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  • 快速提升招聘效率

    一、提供有吸引力的工作描述传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等,它发挥不了营销工具的作用,也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以,你必须少用这种列表。企业要

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  • 员工入职培训的重点工作

    近几年以来,企业对于人才的需求在大幅度增加,在这个时期内,企业不断招募员工,同时由于高级人才的缺乏,对于企业发展也一直都有很大的阻碍。针对这个问题,很多企业通过企业培训形式来提升企业员工的能力

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  • 财务管理工作的重要性与有效方法

    一,财务管理工作的重要性一个企业的兴衰与财务息息相关,企业管理必须以财务管理工作为中心,其重要性主要体现在以下几个方面:1、企业财务管理工作是企业管理的基础,是企业内部管理的中枢。财务管理工

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  • 如何训练团队精英?

    团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说"一个好汉三个帮",领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队的业绩得以快

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  • 加强工作力 度过黑色职场岁月

    “工作力”是目前工薪族的必备条件?
    日本著名企业管理学家大前研一说,现在是“年收入大差距时代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的现实。要想实现高收入应该有不一般的

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  • 人力资源管理与中小企业的科学发展

    改革开放以来,我国中小企业迅速发展,已经成为推动经济增长和社会发展的重要力量。据统计数据表明,在我国1500亿美元左右的出口总额中,约有60%来自中小企业,中小企业还提供了约占全国城镇就业总数75%的

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  • 企业新员工培训如何操作

    所谓新员工培训即为新进入企业的员工指引方向,使之对新的工作环境、条件、工作关系、职责、内容、规章制度和组织期望有所了解,使其尽快地融入企业并投身到工作之中进行的培训。员工培训是企业人力

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  • 培训的另一个突破口!

    小王是B品牌驻京办事处的零售主管,他非常重要的工作职能就是帮助前线销售人员提高综合实战能力、协同办事处市场推广人员完成年度销售目标。在加入B品牌的一年时间里,他迅速的健全了导购员聘用、选

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  • 人力资源管理的职业技能修炼

    互联网时代的到来,企业都面临着转型,人力资源在其中都面临着怎样的变化呢?第一:明确人力资源部门的价值定位明确人力资源部门的价值定位是人力资源经理的第一项修炼。人力资源的价值定位,也可以说成

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  • 改善培训现状的五步法

    谈到企业内训的培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到,可说是内训没人听,强行命令去听又耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果,二怕培训了技能流失了人才“陪了夫人又

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  • 从三国谈企业用人法则

    在“天下大势,合久必分,分久必合”的三国时代,有枪就是草头王。曹操因 “挟天子而令诸侯”,取得了政治优势,笼络人才就相对比较容易。而刘备从一介布衣却也成为一方霸主,身边自是

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  • 继任管理实践存在哪些风险?

    继任管理即离职交接管理,是公司保证工作顺利交接,不出现空白的重要保证。一般公司的离职管理,按照离职审批流程进行。通过顺序化的审批,可以保证交接不遗漏,工作交接到位。工作交接,一个是工作任务,工作

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  • 人力资源的五种角色定位

    当前,企业正处在经济转型和产业升级及行业竞争日趋激烈的时候,所面临着的是机遇更是挑战;如何调动人的积极性和提升人的源动力是首要问题。笔者以下对HR的五种划分与管理方法,正是对号入座来激发人

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  • 核心员工招聘法则:聊、讲、问、答

    〖为什么挑不出人才?〗任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性

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  • 企业培训要有完整独立的体系

    一个企业的企业培训,如果不能够事先好规划,并且有计划的进行,想培训谁就去培训谁,不是得不到效果,就是企业效益不能的到体现。而如果企业不能自主,很容易受到众多企业培训机构的武道。 一个有些年头或

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  • 中小企业如何进行组织结构及岗位设计

    组织结构是企业的骨骼,岗位是血液,企业一切业务活动都要经过岗位完成,如组织结构设置及岗位设置不合理,会严重影响到企业运行效率。大部分中小企业的组织结构及岗位设置经常变动,搞得员工无所适从,怨声

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  • 万企会员秀-朱秋城

    “朱秋城,网络上关于他的故事实在是太多了。丰富的贸易经营和电子商务经验,在线及时通讯软件上近千个高端国际网商人脉资源,这位80 后的网商俨然成了网商的代言人。”宁波市新东方工贸公

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  • 招聘工作如何摆脱困境跨出新的1步

    建立人才库,是困扰我多时的一个大问题。自从在我脑子里有“人才库”这个概念以来,我就一直没想明白到底该怎么操作这个貌似很有吸引力的好方法。在我的电脑中,一直有着“简历库&rdqu

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  • 中国企业家的“疯狂8字”陷阱

    “中国的很多组织其实是围绕一个帝王运转的。”安舒茨娱乐集团(AEG)大中华区总裁兼CEO葛伯强(John Cappo)直言道。与世界上大多数成功的企业家相比,中国企业家的梦想更明确,对梦想的追求更迫

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  • 企业快速稳定增长秘诀

    快速稳定增长是每一家大公司努力寻求的目标,也是众多投资者关注的焦点。然而,真正能实现这个目标的企业并不多。根据哥伦比亚商学院教授丽塔.岗瑟.麦格拉思对全球2347家市值超过10亿美元的上市公司

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