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系统搜索到约有20项符合中欧商学院的查询结果 中欧商学院案例文章
  • 全球员工对工作投入程度调查出炉,中国员工敬业度低

    近日根据盖洛普公司公布对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。根据调查全球员工的敬业的比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6

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  • 企业如何选拨内训师?

    一个企业的发展除了老板要有头脑,还有个核心就是员工。企业要想发展,离不开好的员工,可并不是所有人刚进入公司就能做好,甚至是那些老员工也可能做的并不如人意。因此,现在很多企业很重视培训,还有些大

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  • 开发新颖招聘渠道,HR有新招

    随着80、90后员工先后进入职场,各家公司在吸引求职者方面,也与时俱进,各种新颖的招聘渠道和方法也相继应用。传统的招聘渠道主要有报纸、现场招聘、贴小广告、电视广告、电台等。随着计算机的普及和

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  • HR:新员工的转正考核该如何进行?

    几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通

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  • 公司团队管理大敌:营造内部帝国的“小帝王”

    对权力、声望、财富的追求没完没了,把部门越做越大,直到整个公司失控。你的公司里是否有一种人,像是被“集邮”进来的?他们在公司不起眼的地方混吃等死,没什么贡献。这些人的存在拜某些部

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  • 关于企业福利HR必须要看的

    企业福利是薪酬管理的重要组成部分。能否留得住员工,福利具有其它薪资不可替代的作用。为什么同样薪酬水平的企业对员工的吸引力不同?其中一个重要原因就是福利的不同!对于企业福利的发放范围,有人主

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  • 企业培训师的优质素养

    企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。主要目的就是教会那些在一个不知道某些事情环境中的人知道这些事情,你的首要目标是进入的情况下,有一群人不知道的东西,并教导他们有关。因此

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  • 管理者留住人才的六大绝招

    员工的管理培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以立于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。现代人力资源本理论

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  • 八个问题让你留住下属

    现代企业,吸引优秀人才加盟的主要因素有三点:第一,企业所属的行业发展状况;第二,企业是否有完善的机制;第三,企业文化和企业管理层的个人魅力。第一点和第二点都比较容易理解,在第三点中,就需要依靠所有管

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  • “针对性”,是企业培训成败的关键

    当下,几乎所有的企业都已经意识到,员工素质和能力的提高对企业的发展是至关重要的。而提高员工素质和能力的最有效方法无外乎就是培训了。于是很多企业,无论大小,只要条件具备,管理者都会开展一系列的

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  • 谢国忠:高失业高通胀倒逼白领革命

    白领失业率可能会持续上升,占领华尔街运动可能是2012年的一个预兆 2012年,发达国家可能会发生革命。高失业率、高通胀和财政紧缩,严重挤压了家庭部门。政治风险可能将在2012年主导全球经济。

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  • 如何规范外派培训管理?

    有些企业花钱派员工出去培训后员工却离职了,但苦于没有跟员工签订培训服务期协议,或者协议签订不当、无相应软装设计培训记录和凭证等管理漏洞而吃了哑巴亏,落得个“人财两空”。这是没有

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  • 薪酬管理的五大失败及解决方案

    在企业所有的管理中,薪酬管理毫无疑问是一个重要的焦点问题,同时也是一个共性的、敏感的、永远不变的话题,如何做好薪酬管理不仅是企业HR部门工作内容的重中之重,也是企业老板们普遍关心和在意的问题

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  • 中国商业土壤能孕出乔布斯和苹果吗?

    近来,乔布斯辞任苹果CEO之后,“下一个‘乔布斯’将在何时、何地出现?”成为圈中人热议问题。在近日举行的2011夏季达沃斯论坛上,中国移动董事长王建宙表示,在亚洲能够成长出乔布

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  • 中小企业人力资源管理为何如此之难?

    在浙江,国民经济的主力军都是一批遍布全省的中小企业,然而真正能够做大做强的企业却为之不多,面对现如今的经济寒冬,很多企业都面临着倒闭的危机,这些遭遇企业发展瓶颈的中小企业,经历最多的就要属于人

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  • 三大步骤构建人力资源薪酬激励机制?

    面对经济的全球化发展和日益复杂的竞争环境,企业面对着越来越大的竞争压力。在这种严峻的形势下,作为人力资源管理核心的薪酬激励机制的构建,对企业的经营管理和未来生存发展有十分重要的作用。激励

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  • 企业品牌战略定位成发展最大的瓶颈

    一个企业长期生存在瓶颈中也许有诸种原因,其中最主要的一条原因就是品牌战略定位被定位了。想想看,很多企业在产品拥有一流的质量,产品所面对的市场长期都是个朝阳市场,渠道也是四通八达,这种企业在强

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  • 企业培训要关注的重点问题

    企业培训是目前众多企业比较关注的一种行为,也在被广泛运用。然而一直以来,企业对于培训都存在着不同程度的抱怨,培训难做也成了抱怨的主题。对于这种情况,企业需要重点关注相关问题,在培训管理方面工

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  • 当你的属下懂得比你更多

    随时随地看新闻要管理今天的高技能专业人士需要特殊的技巧——并不是你可能会想到的那些技巧。经常,知识工人对自己的工作比你更为了解。那么,你怎样去管理对自己的工作比你了解更多的

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  • 农村人力资源开发

    近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程度上促进了农业发展?缓解了农民贫困和改善了农村条件,但遗憾的是,这一问题一直没有得到真正解决,并且大

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