博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合重庆管理学专业课程的查询结果 重庆管理学专业课程案例文章
  • HR视点:不增加薪酬福利 如何激励员工

    背景:不论是HR经理还是员工,大家都会遇到这样的问题:并不会因为公司每年定期增加工资或福利,就能更好地凝聚员工。从HR经理的角度来看,有些不理会工资上涨而仅仅希望能把空调从身边搬走,员工的欲望总是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24469 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才管理四大问题

    很多企业正在面临着四大人才管理问题:一是,难于招聘到理想中的优秀员工。绝大多数企业都配有专职负责招聘工作的人员,甚至有的企业还设置了专门负责招聘工作的部门。但是,绝大多数企业的人才招聘效果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19816 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 内部兼职讲师的核心群体培养

    在内部兼职讲师的培养中,不可回避的一个现实问题是讲师的身份——兼职,他们可能是公司骨干和管理人员,承担着内部兼职讲师工作。在学习路径系统里,既是一种培养他人的职责,也是一种自我成长

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=107 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理对企业中层存在的意义

    一个企业的发展,重中之重,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外&rd

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4070 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈绩效管理中的问题

    绩效管理被企业管理专家称为企业基础管理的“圣杯”,70年代从美国引入,90年代盛行,其最为核心的效用是建立“设立目标、分解目标,落实目标、考评目标,改进和提升目标”的良性循环

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9517 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于领导力培养的一些问题

    在30年以前,马克∙麦科马克(Mark McCormack)写出了一本书,这本书的书名是《哈佛未曾教授的课程》(What They Don‘t Teach You at Harvard Business School)。在此书中,这名已故的“体坛

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26125 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 都是培训惹的祸?

    一直以来,关于国内民企老板们的特点,我比较认同的一点就是----这个时代造就了他们,他们中的多数人擅长经营、擅于埋头拉车,却并不善于管理企业。事实上,我看到很多的老板们自己也意识到了这一点,因此他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3991 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的人本原则

    对于一个企业来说,人才的重要性是不容置疑的,特别是当今时代,企业的核心竞争力就是人才。这个大趋势不仅推动了企业培训的发展,同时也推动了企业对于人力资源管理的重视,并且人本原则也是在这个背景下

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25876 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业:以顾客为中心

    大家都知道,经商人的最基本的生意经就是“顾客至上,顾客就是上帝”。那么,企业管理经营中,应该把顾客放在哪里呢?
    顾客在价值链的起点
    就其本质而言,企业应当贴近顾客,作为企业就应该

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8504 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训有效方法浅析

    如今各个企业越来越重视企业培训,但是有些企业会遇到企业培训实施效果不好,或难以实行的问题,那么怎么让企业培训有效实施呢?1. 领导带头的读书会企业中领导不支持培训,培训是没有办法发展的,领导有支

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1354 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培训员工的职业心态?

    【案例分析】
    先与您分享一个故事——从前,在一座大湖中央,人们修建了一座庙,庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子,一位老住持带着几位年纪较轻的和尚在庙里面修行。
    有一天,老住持召

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8281 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析优秀培训经理该做的四件事情

    在企业里,很多不专业的培训经理,很多把培训还当保健品吃,甚至当药品来吃,梦想一培训后,结果就怎么了,当然这是不可能的。成为负责任的培训经理,其实很简单,只要做好下面几件事就可以了。第一件事:在课程开

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2784 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训完人才不流失的秘诀

    如今好多企业培训成了花钱买教训,培训完员工就走人,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗?带着这些疑问,我们先来分析,为什么员工培训完就跳槽了。原因无非两种,其一:员工学习到了新的知识,技能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22429 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何设计企业内部培训课程

    “工欲善其事,必先利其器”, 企业培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好,培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视,设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作,怎样

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5819 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人力资源管理为何如此之难?

    在浙江,国民经济的主力军都是一批遍布全省的中小企业,然而真正能够做大做强的企业却为之不多,面对现如今的经济寒冬,很多企业都面临着倒闭的危机,这些遭遇企业发展瓶颈的中小企业,经历最多的就要属于人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25011 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训课程开发

    课程开发如果缺乏有效的过程管理,容易导致课程延期交付、课程质量不佳、开发成本提高,甚至使课程无法完成在德国企业内部课程的开发过程中,课程开发项目组主要由项目经理、课程开发师、项目助理、IT

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5073 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR:如何使企业拥有制度化的“晋升”?

    有一家优秀的企业,这个企业非常重视人才的梯队建设和培养,以保证人力资源体系的安全和稳定,任何岗位有了空缺,都能有合适的接班人顺利接手。而让这家企业一直立于不败之地的重要原因之一就在于这家企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24411 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 电话营销工作的基本礼仪要求

    虽然电话营销与客户不见面,但是,其仍然需要讲究基本的礼仪,那么,电话营销工作又哪些礼仪要求?在此列举电话营销工作的七大基本礼仪要求,以供参考。要求一:重要的第一声当我们打电话给某单位,若一接通,就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15560 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的前期准备要怎样做

    企业目前存在的危机概括起来即发展问题,具体来说即面对竞争,企业的人才需求问题,企业解决这一问题的方式目前是企业培训,然而由于培训管理等方面工作中的问题,导致了企业培训成效并不理想,从而使企业发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6167 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR专业提升之如何低成本的辞退不合格员工?

    一家连锁超市的水产员工,两年前因家庭变故后经常喝酒上班,杀鱼时总是把鱼的皮肉刮得稀烂,造成顾客的退货和投诉。HR曾找他谈话沟通,但效果都不好,第二天照样带醉出工。同事们都不愿意与他一个班,部门主

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22313 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: