博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合重庆领导力培训的查询结果 重庆领导力培训案例文章
  • 如何当好优秀中层管理者?

    如何当好优秀中层管理者?在管理界我们经常听到这样一句话,管理师一门艺术,管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。其实没错,但是笔者认为管理更是一种严肃的爱的说法更加接地气。那么如何将这份充满爱的艺

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3690 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理者的“多”与“少”

    中层管理者,作为企业战略与目标实现的“中坚力量”,其管理价值的体现,一是实现目标,二是培养人,三是树立并弘扬价值观。以八卦阴阳图类比,黑白之间“度”的把握,不仅反映出中层管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7704 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理8C:让员工尽职尽责工作

    有关提升员工敬业爱岗方面的管理培训是越来越多,说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的改进,而不是企业系统性地提高,那是“拔苗助长”,适得其反。瞧,不少员工把企业培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10261 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导的艺术:怎样管理高潜力人才

    要有效管理下一代领导者,公司需要做好三类活动。首先是确定战略重点,这决定了公司培养高潜力领导者的方式。其次是认真选拔高潜力人选,并向组织内其他人通报人选名单。第三是管理人才,也就是如何培养

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7525 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源招聘工作的4大核心

    面试技巧可能对大家来说已经一个老生长谈的话题,但是对于职场面试大家有没有好一点的经验呢?时代光华小编总结了下,人力资源在面试过程中主要是通过:一聊、二讲、三问、四回答。1,关于人力资源为什么

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25799 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新时代招聘要有新思路

    当HR从业者面对公司招聘需求时,往往只从表面去分析岗位的职能要求,而没有深入分析岗位的公司招聘原因及招聘目的。因此导致人岗不匹配。在公司招聘工作中除了要注意将职位描述得具体、明确外,也要兼

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16949 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源挑战之职业发展通道与员工创客化

    互联网时代,很多企业没有中心,去中心化、员工创客化,员工有一个创意,公司认为好,就可以给你一个项目,做得好,可以发展一个公司,最后员工变成了老板。这种创客模式与传统的职业发展通道相矛盾,完全颠覆旧有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17280 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015全国城市薪酬预期增长率8.2%,新兴市场人才匮乏

    近日,由专业人力资源机构发布的全国薪资调查显示,2014年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%,企业呈现谨慎态势。预计2015年将延续放缓的态势,调薪幅度约为8.2%。经理、管理层收入增长下行趋势明显。报

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21236 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 刘永好退休,新希望迎来80后“主帅”

    一个有名的企业家和他的企业,一般都三种情况,企业家更有名,他的企业更知名,或者两者都被人熟知。刘永好和新希望就属于第三种。新希望是我国最大的饲料生产企业,而刘永好则是民营企业家的代表、中国前

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5326 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场中的人际沟通技巧

    职场中,沟通的重要性不言而喻的。在参加杭州管理培训时学习到,职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,在杭州企业培训后,反问道,职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15546 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 3个步骤加快HR招聘效率

    有效招聘工作对于构建和维持一个成功的组织体系是至关重要的。人是所有组织的、技术的、财务的或者管理过程和系统的核心,如果没有合适的人管理这些系统,即使有好的技术和系统,组织绩效也一样会很低

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20499 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源该如何设计薪酬

    人力资源在设计薪酬时要注意以下几点:一、要考虑目前就业市场上的绝对工资及相对工资的因素,并根据员工本身的资历、经验能力及工作内容的差异,决定其工资水平。二、对于不同的企业,应结合自身实际和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16425 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 换一个角度看待培训

    随着时代的发展,现代各种竞争都在加剧,而企业的竞争就是人才的竞争也日渐受到各大企业的重视,对于企业培训也受到各大企业追捧。企业通过培训可以提高员工的工作技能,改变工作态度,传播信息知识,这些都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6907 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析人力资源的职业发展规划

    人力资源管理从业者,作为职业生涯规划的专业人员,在此方面应该更加专业,对自我的分析更加透彻,对环境的认知和对社会、企业的发展趋势判断更加准确。作为一名人力资源管理从业者,步入职场后一般会经历

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16395 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工出现违法行为,HR怎么处理?

    公司有一名生产班长,52岁,已经在本单位工作了几十年了,最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪,其个人认为是部门经理故意刁难他,在同部门经理沟通未果的情况下,就在今天,他到部门经理办公室,拿刀

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18194 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业的培训体系概念如何从模糊到清晰?

    在实践中,大多数人对企业培训体系概念的理解不是特别统一,甚至对培训体系概念认识及建设中的存在曲解,如概念系统混乱、忽视管理职能、概念错位、忽视关联职能联系等,根源还是由于培训体系规划的定位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5646 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工培训的跨界学习

    企业间竞争日趋激烈,企业对于人才尤其是创新人才的需求也越来越迫切,企业培训,内训等也成了非常热门的企业活动,与此同时,跨界学习也开始渐入人们的视野。而对于跨界学习的定义是怎么样的,相关环节和需

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26036 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 薪酬管理体系需要告别“无为而治”

    薪酬管理体系是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点,第一要有战略观,第二要有绩效观,第三要有分配观。人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设,最简单来讲,大量的激励机制、考核

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2585 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业是谁的

    企业是谁的?从产权角度而言,这个问题就是一句废话,当然是股东的、是老板的。如果暂时从产权的范畴走出来——当然产权在中国还远远没有得到足够的尊重,这个问题恐怕就成为一个真问题了。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26407 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 建立有效培训体系的基本原则

    强化企业培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动员工工作的积极性和热情,增强企业凝聚力。充分发挥企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10151 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: