博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合重庆金佳利企业管理顾问%的查询结果 重庆金佳利企业管理顾问%案例文章
  • 企业培训形式的三大类型

    企业培训到底是干什么?企业分两种情况来安排培训,一种情况是因为某些方面出现了问题,就安排相应的培训来解决,事实上这种头痛医头脚痛医脚的培训方式是根本错误的,必须要明确的是:培训是建立系统的概

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=391 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你的企业出现人才问题了吗?

    在目前的人才大战中,很多竞争企业对人才的要求越来越高,大多希望找到人才并能立马上任,新员工能否快速融入公司,是否符合企业文化,有无团队精神这些都在企业管理者考虑范围内。但是,往往企业管理者忽略

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25737 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年终绩效考核的重点分析

    绩效考核的目标不是为了扣工资或者淘汰员工,而是为了实现组织和个人的共同发展。一旦让员工产生反感,觉得考核是人力资源部用来对付他们的招数就会非常麻烦。因此,要做好年终考核,要有一个完整的流程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16418 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源经理必备优势分析

    在组织的管理中,实际上划分为两大范畴,一是人力资源的管理;二是生产力资源的配置和管理,或者称之为物质资源管理。人力资源的管理中,人力资源管理负责人肩负着重要职责,人力资源经理优势的体现之一是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20577 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从员工层面做好培训

    1、优化队伍,推进员工自我完善从企业培训角度来讲,员工参与始终存在一定的被动性。如何转化被动为主动,对于提升培训效果至关重要。笔者认为,要实现由被动变主动,关键在于企业的用人机制。当代企业管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5993 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何制定企业培训计划

    企业培训对于企业和员工来说是非常重要的,那么企业应该如何进行培训呢?如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理和技术理念?提供高质量与多样化的企业培训是员工激励的关键。而高质量的员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4538 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理体系的结合与定位思考

    积极企业管理变革是从1995年前后开始的,一直延续到今天都是高潮不断。企业所需员工的“选育用留”+“职位、薪酬、绩效”七要素,依然没有实质性进步。也就是,企业人力资源管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22284 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 谁掌握了你的职场生涯(二)

    打破制度,多做一点
    在任何一个组织里,制度都不可能把所有的事情界定清楚,在工作中,我们也经常会遇到制度所没有界定或明确的事情。任何一个企业的老板,都希望当这种意外的情况出现时,员工能够主动

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15592 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人力资源管理三大模块

    中小企业要建立人力资源管理模式,除了借鉴中小企业人力资源管理的一般模式外,还必须在各个模块添加以下适合中小企业自身的内容。1、企业整体的人力资源战略规划对于一个要做大做强中小企业来讲,企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20286 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你的企业培训有否达到价值层面?

    在与业务部门的各种尴尬中,很多培训管理者越发觉得,培训要做到上接战略,下接绩效是一件很难的事情。很多时候很多企业对于企业培训都仅仅只是停留在组织层面和套用层面,比如说,只保证完成了课程内容,至

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3052 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 评估员工时需注意的九个细节

    自满会导致管理者犯下简单的错误,这些简单的错误会极大地影响基层员工们的动机和表现,成为毁掉员工评估的罪魁祸首。对于那些接受年度绩效评估的员工来说,评估会议是一件大事;而对于那些负责评估很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18342 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司效益不好,如何预防员工离职?

    一家有着六十多年的老国企,这两年因为经济形势原因,公司效益一直提不去上,现在已经处于卖股票、土地等资产来维持经营目标。为了进一步缩减成本,公司计划过完年以后,要开始着手全员降薪,而且幅度还不小

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21430 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 是什么影响了绩效考核的战略落地?

    绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核有助于提高业绩,锻造有竞争力的团队。企业管理者越来越认识到绩效管理的重要性,越来越想方设法提

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23644 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网时代家文化面临着变革

    一直以来,很多传统企业通过提倡“家文化”“情文化”而凝聚员工,同时也因为能够塑造这种企业文化而感到自豪,这在本土传统企业中具有一定普遍性。如今传统企业正处于历史性变革

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=427 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理中的“拿来主义”

    企业的头一直在晕着
    在通过一系列的管理培训学习之后,产品同质化的时代,企业的头一直在晕着。如何寻找突破口?标杆管理法是最便捷、高效的改善手段。
    作为企业高层,你可以通过培训公司的年度企业培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10265 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看别人不顺眼 是自己修养不够

    我们每个人都生活在社会大家庭里,总是置身于一个群体中,总会和周围的人打交道,更离不开同事间的协作和交往。在社会生活中,在与同事、朋友、亲人的交往中,不可避免的要出现一些不和谐的音符,这时,你应当

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15183 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 快递员不满薪资双11后停工,企业关怀少不得

    “近千平米的仓库只有两三个员工在找件,还有几个是买家自己在找件!我一进去就抓瞎,自己买的东西在哪?想找个人问都没人理睬。”某市民周女士称,“双11”她购买的几件化妆品和婴儿

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16542 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理的变革之路

    现在中国很多企业家都头痛一件事,就是人力成本的不断增加对企业的发展影响力越来越大。人越来越难招、人力成本越来越高将会是大势所趋。在这种情况下企业要改变运作的思路,要从价格竞争转化为价值

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=694 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何利用面试工具打造卓越招聘?

    提到面试,不管是招聘者、还是应聘者都会对自己适度的包装,所以,面试其实就是猎人PK狐狸的游戏,至于是谁当猎人谁当狐狸,这个还真不好说。但不管怎么说,再狡猾的狐狸总就逃不出好猎人的手掌心。时代光华

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23223 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核实施存在哪些问题?

    考核要落地,实施最重要。在考核实施过程中,不少企业会有这种尴尬的现象:考核方案出台后,却很难按计划实施推动,如因工作太忙或其它各种理由,考核数据迟迟交不上来,或忘了统计收集,评价结果也是一催再催,等

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24024 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: