博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合中国总裁培训联盟的查询结果 中国总裁培训联盟案例文章
  • 鸡同鸭讲的税负痛苦

    两年前,著名的《福布斯》杂志弄了个全球税负痛苦排行,与中国的大国地位相匹配的是,在这个榜单上咱们也排名第二,正好也是咱再全球经济体中的排名。当时这事儿似乎民间的声音比较大,官方没见怎么反应。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8011 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 校园招聘对企业的意义在哪里?

    10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23807 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业用人更喜欢什么样的简历

    萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17499 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何加大对管理者及优秀人才的培养力度?

    为适应企业业务的迅速发展,公司加大了对优秀人才的选拔和培养力度,但是,在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中,公司一直欠缺科学、合理的评价系统,过渡依赖评选人员的主观评价,人岗不匹配的现象也比

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2403 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好销售培训

    工欲善其事,必先利其器。在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的业务水平是实现业绩增长的重要因素。一些中小企业,尤其是私营企业,都还未意识到销售培训的重要性,企业管理仍

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6607 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看董明珠如何解读制造业之发展

    “前生作孽,今生搞制造业”。这是一个调侃话,但面对苦海无边的传统制造行业,却也入木三分。作为传统制造业的风向标,去年格力的营收超过12 0 0亿。实际上,深圳也不乏千亿级企业,但在制造领域

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3360 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 内向型人如何领导

    人群、演讲、拍照、晚宴、会议、采访……听起来令人兴奋,不是吗?它们证明你很重要,人们想听你要说什么。这就是人们常常梦寐以求的“成功”,但对于我们中的一些人来说,这是我们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3215 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一刀切式的培训要不得

    员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保证,因此越来越受到企业管理者的重视和员工的青睐。而如何使员工培训达到预期的效果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1084 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略取向是中小企业生存发展的关键

    中小企业已进入战略制胜的时代,战略取向是中小企业生存发展的关键。中小企业为了适应激烈的市场竞争,提高竞争能力和经营效益,就必须树立企业战略管理意识,提高企业战略管理技能,结合自身特点,制定出切

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1703 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训效果评估的过程

    一个完整的培训不仅要有完善的企业培训前期分析,完善的企业培训过程,而且完善的企业培训效果评估也是必不可少的一项工作。那么企业培训的效果评估都应该注意什么呢?下面我们首先来介绍一下企业培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6676 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 四大因子造成中小企业招聘“瘫痪”局面

    经常有些中小企业的HR人员抱怨:为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘工作 ,但最终的招聘结果却总是这么“惨不忍睹”,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是费了九牛二

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18208 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 夏普预亏300亿日元,将再次重启董事会降薪措施

    夏普近日公布财年业绩下调公告,将早前净利润300亿日元盈利的目标“戏剧性”地修正为净亏损300亿日元。夏普称,业绩恶化的主要原因是汇率的剧烈变动以及中小液晶产品的价格下滑。和索尼、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17742 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何通过培训增加企业效益

    强化员工培训,可以增强企业的竞争力。那么就必须要增强员工培训的有效性。一般而言,培训有效性的标准常表现在以下几个方面:1.员工知识的增加。2.员工行为的改变。3.员工技能的提升。4.员工态度的转

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=931 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 调查称过半企业社保负担过重,建议降低费率减负

    日前有媒体报道,中国社保支出占个人工资的四成多,北京一名平均工资水平的职工30年里企业和个人缴费近百万元。在这笔高达百万的支出中,理论上企业负担的部分超过总额的七成。有调查显示,超过半数的企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17324 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的发展未来

    “人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素。因此,不管是机构、公务机关或是法人机构越来越重视人才的培育,甚至不惜投入大笔资金办理教育训练。培育人才的目的在于组织整体能力的开

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20868 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “招工难”竟遇上“就业难”是什么原因造成的?

    有人把“用工荒”与“就业难”并存称为中国的“鸳鸯火锅”,只是这火锅的味道并不让人欢快。屡屡出现的用工荒与就业难之怪圈到底何解?对用人单位来说,涨薪、改善环境

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19810 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR一定要知道的10个人才招聘策略

    成功的人才招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业人才招聘工作,HR必须知道的10个人才招聘策略:

    人才招聘策略1、建立和充实企业的人才库
    在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18846 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业引进人才误区分析

    大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业人力资源有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式引

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17112 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 方太:文化决定企业命运

    当都市里的人群沐浴着晨光行色匆匆奔波在上班途中的时候,在浙江宁波杭州湾新区里会传来一阵阵诵读的声音:“弟子规 、圣人训, ”,不知情的人会认为这里座落着一所学校,其实不然,诵读来自于方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7725 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘工作管理必知的7个法律盲点

    在招聘过程中,建议HR工作人员须注意以下的法律盲点:(一)企业招聘工作发布的招聘信息或广告应合法。例如很多企业招聘管理工作的招聘广告中包含有不少的歧视条款,如要求只要女性(性别歧视)、限某某地区人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4530 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: