博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合智能楼宇管理师重庆有没有报名的对方的查询结果 智能楼宇管理师重庆有没有报名的对方案例文章
  • 案例模式提升企业培训的要点

    企业之所以重视培训,并且注重培训管理等方面工作,其根本目的在于培训效果。使企业培训获得好的效果可以说是当前企业非常需要的工作,然而事实上这方面工作却面临阻碍。所以对于目前的企业来说,了解企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6114 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析人力资源培训对企业发展的好处

    人力资源培训管理工作不仅仅起到培训员工的作用,还有识人用人的作用。一、 要在培训中识别人论是公司高级管理人员还是生产一线的普通工人,都具备了起码胜任本工作岗位的知识和技能,但是是否人事相

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16783 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 靠什么来分析绩效的影响因素?

    每当遇到绩效未实现时,不管是谁都习惯说一堆堆的问题,让人烦不胜烦,更会让不少的人在其中钻空子,很容易出现扯皮、推诿等现象,这是为什么?在找原因的过程中,个人都会发现自己干得好不好,是受到诸多环境因

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19969 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 让老板放心的HR人力资源管理谈薪技巧

    作为HR人力资源的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是HR人力资源必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR人力资源必是成功的。在面试过程中,HR人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18780 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何通过全面人才战略应对新兴市场挑战?

    众所周知,同质化的时代让各类企业生存、管理都遇到了相同的问题,竞争不断激化,企业举步维艰,因此为了在新兴市场能够有效推进,企业需要拥有不同于以往的员工结构和技能组合,面对企业趋势,企业有必要通过

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24639 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工自动离职,HR如何支付工资?

    一家制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21875 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理对人力资源战略管理的规划

    人力资源战略管理规划是人力资源工作的起点,是企业人事行动的指南和工作纲领。在经营计划的层次上,人力资源战略管理规划涉及对人力资源需求与供给量的预测,并根据企业人力资源的方针政策,制定具体的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19562 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提高培训效果的七大招

    企业培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。那么组织习惯是什么哪?我们看联想集团,在那里所有的员工平常用的纸

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4512 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样的培训需求才具针对性?

    有句话叫,“对症下药,药到病除”,开展培训是针对问题而来,不管是补缺,还是提升,都是问题。培训需求分析就是把问题点找出来,然后分析哪些是可以通过培训能解决的,哪些是不能通过培训解决;可以通

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2573 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何确定培训需求

    我们几乎每个企业都在做培训,有些企业培训的内容也十分丰富,但,培训的效果却不佳,我们不说是由于培训效果的产生邂逅性,其实很多培训确实没有达到预期的效果。有些同仁说,我制定的培训计划都完成了,而且

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9760 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 曹子祥带您制定更具激励性的薪酬体系

    时代光华根据调查发现,大多数企业在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题,很少考虑激励问题。也就是说大多数企业都没有全面考虑过:如何让你设计的薪酬能够真正

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20214 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2013IT领袖深圳论剑,高端对话商谈“互联网时代”

    昨日,作为全国层次最高的信息产业年度盛会——2013中国(深圳)IT领袖峰会在深圳举行,马化腾、马云、李彦宏、杨元庆等50多位IT企业领袖和投资家齐聚鹏城,围绕“IT创新推动人类进步&rd

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5614 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源管理关系到企业核心发展力

    企业竞争力=企业资源潜力×企业人力资源管理配置力。管理制度。优秀企业并不片面夸大企业文化的作用。一家企业应通过制度建设的设计与优化,确保高绩效者获得高待遇。 而人则是企业文化中最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18512 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 李开复:如何有效率地利用时间呢?

    人在职场,时间是最重要的,最容易流失,也最容易把握,关键是会掌控时间。人的一生两个最大的财富是:你的才华和你的时间。才华越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3512 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何快速搞定网络招聘?

    网络招聘以其便利快捷、跨区域、低成本等优点迅速成为众多单位的首选招聘途径。要说哪个单位,从来没有做过网络招聘,倒真成了稀奇古怪之事。但是时代光华认为,网络招聘绝非把招聘职位发到网上就万事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24359 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略性人力资源管理的概况及基础

    一、战略性人力资源管理的概况在以前的几十年里,美国的管理学界对战略管理这一方面非常感兴趣,故而战略性管理模式大量产生,激发了企业各个功能开始思考在组织战略性管理中的角色,而人力资源管理也希

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21963 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何制定招聘战略

    人力资源如何进行招聘策略的布局。抓住招聘需求特点企业内部人才的需求分析,不能从一个岗位一个人来看待,应从不同职系不同等级的人才队伍来分析。调查外部渠道人才供应对各类与本企业人才供应相关

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16410 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理培训:如何做到从菜单到定制?

    每年年底前至次年第一季度,企业在制定培训规划时,大都会收到各种各样的“培训菜单”,几年下来发现这些菜单大同小异,固定的通用的课程是很难解决企业个性化问题的。时代光华认为,向企业提供

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业是如何做好员工培训计划的?

    跟大企业相比,中小企业的培训可能不需要那么复杂,只需要结合培训计划需求分析结果,考虑公司现有资源和业务状况,同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简单沟通确认后,做一个切实可行的培训管理计划即

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3726 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 给员工留下回来的选择

    员工去留问题一直是企业的一项关键问题。有人做过统计,员工每一次跳槽的平均损失是三个月,也就是说员工从离职到再就业,往往有三个月时间没有任何收入,相反还要倒贴进去交通、食宿费用,这样下来,假定他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20757 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: