博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合中欧商学院的查询结果 中欧商学院案例文章
  • 培训计划服务于企业发展的5大措施

    内部领导培训:目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合,讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得,进一步提高员工工作的能力。在“企业培训服务于企业发展,还是培训让步于当前生

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1611 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提升培训的投资回报率

    什么是投资回报率?有一个简单的公式可以一目了然地诠释这个概念:投资回报率=培训产出/培训成本,目前,很多企业为了应对残酷的市场竞争和激烈的人才竞争,不断地加大了对员工培训的投资,但是,我们也了解到

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6624 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘时留意面试外的细节

    书店里各种各样面试参考书,帮助人们在面试的时候越来越具有表演才能,人们把面试问题的标准答案说得滴水不漏,让面试官有时也打了眼。我曾面试过一个年轻人,我崇尚用创业的激情感染应聘者。一番轰轰烈

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22642 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中层主管扮演的角色

    人,冥冥中降临世间,都希望出生在父母安康、爱意盎然的家庭;在学校,希望遇到一名敦敦教诲、受益终身的师长;走入社会,希望找到一份体面的工作和碰到一名具有人格魅力、知情达理的主管。那么,怎样的主管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3198 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 寻找HR在企业中的定位

    业内流传过这么一句话:“企业里最适合做HR工作的是公司的总经理”。许多HR曾经为之感到激情昂扬,热情澎湃,因为你也可以天真地把这句话演绎为“HR是企业总经理的人选”。然而事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24843 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 电视台个人工作总结

    电视台个人工作总结怎么写呢?电台是传播资讯与文化的地方,那么怎么电台工作的情况用文字表达出来呢?以下是时代光华提供的电视台个人工作总结范文,希望对大家有帮助。半年来,本人认真学习党的十七大精

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9259 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工流失的控制

    员工大量流失本来在就业日益恶化的中国本应该可以弱化或者减轻,但是恰恰相反,中国企业员工流失率大已经成为人力资源管理的难点第二,人力资源管理难点之一是员工招聘表现在用工荒招工难的问题上;而员

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9309 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理者如何把人才留住

    企业能否做大,与企业是否具有创新型、领袖型的管理者紧密相关。企业人力资源管理者作为一种管理职能,是指影响人们为组织目标做出贡献的过程。企业人力资源管理者领导能力实际上是一种影响力、一种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23451 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 衡量中层管理者的培训效果方法

    中层管理者是企业的中流砥柱,可谓是中层强则企业强。然而事实上很多企业遇到过这样的情况:对中层管理者的培养时常会遇到阻力,比如培训时间与业务时间冲突,导致培训覆盖率低;或是培训内容和形式的设计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1158 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业行政管理的功能及要求

    行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说,行政管理在企业中主要有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1367 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源价值管理的思考表现

    人力资源价值管理顾名思义,就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源价值管理究竟是什么呢?最近笔者与国内某知名大学的一位学习人力资源的博士进行沟通,他的毕业论文就是人力资源资本

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22862 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 基于心理契约的员工招聘策略

    知识经济时代,人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节,已愈来愈被人们所重视。企业人力资源部门工作人员通常会有这样的经历:辛辛苦苦招聘

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26212 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 品牌知名度不高,怎么招人?

    中小企业的招聘官们你们是否每天愁眉不展?在与大企业的人才竞争中完全处于劣势,品牌知名度不高,工资待遇也乏善可陈,从一开始就似乎注定了失败。然而时代光华认为,这种事不能说得太绝对,毕竟不是所有人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16808 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训要明确的误区有哪些

    企业竞争的激烈导致当前企业对于高素质人才的广泛需求。员工的重要性提升了并且员工的流动率也出现了提升。这种情况,企业如果依旧依靠招聘形式解决人才需求,企业发展速度将会大大降低,所以目前众多

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6151 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR的电话面试8大技巧

    HR常常要在100个电话面试中挑选出20个符合条件的进入正式面试过程,面对如此繁杂的过程,HR如何轻松搞定呢?1、当你确认电话面试的时间要明确具体,包括时区,准确的开始时间以及大约的持续时间。2、要为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20054 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业的人力资源开发介绍

    人力资源开发是当前企业界非常关注的工作,可以说,做好人力资源开发,然后做好团队建设工作,基本上企业在人才方面的需求问题就得到了较好的解决。然而对于这方面工作,却存在着一些不得不去关注的问题,尤

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训当前面临哪些挑战

    企业培训从出现至今已经存在多年,企业从最开始的接触到今天的广泛运用见证了企业培训的飞速发展,同时企业培训所带来的问题随着不断地出现与解决目前依旧在困扰很多企业,同时当前形势之下,企业培训也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6306 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业用工成本高,煤钢产业180万人将下岗

    人社部部长尹蔚民、副部长游钧昨日出席国新办新闻发布会,谈就业和社会保障有关情况。尹蔚民透露,渐进式延迟退休已有方案,报经批准后会广泛征求社会意见。谈到就业形势,尹蔚民介绍,2015年城镇新增就业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16132 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 释永信持少林8成股权,商业化的少林寺“摊上大事了”

    释永信又“摊上大事了”!近日,署名“释正义”的网帖举报少林寺方丈释永信私生活混乱,侵占少林寺财产和玷污少林寺名誉,消息一出立刻引发轩然大波。事实上,这已不是释永信第一次陷

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR必读的传统4P薪酬模式的弱点

    企业在传统4P(岗位、市场、能力素质和绩效)薪酬管理理念支撑之下,应逐渐向4E的薪酬模式去过渡,让两者并存。4P更多解决的是基础的岗位体系、薪酬体系的搭建,是从岗位角度出发的;而4E更多是从企业整体出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22964 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: