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  • 如何用企业培训定型标准化?

    某时装品牌企业老板抱怨,公司的文化理念是学习型企业,因此一向重视员工的培训,培训费用成本支出不少。可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大,员工的流失率居高不下,且有员工反映,忙于培训和

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  • 人力资源趋势:信息技术的全面渗透

    传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色,并没有很清楚地与企业整体运作绩效有直接的因果关系。但在新经济时代,企业以策略、文化、愿景为根基,通过人才和流程的有效管理,达到服务客户的目标。客户的

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  • 企业培训的相关问题

    很多公司本着“人才就是第一生产力”的原则通过企业培训在大量培养人才,而对于培训的效果,却很难让人满意,这就说明培训过程中出现了一些难以克服的问题。那么培训的难题有哪些呢?下面介绍

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  • 企业人才培养的方法有哪些

    企业人才培养的方法有哪些?这个问题一直以来都受到广泛关注,尤其是企业的人力资源管理人员,人才培养问题一直是他们的一大困扰。目前来说,企业进行人才培养需要遵循一些方法,所以下面我们来介绍一下这

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  • 从不同层级员工离职原因分析

    员工离职,是企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等,带来了负面信息传播。员工离职大多都是忍无可忍的情况下才采取这种双输的

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  • 对于企业人才管理的思考

    作为一个企业的管理者,一直以来都是在很多方面关注着企业的发展问题。针对当前企业的现状来看,一个企业的发展需要大量的人才。而企业培训的发展对于企业人才队伍的发展有很大的帮助。与之同时,人才

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  • 员工工资:保密好还是公开好?

    从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤,办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。现在,有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息:比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核,甚至每个

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  • 企业招聘即将迎来云时代

    我们正面临两股技术的浪潮:一个是云计算,另一个是社交化。这两股力量将推动企业管理及互联网个人用户的在线活动方式的变迁。目前已经出现了很多针对个人的云应用,譬如电子邮箱、博客空间等,都是网络

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  • 职场中如何找到自己的圈子

    从职场新鲜人到也算是有点资历的公司人了,我们中的大多数已经基本熟稔了关于“圈子”的特征和规则。做金融的人会说,“跳来跳去也就是在这个圈子里吧”;做房地产的人说,“

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  • 现代人力资源管理之培训篇

    在美国大多数的公司都非常重视人才的培养与发展。如大众,IBM,高盛,再保险,摩根,宝洁,花旗银行等。其中由为明显的是高盛(Gol dman sach s & co ).与美国再保险公司(A merican Re-ln surance com pany)

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  • 中小企业管理者采用的招聘管理策略

    一流的检察人才需要具备一流沟通技能、协调能力,妥善做好群众工作。该院实行“一案一评议、一事一评分”制度,通过普通群众对干警的评分来衡量干警做群众工作的能力,并作为选拔人才的重要

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  • 新员工的培训流程原则是什么?

    新员工满怀希望进入公司,所以管理者要让其得到成长,不能培养一个不合格的人。所以要建立一个机制,明确一位指导新员工的责任人,让他对培养新员工负起责来。一般而言,新员工培训责任人要尽可能选择那些

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  • 人才招聘的五大趋势报告

    根据《2015年中国人才招聘趋势报告》,就人才招聘行业现状与未来走向,调查了来自31个国家14个行业的4125名人才招聘决策者。其中,共有201名中国企业招聘负责人参与这次年度调查。报告从中国的人才招

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  • 管理,让经理人走开!

    管理是人类最重要的发明之一。起源于泰勒的科学管理体系,造就了福特和通用等汽车巨头,并催生了许多管理方法,其中生产流水线、工作定额制、计件工资等依然在现代工厂中应用至今。管理还催生了层级制

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  • 潘一千vs乔不死 中美富豪致富大不同

    对中美财富基因解码发现,美国富豪玩科技而中国富豪卖地产。正如“乔,不死”(乔布斯)和“潘一千”(潘石屹)一样,当然两者似乎没有可比性。实际上,作为当今世界最大的两个经济体,中美两

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  • 现代社会企业招聘管理因人而异出成绩

    21世纪出现了一种蛮奇怪的事情,就是现在员工可以“炒”了老板,现在的员工很多都是年轻的员工,80、90左右的,其个性可能比较独特一点,所以有时候,如果领导不了解他们,而且老是对其指手画脚的时

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  • 企业管理工作者如何处理具体工作的两难问题

    企业管理工作者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验,做决定还经常是企业管理工作者一个难题。有一

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  • 企业招聘工作中令人震惊的事实

    糟糕的企业招聘管理工作会浪费金钱、时间和精力,特别是对于销售岗位来说。收益企业招聘工作公司(RevenueHire)的创始人兼首席执行官(CEO)奥尔加。派克楠可(OlgaPechnenko)指出,对销售人才的企业招聘工作

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  • 职场警示录:女白领职场发达六大忌讳

    愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉,甚而到后来职位与收入比男性高。
    几千年来女性仰仗男人鼻息,做的事多只在让男人无后顾之忧,每个成功男人背后有个女人,即使社会已大幅变迁,但女性若想

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  • 浅谈晨会的作用

    晨会来源统一地点,统一时间,店前街旁,营业人员,齐一动作,齐一口号,众目睽睽之下作秀,你觉得新鲜?你敢吗?"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早,碰头会、集会上,面对同事或客商,伴随着高唱企业歌

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