博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合长沙中业培训的查询结果 长沙中业培训案例文章
  • 梁山排座次中的用人之道

    人无完人,器无废器,把人的长处用好,世上之人皆为你所用,宋江面对梁山英雄好汉众多,各方山头林立,个性差异很大的状况,一方面通过使命与价值观的重塑明确大家的奋斗方向,统一团队的思想,另一方面通过排座次

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17923 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 这样的培训师企业必备

    中国的企业越来越重视培训了,于是乎,“培训经理”的职位炙手可热。作为企业主,当然希望能够找到这么一个完美的人才,给他一份工资,他可以把企业培训这件事情上上下下,从全局到细节,一人全部搞

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=855 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 来自职场成功牛人的职业忠告

    这位职场成功牛人,15岁开始打工,如今,24岁的他已经月薪3万,刚在福田买了套一居室。谈及职业发展,他有如下总结。时代光华频道小编与您分享源自职场成功牛人的职业忠告。
    忠告一:千万不要认为读书没

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15490 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高企业管理者的监管工作

    作为一名企业管理者,有没有认真的去反思过,管理什么?拿什么去管理?为什么员工愿意被你管理?这个问题值得我们深刻的去思考。企业管理者的产生不是在活动中索取什么,得到什么。而是学会转换角度与思维去

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25692 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中各个层次对战略管理承担的责任

    战略绩效管理对于企业的高层管理者、中层管理者、人力资源部、员工都有本人一模一样的责任,只要明确了自己所承担的责任,才能更好的 小题大作企业的战略绩效管理。对于不同行业不同发展阶段的公司

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7029 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 我国企业人力资源开发的建议

    全球经济一体化对于企业的人力资源部门来讲,是一种很大的挑战。人力资源在企业中的角色已经由原来的单一化转变为多元化。全球经济一体化的内涵是对国际市场,高新技术,全新观念等的竞争力和经营方式

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19216 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训评估的四个层次模型

    第一层次是最基础的评估,是对学员对课程的满意程度。这个过程相对简单,学员基本上只需根据自己的感觉来判断对课程内容、讲师的满意度。接着第二层次的评估就进入实质性阶段:学员到底学到了什么。这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9854 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中层管理培训要点

    中层干部团队是企业管理体系中的关键一环,是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标,又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。因此,越来越多的企业更加关注中层干部,并加强对中层

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=748 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 哪些因素影响了企业培训的参与度?

    员工培训是企业提高工作效益,增强员工素质的重要手段。但就目前企业开展员工培训的效果来看,仍然存在着部分员工不愿参加培训管理的现象。时代光华认为主要原因在于,一方面员工自身意识层面的问题,部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4978 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走

    人才,是企业成长的根本。一个企业可以没有充足的资金来运营,但是绝对不能没有人才。所以企业如果员工接二连三相继辞职,企业老板就得予以重视,找寻员工流失的真正原因,对症下药。分析减少员工流失的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22594 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业要注重员工责任心的培养

    一个企业进行人力资源开发工作,属于当前的大趋势,而要做好相关工作却并非容易,企业的管理者需要具备较高的影响力,同时相关问题决策上要足够果断合理。目前来说,决定企业发展很大方面在于员工的责任心

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25192 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015年或现找工难和减薪潮,民营企业寒冬降临

    当前,劳动力市场供应不足的局面已经打破,到2015年春节,提前返乡回家过春节的打工者重新奔赴东南沿海打工,或将重现十多年不见的找工热潮。而实体企业依然艰难行进,为减少成本,将会采取控制加班、削减福

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17983 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业十条管理原则

    一、除非特殊状况,交待事项只对下一级的直接部属,而绝不跨级指挥。 否则今后受害受累的一定是你自己。二、除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则绝不指挥其它平行单位的员工。三、接受上级跨级指

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9017 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何科学安排企业员工的培训计划?

    有人说,对企业来说,7月开始进入培训的旺季,一直会持续到12月。有人对此却表示质疑,培训是组织的日常工作,成长是员工的需要,怎么会有淡旺季之说?其实,如果将培训定义为常规的课堂教学,那淡旺季就可以理解

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1428 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析目前企业培训效果的现状?

    培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式,也是最直接、最有效的方式之一。目前,很多企业投入的人力、财力、物力都因为培训效果不明显而导致付诸东流,另外管理培训工作也还没有规范,使培训的效果与预

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5727 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工培训应达到的3大提升要点

    员工企业培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中,提升员工素质,规范员工言行,调动员工积极性、灵活性、主动性。(一)提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4140 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高HR的思维逻辑

    作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性。1、抽象思维培养逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结,人类大脑进化出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16714 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 聪明HR如何管理各类员工

    几乎每家企业都有这三类员工:背景员工、优势员工和跳槽员工。这些人在很多管理者眼里,是个不折不扣的“刺头”。如何处理与这些人之间的关系,如何应对由这样的人引发的组织冲突,对于HR管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20385 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何从根本上缓解企业的薪酬压力?

    就目前的经济形势而言,企业员工薪酬增长依然成为一种不可逆转趋势,对于企业老板来说对于这类情形在本质上是不愿意主动提高薪酬的,而作为夹杂在老板与员工之间的人力资源管理部门解决薪酬管理问题就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24946 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 塑造新员工积极乐观的心理素质培训需求

    新员工进入公司,一般都需要经过一段时间的培训试用。在这个期间,由于新员工和企业处于相互熟悉、磨合、适应的过程,他们或多或少地要面临许多问题和困惑。事实上,时代光华认为心理困惑得不到及时有效

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=825 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: