很多业内人士都在说“招聘的未来是社交化和移动化”,但是我认为那不是未来,而是现在。根据数据研究与营销服务机构艾媒咨询所发布的数据,截止至2012年第二季度,中国智能手机的用户已达到2.

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  • HR人力资源管理工作中一定要注意的原则

    在这里说一个小小的故事:1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力,将当时国外的先进管理理念引入我国,就是HR人力资源管理工作中的KPI,然后结合我国实际,初步的将整个HR人力资源管理工作工作分为了

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  • 企业用人:有才无德莫重用!

    1、有才有德是精品2、无才无德是废品3、无才有德是合格品4、有才无德是危险品司马光在《资治通鉴》里对德与才有精辟的论述:“夫聪察强毅之谓才,正直中和之谓德。才者,德之资也;德者,才之帅也。

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  • HR需要人力资源效能仪表盘

    在与HR们的接触中,常常听到他们埋怨老板们看不到自己工作的价值,越来越缺乏存在感。而最近两年,又听到另一种埋怨,即老板越来越向人力资源管理要结果,让HR承担了太多无法承担的责任。如果HR们需要老板

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  • 你必须知道的求职面试秘籍

    又到了求职面试的高峰期,你知道求职面试有哪些秘籍吗?1、一张纸原则:企业的人力资源部每天会收到大量的简历,招聘人员每天要阅读大量的简历,所以说从招聘人员的角度来说,他希望看到一个简洁而又非常明

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  • HR如何在新一年里做好人力资源管理工作?

    新的一年来临,对于人力资源管理人员来说,又进入了一场实打实的硬仗,看上去人力资源就是六大模块,只要分模块把自己岗位上的工作做好就行了,但是时代光华小编认为,实际上每一个HR,如果不懂得企业的基层工

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