博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合中小企业管理教程的查询结果 中小企业管理教程案例文章
  • 怎样快速培养企业的一线人才

    对于企业的发展来说,在当前的形式下离不开人才,而企业培训业一直在针对这方面问题进行解决。而与之同时,企业对于一线人才的需求也是很迫切的,所以怎样尽快培养出企业的一线人才是备受人力资源管理者

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25863 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 传统网络招聘与创新形式的线上招聘差异

    近几年,随着国内的微博、人人等SNS网站的红火,引发了中国网络招聘行业的一场革命。以LinkedIn为代表的包括天极网、若邻网在内的BSNS(商务社交)网站,来势汹汹,纷纷意图抢占国内网络招聘管理的市场。在H

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23237 - 1小时前 - 企业管理文章

  • E时代如何做好时间管理

    问:E时代的竞争规则已经不是“大鱼吃小鱼”,而是“快鱼吃慢鱼”,竞争的焦点由规模转为速度,人与人之间的竞争也是如此。通常,在办公室里能达成一个共识:凡是高效的职业人士都是时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15648 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 商业模式创新是连锁企业成功的关键

    凡是成功的企业都必有不同凡响的商业模式,不同的商业模式决定了企业不同的赢利模式。每一次商业模式的革新都能给企业带来竞争优势,使企业成为行业龙头。我们认为成功的商业模式需要具备三个特征:一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3379 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化如何凝聚核心竞争力

    谈起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,而很少有人顾及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,但实际上却是有着其实实在在的作用。一个企业如果不注

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1559 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理工作的误区有哪些

    对于企业培训,之所以得到了广泛的认同和运用,主要由于其能够为企业提升员工综合素质提供帮助,然而目前企业所面对的状况不仅仅是培训带来的成效,同时还有很多培训构成的影响。这些影响概括起来主要是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6177 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 打开职场知名度的四步

    在通过一系列的管理培训学习之后,认为在职场中,也许你夜以继日地加班工作,但是功劳却不是你的,也许你整天默默无闻、努力地去工作,但是上司领导都不知道你是谁?其实,这些问题都说明了一个问题,你在职场

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15457 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样更好地确保企业培训效果

    当前企业在培训方面工作的投入加大,相应的培训管理工作也更加重视,然而企业培训的具体成效依旧无法保障。这种情况的出现在影响着一些企业对于培训工作的信心,也提醒着当前企业需要在一些方面上做出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6143 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训师

    企业培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。子曰:“书无不言,言不尽意”。然则圣人之意,其不可见乎?子曰:“

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5118 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何制定好绩效管理体系?

    如何制定好绩效管理体系?简单的说,制定企业绩效管理体系要从多个角度展开设计。比如:个人绩效、组织绩效、战略绩效、动态绩效。个人绩效个人绩效针对组织中每一个人的工作目标、工作指标的结果进行

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让企业更像黄埔军校

    为什么说要让企业更像黄埔军校呢?
      大家知道,军事智慧、钢铁意志、责任感、团队意识、适应能力、勇气和荣誉感等个人素质正是企业发展强有力的保障和必要条件,而黄埔军校曾经培养过很多优秀的战

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7309 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提升中小企业人力资源管理水平的4的大方法

    以人为本是科学发展观的核心。人力资源是企业最宝贵的资源,对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力来自中小企业人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21581 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成年人培训策略

    企业培训是学习的一种方式,教育也是学习的一种方式,二者有着本质的不同。具体体现以下方面:一是培训不仅能够让学员学到知识和理论,而且通过习来获得演练、实践,从而发生行为上的积极改变,整个课程都是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3509 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效建立企业内训体系?

    企业培训,说起这一词,是既熟悉又陌生。熟悉是因为我们经常被人培训,陌生是因为我们少有被有效地培训。培训分为内训与外训,无论哪一种,其目的都是发起者以教育、训练或其它的形式有组织地将知识、技能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4884 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效开展企业员工培训

    员工培训计划作为企业人力资源开发中的一项基础工作,越来越受到企业的重视,如何正确有效开展员工培训,成为我们应该关注的问题。一、当前我国企业培训计划工作存在的问题1、培训计划就是教育,教育就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=956 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 探讨提升企业员工的培训效率三大方面?

    如何有效的对员工进行培训是每个企业都必须做的工作,那怎么有效的进行企业培训呢?假如我们请一个世界著名的飞行教练给学员讲一天如何开飞机的课程,第二天学员也不会开飞机。时代光华认为学员要学会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2314 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业在员工招聘过程中的心理博弈

    企业员工招聘难是当下的一个普遍命题,被媒体炒得沸沸扬扬。也许这才是一个开始,好戏还在后头。除了外在的大环境以及企业自身的因素外,其间存在的是一个心理博弈。员工招聘心理博弈之一、薪水VS能力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21668 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 市场情报的重要性

    情报是决定市场战争成败的关键要素。因此,建立完善的市场情报体系并加以科学运用,是企业营销活动中必须高度重视的一项工作,拥有完善的市场情报系统,就会形成严密的企业市场监测体系,危机预警体系和决

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8633 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三招破解零售业的内训难题

    一个企业最大的成本是没有经过企业培训的员工;一个企业风险最小、收益最大的投资是给予员工必要的培训。在移动互联微时代,线上、线下相融合的O2O全渠道经营必将成为零售业界的主流趋势。但是,如果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4163 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 就业季:浙江26.7万大学生毕业仅两成签约

    5月,大学生毕业季。除了欢快而感伤的毕业照、毕业餐或者毕业旅行,还要残酷而狰狞的另一面,那就是工作难找,艰难程度也是前所未有。根据省教育厅就业处拿到的最新数据显示,2013年,全国普通高校毕业生规

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24448 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: