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  • 管理培训之如何做名中层领导

    如何做名管理培训中出色的中层领导呢?没有多少工作经验的我,只能透过书本获取经验,以下是一些摘抄,对我而言,挺受用的,也许您也用得上。1、对上司要将诚信,以诚相对,以信相义2、在繁琐的事情中找出规律,善

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  • 人才测评有哪些职能

    人才测评的过程需要具备较高的专业知识以及测评经验,因此鉴于企业员工由于岗位不同,而且气质特点也是不同的,通常建议在测评的过程中,需要注意测评的了解和使用。一般来说,现代人才测评的功能可以从五

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  • HR如何处理团队冲突?

    在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。在日常工作中,诸如个人利益和团队利益之

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  • HR管理,与企业匹配上行

    人力资源从业者们都展现出非凡的能量,但首当其冲的一个棘手问题是,为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换来的却是决策者的不认同?其原因在于,处于不同阶段的企业,对于人力资源管理的要求是不同的。无

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  • 中小企业的人才战略

    人才流失是中小型企业普遍面临的问题,而人才对于企业的发展又尤为重要。中小企业的人力资源该实行怎样的人才战略呢?1.树立正确的人才观念人才是一切经济资源的上游,企业的领导者、管理者首先要树立

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  • 管理者:绩效管理比较菜的表现

    1、工作态度有所转变在做管理者之前,为了获得公司领导的赏识和职位的晋升,他们一般都工作努力、态度认真。当真的坐上那个位子之后,有些管理者的工作态度开始慢慢转变。因为职位来之不易,因为曾经努

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  • 招聘困惑的绝招

    在企业招聘管理中,员工内部推荐是常用的企业招聘方式之一,企业员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的企业招聘信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。

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  • 企业战略的三大阶段

    “企业战略”是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略的一般特征有四个:第

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  • 团队建设的金钥匙是什么?

    团队建设从来都是说起来容易做起来难,很多公司在团队建设过程中,自己的团队的品质非但没有提高,相反在市场上培养了一大批的竞争对手,经常听到很多企业家感叹,培养人才难,留住人才更难。事实上,时代光华

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  • 如何建立一线员工培训体系

    培训体系共分三部分:岗位学习卡、培训课程体系、员工技能状态矩阵图。1、工厂一线员工培训很多,但是更多是为应付公司企业培训任务而做的培训。2、目前新员工的技能培训,都采用师傅带徒弟的方式,一方

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  • 人力资源管理部门必须要思考的问题

    虽然全球经济还没有走出阴霾的天空,次贷危机、金融危机等一场又一场的严冬风雪席卷华尔街的情景仿佛还在昨天,但金融业在中国甚至整个亚太地区的发展仍旧可以用红红火火来形容。在过去的2012年,亚太

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  • 职场成功九大心理秘诀

    想要在竞争激烈的职场中胜出,就要从各个小的细节开始做起,所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出,哪里会有收获,永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室的九点成功心理

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  • 竞争的5种境界

    农业龙头企业数万家,各个各的实际情况。但从品牌之势来说,分为超强、强、均衡等多种状况。不同的状况有不同的竞争策略,采取对了策略,才能进入竞争的制胜境界。
    目前来看,农业龙头竞争制胜境界分

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  • 企业品牌战略规划的最大价值与发展方向

    企业品牌战略规划的目标应该是在实现股东最大的回报而提升企业品牌战略规划的内在价值的同时,兼顾其他利益相关者诸如员工、客户和社会等的利益。因为实现企业品牌战略规划的最大价值意味着不仅要

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  • 今年五提落实带薪休假,将鼓励“周五下午+周末”短假

    近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。事实上中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假,一些地方也出台了相关细则,带薪休假的落实力度正不断加大。根据官方释放的

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  • 直击企业培训需求分析三环节

    确定培训需求是培训组织工作的起点,也是企业进行有效培训的必要前提。但在实际工作中,许多企业管理人员根本认识不到培训需求分析的重要性,无法将此工作做到位,使得培训工作如同“救火”,因

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  • 员工心态培训

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  • HR学习之招聘测评工具运用

    如今各种招聘面试测评工具有很多,许多企业和HR除了常规的面试外,还会借助一些测评工具来辅助选人,如性格测评、心理测评、笔迹分析等。这些测评工具到底有没有用?信度和效度高吗?做和不做有什么区别?大

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  • 阻碍中国制造业发展的三大因素分析

    众所周知,工业4.0的概念源于德国,简单说就是以互联网为工具,通过服务于制造业,实现智能制造,也就是“智能工厂、智能生产和智能物流”。但这一切是建立在德国强大的制造业基础之上,而德国是

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  • 东风汽车五月高管离别季:七家子公司人事大换血

    近期东风人事变动频繁,东风汽车集团的部分员工在武汉总部送别了前往长春接任一汽集团董事长一职的徐平,同时迎接东风汽车的新掌门人竺延风。同时东风汽车内部子公司高管轮换也在悄悄进行。徐平正式

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