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  • 企业内训师培训技巧实训

    开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施,企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现。据调查,目前国内缺乏大量具有实践经验的

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  • 企业人才储备原则

    人才对于企业的发展至关重要,企业建立人才库储备需遵守以下四大原则:(1)验明正身对企业HR来说,人才库应该是一个精英库,人才库中的人员应该是HR有把握的,一旦拿出来就能有80%以上可能性成功的。因此,进

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  • 简单分析关于有哪些领导力提升的好方法

    有哪些领导力提升的好方法:合适的组织目标,对提升领导能力有着非常重要的影响。“一心向着目标前进的人,整个世界都会为他让路。”“如果你不知道该往何处航行,那什么风都是顺风。&rd

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  • 人力资源从业者的三层境界

    人力资源从业者,细细看来,课分为三重境界,小编在这里说说个人意见。人力资源从业者的三层境界:第一层——部事人(不是人)第二层——干人事第三层——佛(佛光普照、众

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  • 领导者要让自己成为能量之源

    内容简介:我相信大部分的企业管理者,其职业生涯,大多是团队中的能量源。说这话的原因是,当年我就是因为能把效率最大化而被从技术岗位提升上来的。所以领导者要让自己成为能量之源。
    做个程序员,

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  • 人力资源管理的新取向

    2013年的全球公司人力资源管理将仍然保持许多现有的趋势,如全球化和多元化管理、劳动关系的合规管理、公司人力资源管理信息化投入的增加、企业社会责任与公司人力资源管理的有机结合等等。近年来

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  • 如何提高员工的工作效率(上)

    一、影响工作效率的8种通病及其对策
    每个办公室都存在效率低下的现象:传真机无法正常工作、文件杂乱无章或是丢失、办公室里人来人往使人根本无法高效工作——这并不奇怪。而令人

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  • 企业培训管理的误区

    任何的人都有天生的惰性,所以为了治理惰性,有了规矩。而在如今企业中,作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理培训就如同没有线的风筝一样无主,肯定不会有任何效果。但因为培训的

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  • 规避人才招聘管理风险的几个注意要素

    人力资源的企业人才招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的企业人才招聘管理来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的人才招聘管理和管理都与企业中其他环

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  • 企业发展人才培养很关键

    人才对于当前企业发展很关键,很多企业之所以能够持续发展就在于人才队伍的支持。这种形式之下,广大企业都开始注重人力资源开发方面工作。对于当前企业人力资源工作相关的人才培养和团队建设等方面

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  • 深剖家族式企业管理的利与弊

    无论是内地近年成长起来的私人企业,还是港、澳、台及在东南亚久负盛名的华人企业,无一不是从家族式企业起家,他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。同时,华人在海外的创业环境使他们

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  • 搭建员工培训体系时的困难及解决方案

    目前大多数企业虽然意识到合理的员工培训体系对企业发展的长久影响,但由于培训思想陈旧、培训制度缺乏实用性、员工培训体系不完善等培训体系问题都导致企业没有收到理想的培训效果。随着越来越多

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  • HR技术与互联网匹配

    互联网精神与互联网实践,推动着各行各业都在琢磨,都在尝试着创新实践。而互联网时代,确实在改变着我们工作、生活的方方面面,互联网来势汹汹,正在悄然改变着我们的思维和工作、生活习惯。面对着这个时

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  • 浅析好公司的管理铁规

    不管是大企业,还是小企业,都需要制度,没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时,管理乱,企业则会更乱。所以,企业的发展离不开一套适合自己的管理制度,也是是一切管理工作的前提。第一条铁规:公司利

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  • 培训经理辨别讲师好坏的五个技巧

    企业培训市场在某些人看来,简直比做毒品还赚钱,无本万利!各种培训公司,纷纷登台,各种讲师也各个亮相,甚至有的培训经理,自己有培训公司,做公司的单子。 我的邮箱经常收到,号称是“亚洲著名”、&

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  • 三大阶段提升HR培训管理能力

    作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?时代光华认为可以从三大阶段入手,三方面去设想和计划,并通过这三阶段的锻炼来提升HR培训管理能力。第一阶段:事前众所周知,保证培训课程有效性

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  • 作战略伙伴,HR如何关注企业整体发展?

    提及战略,往往让HR更加头痛,因为HR往往难以从日常琐事中抽出身来,站在整个组织层面思考战略问题。而HR的工作要想紧密结合公司战略,以未来为导向,为战略规划与实施做出贡献,不仅需要精准地执行战略,还要

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  • 青银高速车祸引发的安全管理思考

    2012年10月7日中午11时44分左右,在青银高速青岛方向临淄出口西500米处,一辆核载53人的大客车发生侧翻,大客车翻入高速路边沟底。截至10月8日上午07:25,事故已造成14人死亡40余人受伤。看到这些数据,我

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  • 从创新与导向来看如何建设企业文化

    随着社会经济的不断发展,近年来企业文化受到众多学者和企业的关注,在我国掀起了一股企业文化热,如何建设企业文化等问题更成为企业要做好的事情之一。不管企业的规模大小,不管企业的时间长久,不管企业

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  • 有关企业培训的几个弊端

    企业为员工进行企业培训,目前是企业实施有效人力资源管理以及提高员工综合素质的重要途径,并且日益受到企业的重视。但是,目前企业培训仍然有非常多的弊端,作为企业管理者,应该克服弊端,以求取得最好的

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