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系统搜索到约有20项符合中国企业培训机构的查询结果 中国企业培训机构案例文章
  • 管理培训之失败领袖的七个习惯

    管理培训之失败领袖的七个习惯,商业杂志的封面满是他们的靓照;有关他们卓越领导力的报道屡屡见诸报端;他们公司的股票被热炒追捧。他们是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨头。然而,就在他们风光了几

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  • 企业应建立新型人力资源规划管理战略

    在企业管理中,管理更多的是站在运营的角度,强调控制与手段,注重效率;而经营多是战略视角,强调资源盘态与市场开发,注重效益。传统的人力资源规划管理侧重的是在企业机制运行过程中,以总体决策为前提,充

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  • 企业管理:从战略到执行

    将战略和运营割裂开来,是很多企业都会犯的错误。甚至一些CEO都会有类似的错觉:自己的主要职责是制定战略,而运营则是下属应该做的事情。其结果往往是:公司的高管大谈战略,办公室的墙上贴满口号,

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  • 企业人力资源发展必备

    任何一家企业从小到大,将经历无数次与企业人力资源的分分合合。每一次选择与分离,离不开两个简单的判断:其一是选择之后能不能胜任岗位;其二是选择之后能不能取得价值观上的认同,是否具备可挖掘的潜力

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  • 企业要怎样面对员工的抱怨

    每一个企业经营的目的都是相同的,即盈利与发展,所以目前所有企业几乎都会进行企业培训提升员工。然而对于员工的提升却有一个较大的阻碍,就是员工积极性的调动难题。同时很多企业也会遭遇员工抱怨的

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  • 人力资源管理难点解析

    从来没有想到人力资源管理在中国发展如此之快,也从来没有预料到企业人力资源管理变得如此之难。社会的多元化,选择的多样性,普遍的急功近利导致人们的价值观发生了一定程度的变化,而这些变化必然会

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  • 怎样避免企业培训的风险

    众所周知,当前企业发展对于人才素质的需求有了很大的提升,而满足这方面需求,在当前企业界比较有效也得到广泛认同的方式就是企业培训。然而,当前由于种种原因存在着很多方面的企业培训的风险,这些风险

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  • 如何做好组织培训工作

    很多人以为管理培训是一件简单的事,只要到了培训的那一天再提前一点到现场就好了,然后就等着看老师发挥了,好像培训做得好不好跟他没有多大关系,其实这绝对是一种很错误的想法,要做好一场培训,作为培训

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  • 职场:闲话办公室智慧

    假如你是个刚进公司的职员,也许你就会焦虑了:因为你还不知道你老板的诉求是什么,和结婚一样有时候就是性格不合都会死得很惨。如何在一家公司里安全的呆下来,并且还能比较愉快的工作,然后还能加薪

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  • HR如何看待人才测评工具?

    有些企业主要依据人才测评晋升员工,并对他们进行培训,然而员工到任后却被发现并不能胜任。是人才测评工具出了问题,还是人才测评本身就有不可避免的误差?事实上,时代光华认为测评重要的是过程,不是简单

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  • 老板要修炼以柔克刚

    早两天发生在黑龙江的宝马撞农用车事件,导致宝马车内两人当场死亡,而农用车司机翻转地沟安然无恙。宝马里坐的是高级领导,农用车司机是农民。按理说,宝马这样的好钢好车应该无事而农民司机出事才符合

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  • 对服从管理的员工的管理

    1.管理者可以适当地夸大对员工的表扬力度,使他体会到成功的喜悦。即使员工没有那么大的功劳,管理者在进行表扬的时候可以适当地给他多加一点功劳,员工在这种情况下会感到额外的喜悦。这种喜悦就是成

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  • 新员工的培训流程原则是什么?

    新员工满怀希望进入公司,所以管理者要让其得到成长,不能培养一个不合格的人。所以要建立一个机制,明确一位指导新员工的责任人,让他对培养新员工负起责来。一般而言,新员工培训责任人要尽可能选择那些

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  • 建设人力资源管理体系

    绩效管理是人力资源管理的核心职能,是人力资源部的重要工作,也是企业人力资源管理的最薄弱的环节,被称为世界难题,是我国企业最需要做好的人力资源管理工作,因此,HR经理必须把这个工作提到工作的重心,对

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  • 人力资源规划建设经营的战略价值

    公司治理中长期以来一直存有这样一个观念,即“人力资源规划建设部门没有直接替公司创造收入,例如,开发新客户或新市场等,只是间接通过对人力资源规划建设的管理为公司创造价值”,许多公司因

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  • 白酒业成绩醉人,品牌塑造未来路在何方?

    10月下旬,十余家白酒上市公司第三季度业绩表出炉,不论是茅台、五粮液,还是二三线品牌,第三季营收和净利润同比均大幅增长,白酒业的成绩醉人,尤其是二线白酒的成绩格外醒目,酒鬼酒半年报中329%的利润增幅

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  • 人力资源规划步骤

    如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有,那基本上可以主动辞职走人,另寻他路,否则也很快就会被老板炒鱿鱼。当然,发现人才的途径多种多样:各种各样的人才招聘管理会、校园宣讲会、求职信、

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  • HR如何解决薪酬谈判问题?

    在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门

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  • 中国私营企业人力资源管理

    1 私营企业人力资源管理现状私营企业大多数为私人投资兴办,企业主普遍是所有权与经营权合一,且在做决策管理时,基本上是对私人利益或少数投资者对负责即可。在企业创业初期这种家族管理模式发展是比

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  • 香港海洋公园的员工培训

    四个小伙子竞相冲上海洋公园225米长的户外登山电梯,它主要通往展示中国渊源流长文化遗产的集古村。半途中,他们满不在乎地仰面躺在这部世界第二长度、要花十分钟才能到达其终点的电梯上,相互击掌逗

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