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  • 如何通过综合测试有效地判断和识别应聘者?

    选人难,选关键岗位的管理人员更难。企业不是苦于招募不到合适的备选人,就是苦于在一大堆的应聘者中挑花了眼。常常是面试进行了好几轮,笔试题、测评题做了一大堆,但那位看似八面威风、手握“生

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  • 人力资源的几个模块管理

    人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科,在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏博大,包含了六大模块,每个人力资源人都耳熟能详。在这里,我把人力资源管理,尤其是细化到小团

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  • 企业文化如何落地

    企业文化发展体系是企业的灵魂,也可以是新员工的激情,还可以是老员工的经验,甚至是新老员工的搭配。企业文化发展体系要先形成,再落地如何有效构建企业文化发展体系?最重要的就是上行下效。企业文化

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  • 人力资源制定绩效考核的策略

    绩效考核是人力资源中的重要部分之一,一套合理、科学的人力资源绩效考核制度 能够很大程度上规范企业员工 的各项工作行为,下面时代光华网为大家介绍人力资源制定绩效考核的策略:一、企业的管理者要

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  • 销售人员的绩效管理怎么搞?

    销售人员业绩容易量化,因此考核容易;而由于业绩衡量较为量化、客观,薪酬设计也就主要按业绩定薪,提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺,但在实践中,却面临着巨大的挑战,甚至在一些特殊情况

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  • 分析中小企业编制招聘计划的关键要素

    建立一个科学化、完善化和流程化得招聘体系是解决中小企业招聘工作难的最有效办法。中小企业构建适合自己的员工招聘体系,可从三方面着手。企业的员工招聘工作是一个有目标、有目的和有计划的企业

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  • 企业文化管理的核心

    企业文化策划管理是企业的核心思想和灵魂,当企业诞生之日起企业就必须时刻铭刻在心。如果打个形象比喻的话,企业文化管理就是人体的心脏、当心脏停止跳动的时刻,你说,生命还可以继续吗?答案是绝对不行

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  • HR必知的解雇面谈的五大步骤

    为确保解雇面谈顺利进行,人力资源应了解以下五大步骤:1、充分准备在解雇面谈之前,不仅要对被解雇员工的收入情况、身体和心理特征、人际关系等方面进行了解,还要对解雇员工所涉及到的法律问题进行分

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  • 企业培训体系的科学建立

    一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合,只有从思想上重视培训规划,明确培训重点目标,才能够正确对待培训规划,也才能够制定出有效的培训规划。那么员工培训计划要注意些什么?哪些方面又是关

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  • 如何推动企业培训体系成功运作

    企业培训体系,是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。建立和完善有效的企业培训体系,是培训管理工作的核心任务。企业

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  • 别把培训做成鸡肋

    中华民族是一个尊师重教的民族,经历千百年流传至今。但现在的社会情况却不得不让我们担忧。尤其是现在企业对培训界的态度恰好走了两个极端,要么极端崇拜,要么不以为然。企业主们很难辨别培训管理的

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  • 员工为什么要跟你干

    从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才,也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷,他都有一批无比忠诚

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  • 团委书记竞职演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委、各位同志:
    大家好!
    今天,能够登上公开推选团委书记的讲台,我感到十分的荣幸和激动。在此,感谢党组织提供的宝贵机会!感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导

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  • HR谈判薪酬待遇有哪些技巧?

    招聘新员工时,面对员工薪酬漫天要价你该如何应对?特别是面对稀缺人才离谱的报价时,谈判薪酬待遇有哪些技巧呢?企业只有规范不同岗位(职务)统一的《薪酬职级表》,才能规范薪酬管理,才能为保证薪酬内部公平

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  • 四大因素让企业员工离你而去,HR要引起重视!

    有这样一种说法:员工并不是抛弃公司,他们只是抛弃老板——现在他们抛弃的频率超过以往任何时候。不管宏观趋势如何发展,对HR来说,激发员工动力和留住优秀员工的能力已经成为一项重要技能。

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  • 构建优秀人才队伍的必经之路

    当前企业界的竞争日趋激烈,无论是成功的企业还是失败的企业,在当前企业界都在与日俱增。在这种情况之下,企业开始面临更大的竞争压力的同时,也在另一方面为企业提供了更大的机会,目前来说,企业获得竞争

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  • 企业预防人才流失的问题

    企业竞争的核心就是人才的竞争,这也是企业培训之所以能够快速发展的原因,而对于一个企业来说,需要注意的人才问题不仅仅是人才培养和人才的招聘,还有非常重要的一方面就是对于人才流失的防范。在目前

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  • 银行业怎么了?裁员大爆发的原因分析

    近日,渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位,这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。然而,在银行界,并不仅仅是渣打银行的高级管理者可能失去工作,今年以来,有多家国际大银

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  • 职场女性最想参加的培训

    现在白领女性自掏腰包参加的企业培训项目很多,这类培训更多意义上被当作一种“补品”,除了管理类培训、计算机培训等,还包括财务类培训、英语培训等。客观地说,“补品”类培训都

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  • 这9种能力 HR管理者你具备吗

    每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应具备以下9种能力:1、专业基础知识无论

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