博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合重庆领导力培训的查询结果 重庆领导力培训案例文章
  • 管理人员不能缺失的魅力与技能

    成功的经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。
    物欲横流的市场时代,中国的企业,流通中的商

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7389 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内训:如何解决受训人员的敷衍态度?

    在这种学习气氛空前高涨的社会大环境中,越来越多的企业开始重视学习,有的企业老总甚至大胆变革,逐渐将自己的等级权力控制型企业,打造成学习型组织。但是这中间也存在过很多难题:其中一些被培训的对象

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=230 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于人力资源管理培训的几个问题

    很多企业都在做人力资源管理培训资源,但当被问到为何要进行人力资源管理培训资源时,很少有人能想明白。在大部分HR看来,人力资源管理培训资源就是为了把员工分为三六九等,便于发扣奖金,甚至有人认为:人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22365 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售培训的流程与方法

    对销售人员培训的训练,可以在公司由各级主管定期或随时组织实施,也可以让他们参加社会性及大专院校的培训学习,资金允许的话,最好委托专业培训机构去做。但很多时候,我们实施培训的效果往往不好,主要原

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9659 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训如何追求高效果

    如今企业培训受到了我国企业的重视。不同类型、不同规模的企业对员工进行了形形色色的企业培训。这些企业培训形式多种多样、内容五花八门。由于对企业培训的认识不同、做法不同,结果也大相径庭。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=454 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘工作做到极致需要做好充分准备

    经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛,招聘管理工作到好的员工是件困难的事情,招聘工作到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因,发现出在其自身的原因居多,比如没有一个可以执行的标准,面试官一塌糊

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19270 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 在校大学生兼职进行职场练兵

    利用节假日及周末找兼职 4月25日上午10时许,记者在招聘会现场采访发现大多数学生都是大一大二的低年级学生。高年级学生相对较少。而这些学生有个共同的特点就是,在找兼职的目的上,基本上都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15822 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训之外还需要沟通

    就我个人而言,不是我把新的知识带给工程师们,而是一线的工程师把新的知识教给了我,90%的情况是我在向工程师们学习,而他们在我身上可能仅仅获得10%的回报。伴随着中国汽车制造业的空前发展,技术革新越

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4442 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源工作者的原罪与救赎

    无论人力资源工作者能力多高、如何努力,都有可能产生让雇主和员工双方均不满意的工作结果,导致双方均认为人力资源工作者违背公平、公正的原则做事。亚当、夏娃被造后,住在伊甸园中过着幸福生活。上

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23896 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 核心员工快速培养的15步

    企业培训工作在向深化发展。企业对培训的需求从原来的对什么课程感兴趣就引入什么课程,不断地发展到,系统、持续的人力资源开发过程。在这个过程中要求我们培训工作的从业人员不断地提高自身的素质

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10310 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 拔出招聘里的“刺”

    就像网上相亲的个人资料一样,你需要有双慧眼才能透过职位信息,看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者,那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘管理信息中要求工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17140 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你的员工患有橡皮病吗

    “激情”这个词已经在企业里兴风作浪多年,在企业的人才标准里,在培训内容里,在日常工作沟通的电子邮件中,无处不见它的身影。尤其是在我们日常的工作中,真正富有激情的人很少能看到。相反,我

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26346 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 广大中小型企业的培训规划困境

    企业培训可以说是当前众多企业不得不去做的一种行为,而很多人反馈的信息都是企业培训没有什么效果,但是不去做培训又明显不行,这个问题可以说是当前众多企业面临的主要问题。相对于大型企业,广大中小

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6515 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何了解员工的实际培训需求?

    培训部门总是想当然的设置课程,而缺乏了解员工的实际需求,导致课程与员工的实际需求脱节,自然提不起员工参与的积极性,更不会见到明显的效果。时代光华和很多企业内训人员接触,他们普遍反映自己费了很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=40 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训计划方案如何制定?

    “好的开始等于成功的一半!”,新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4165 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训是一个系统工程

    培训是一个系统工程,内部要素组成就像一座冰山,露出水面的部分是培训的具体实施工作:课程设计,教室设备保障、授课、效果评估等,中间部分是培训体系、课程体系建设等内容,冰山的底部是培训支持部分,即组

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8241 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导新生代,而非管理新生代

    一、管理实务问题
      “我公司的员工大部分是80后,且工作比较繁忙,压力较大。年轻员工遇到工作压力,不能很好调节心理状态去积极面对,常自称自己得了抑郁症,给其他一些同事也造成一定的心理影响

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7437 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 帮助企业有效招聘实现的5个黄金法则

    对于一个企业的HR而言,既要降低企业有效招聘成本,又在短时间内实现快速有效企业有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮助企业实现有效企业有效招聘。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17936 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理中老员工的管理问题

    现在,很多老员工都喜欢以老卖老,因为他们认为自己经历的事情多,经验丰富,所以喜欢在某些方面让自己占有一定的优势及位置。但是,他们并不清楚,在当今的社会是需要与进俱进,听些有活力、有创忆的见意是必

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1462 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中层管理者的薪酬理论依据是?

    一、企业中层管理者的内涵及特点
    中层管理者是指一个企业的部门负责人及其所属单元的负责人,主要是负责企业中某一特定职能的正常运行,在上级和下级部门之间进行沟通和协调工作。既是战略决策的执

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3412 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: