当前企业常见的用人制度分析
随着企业发展，企业用人制度上自然也会依据其自身采用不同的用人观和用人方式。某些企业在人事安排上是以岗定人，根据岗位的需要，来调动员工，这种用人方式在人力的运用上效率较高，一般体质较强的企业，对
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2350 - 1小时前 - 企业管理文章
卓越的HR需要哪“四度”？
一位HR杂志的编辑MM希望我就他们本期杂志卷首语给于斧正，本期杂志是说HR如何工作才能引起老板的重视，在公司经营中发挥更大要的作用。所以她的卷首语的题目是： “成就卓越HR，需要几种精神&rdquo
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24459 - 1小时前 - 企业管理文章
最难成功面试者的特点
当HR遇到以下几类面试者时，是坚决不会考虑的。一、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16642 - 1小时前 - 企业管理文章
超六成员工不休带薪年假，实际执行情况形同虚设
“五一”小长假将至，“休假”又将成为热门话题。不少企业员工盘算着将年休假时间和小长假结合起来，这样可以办出国旅游、结婚度假等等大事儿。根据国务院2008年元旦起实行《职
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24598 - 1小时前 - 企业管理文章
要不要在招聘人才时承诺高薪酬？
企业在招聘普通员工时，薪酬是一个绝对的条件。绝大多数普通员工找工作，主要考虑的问题是，用人单位将给他们开多少工资，甚至有许多人仅仅为了多得到一点点的工资，会选择频繁跳槽，愿意加班加点地工作。民
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17050 - 1小时前 - 企业管理文章
采购工作的五大基本原则
通俗地讲，就是既有效率又有效果地完成采购管理工作的一个系列行为、技巧和能力。下面我们看一个案例：某大型连锁超市的小王是连锁总部的采购员，专门负责采购方便面。最近，他正和一家仅次于康师傅的方
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16322 - 1小时前 - 企业管理文章
管理为何变得复杂
曾经应合作伙伴的要求给一家正在选erp的企业讲过产品解决方案，听说，这家企业对软件选型非常重视！董事长带领来自全国各地的高层管理人员30多人，在北京找一家宾馆的会议室专门听三家erp厂商介绍erp，这
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7665 - 1小时前 - 企业管理文章
互联网时代人力资源如何获得优势
互联网时代，劳动力市场发生改变，人力资源优势大不如前，如何提升人力资源优势呢?赶超数据引擎?人力资源高管们为了获得更大的影响力，就要“赶超数据引擎“。数据引擎已经成为现代企业中至关
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16423 - 1小时前 - 企业管理文章
培训需求分析的六大实效方法
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7107 - 1小时前 - 企业管理文章
国内企业老总需要提高领导力
这是著名的生物纪录片《鸟的歌唱》中的一个精彩的片段，鸵鸟族群在刚刚躲过狮群的追捕后，马上就开始自己内部的新一轮竞争，看似鸵鸟似乎在沿袭一种族群的传统，但其实在生存艰难的旱季澳大利亚平原上
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8640 - 1小时前 - 企业管理文章
企业老板的思维转换
在企业中做HR已经有十四个年头了，伴随着欢笑和苦泪，始终我还是走上了HR的终极道路——管理顾问。曾经有一个经济学家说过，顾问就是自己做不好的教别人去做的职业。其实，细细琢磨也不是没有
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8747 - 1小时前 - 企业管理文章
知识型企业人力资源管理
通过一些知识型企业，发现了一些现象，如：人力资源总监频繁更换;老板对人力资源管理期望越来越高，不满意的声音越来越强;人力资源总监整体薪酬水平快速上升，开始出现动辄百万年薪的人力资源总监等等。这
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20886 - 1小时前 - 企业管理文章
解读中小企业规划的组织结构类型
组织结构是组织设计最重要的内容，是中小企业运行的载体，也是中小企业的组织流程，结构越简单，效率越高，结构越复杂，则效率越低。但大部分中小企业在设计组织结构时，都会犯一些低级的错误，有的只是一张组织
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2058 - 1小时前 - 企业管理文章
老板的话中话你听懂了吗？
我是一家合资企业的人力资源主管，5年的工作经历让我认识到，除了工作能力之外，学会领悟老板的话外之音也是晋升路上重要的一环。不信？有我的经历为证。有一次老板和我谈话，他先是夸了我的业绩不错，认为
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15894 - 1小时前 - 企业管理文章
企业持续成长的战略思考
企业在战略规划方面要有创新往往是要借鉴行业之外一些游戏规则。我们经常犯的错误是在一个行业里面待的时间太长，会对行业有一个非常固定的认识。实际上很多非常创新的商业模型都是在行业之外，而不
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1496 - 1小时前 - 企业管理文章
企业人力资源管理信息化与相关问题
作为一个企业，面对当前企业发展的整体趋势来说，企业的发展是非常必要的一项工作。同时要向企业能够发展，就需要人才。企业培训的出现对于这个问题的解决起到了一定的作用，同时目前有非常多的企业都在
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25686 - 1小时前 - 企业管理文章
文化变革三部曲
曾经有一个笑话，说一位CEO出席了一个企业文化报告会，然后他对自己的人力资源主管说“给我弄一个那样的东西”。当然，这听起来荒谬可笑，但和大多数笑话一样，这个故事也来源于现实。许多组织
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8009 - 1小时前 - 企业管理文章
新东方：俞敏洪从台前走入幕后
竞争对手迅速崛起，内部转型进入攻坚期，创始人不可或缺。但俞敏洪为何从台前转向幕后？如果俞敏洪不再是新东方的首席形象大使……
一年前，不用考虑省略号后的故事，那是个不可能的假设/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8684 - 1小时前 - 企业管理文章
如何让企业培训需求管理精益求精？
企业竞争的本质在于人才的竞争，这是一个不争的事实。而且正如著名的“木桶理论”所阐释的那样，企业的人才竞争力不仅仅来源于个别精英或专家型员工的能力，更多则来源于所有员工整体能力的
/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4849 - 1小时前 - 企业管理文章
1%的差异 好员工最稀缺
员工第一，对于HCL来说，这就是管理的常识而并不高深。正如纳亚尔所说：“人人都知道如何推出一项新的产品，但要从根本上改变一个有着3万名员工的企业的商业模式，却很少有人能够做到。
人类的DN/biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26457 - 1小时前 - 企业管理文章
中国民营企业总裁教育第1股
