博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合重庆培训机构 针对公司的查询结果 重庆培训机构 针对公司案例文章
  • 面对外界诱惑,HR如何保留住自己的员工?

    据有关调查显示,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。但如何提高员工的敬业度,成为许多HR的苦恼。那么究竟如何做,才能让员工有工作的激情,使其敬业度不断提高呢?专家认为,有什么样的管理,就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21399 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高企业中高级人才招聘

    目前,中高级人才在市场上往往处于供不应求的状态,很多企业也由于中高级人才的缺乏而错失市场机会,而实际上,一些企业人力资源管理部门想尽各种方法去寻找中高级人才,但成效并不大。因为中高级人才在整

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25791 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 个人与团队管理对人力资源管理的挑战

    CPI高涨不下,最低工资水平也不断上涨。现在社会已经步入了高工资时代。高工资时代,企业发展面临着最低工资标准不断上调,用工成本越来越大。在这样的大背景下,企业经营应如何调整用工策略?如何控制用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22428 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 离职后想再回锅公司如何抉择

    上班族回老东家,是一个普遍现象。甚至,不少人是二进二出、或三进三出,可以显见回老东家任职也是大家在换工作时的一个选项。但这一条回乡的路,走起来却是漫长,一路忐忑不安、踟蹰再三……

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17018 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何应付员工闪离?

    “闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述,是指现在的年轻人在婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。如今,婚姻上的“闪离族&rd

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26337 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代企业管理--员工管理技巧

    没有学会执行力的时候,不配做领导。给新员工上第一堂课的不是领导,而是他的同事,是他们让新员工学会忍受“委屈”。现在很多企业都采取老员工带新员工的发展方式,其实也是这个道理。企业管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24434 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 首富王健林将合资组建万达电商,首期投资50亿元!

    万达集团董事长王健林半年工作会议上的报告全文今日曝光,其中谈到了万达电商如何发展、万达上市以及万达成立金融集团问题。报告中透露,万达将联合中国最大的几家电商成立万达电商,首期投资50亿元。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3193 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR这个职业有哪些“潜规则”

    人力资源管理在企业中的地位日益提高是大势所趋,hr的工作也将越来越体系化、精细化,因此每位hr要顺应这样的改变,就应该学会先从自身的思维转变开始。以下人力资源工作的15个“潜规则”,将

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17303 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训

    员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保证,因此越来越受到企业管理者的重视和员工的青睐。而如何使员工培训达到预期的效果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5230 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让企业内训更有效

    企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6663 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 红星美凯龙再次进军O2O,30万至60万的年薪招聘高级人才

    有媒体报道,家居连锁巨头红星美凯龙号称刚刚进军O2O,以30万至60万的年薪招聘高级人才,从这则招人岗位中,我们可以看出大概有产品规划,UI,UE,产品开发项目管理,产品运营,数据分析与挖掘,电子商务高级模块等

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18699 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效投放企业的人力资源成本

    如今的人力资源开发与管理,是在传统劳动人事管理基础上的深化和充实,它比传统人事管理、劳动管理的职能要广泛得多,它是以充分发挥职工现有才能和潜在才能为理论基础与实务,为企业的长远发展占有、培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25232 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 全球500强人力资源管理之道

    美国杜邦的组织机构改革美国杜邦公司(DuPont Company)是世界上最大的化学公司,建立至今,已近200年。这200年中,尤其是本世纪以来,企业的组织机构历经变革,其根本点在于不断适应企业的经营特点和市场

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18623 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训的新趋势分析

    随着技术和理念的不断发展,我国越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位,并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法,其中有五大趋势是不得不引起培训管理者的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17556 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 评价培训效果的具体方法

    时代光华小编整理了培训效果的评价方法,以供参考:
    1、回任工作后的评定方法
    (1)企业培训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查或实地访问的方式,调查受训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10282 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训重在培养团队意识

    培育人才,建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。但是,企业在实现战略目标的过程中,企业培训往往成为资源分配中的牺牲者。培训有没有效成为企业的最大困惑。
      企业管理培训核心价值的产

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10191 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 核心员工的基本素质培训

    对于一个企业,需要人才更需要核心人才。这也是目前众多企业在频繁进行企业培训的原因。对于核心员工,企业的培训是更加需要去重视的。而要将一个核心员工成功训练成一个高效型的企业目标执行者,应改

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6744 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈品牌建设之情感投资

    品牌的是由几大部分构成:品牌名:品牌中可以读出的部分——词语、字母、数字或词组等的组合。如海尔、红双喜1999、TCL等。品牌标志:品牌中不可以发声的部分——包括符号、图案

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8643 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从技术人才走向管理人才的三大技巧

    一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,而58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。于是,能否迅速提高自己的管理技能与管理艺术,将直接决定着经理人本身的职业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=140 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 校园招聘在企业管理中的作用

    1、更新你孱弱的项目成功指标。在企业招聘管理的各领域中,校园招聘是最少被评价的,充其量是考核目标任务完成率,但这是远远不够的。我们其实可以依循社招项目的成功标准来评价校招项目。当然,校园人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16771 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: