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  • 浅析人力资源培训管理者的三大困境

    谈到企业培训,很多HR可谓是爱恨交织,往往是企业存在了问题经过培训后不能有效地执行,使得培训工作不得不变成了例行公事,在知识经济时代,信息技术的大量运用,人力资源的培训作为现代社会生产和再生产人

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  • 要想留住员工,招聘工作一定要做好

    在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而如何打造一个高员工留存率的环境呢?作为公司创始人,从你最开始考虑招人的那一刻,为了能保证所招

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  • 如何从培训到主动学习

    67,300,000—百度搜索“培训”的结果,274,000,000—谷歌搜索“培训”的结果,而各种与培训有关的书籍,也可用汗牛充栋来形容:可见培训理论及其方法在当今社会受重视的

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  • 企业培训课程如何设置

    企业管理培训不是管理工作的配角,企业培训是各级管理人员日常工作中的重要内容之一。这是要在企业的管理理念和制度(包括工作守册、岗位职责、奖罚激励、人员任用)等方面充分体现和明确规定的。而培

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  • 传标致雪铁龙拟在法国裁员5000人

    北京时间11月15日晚间消息,法国总工会(CGT)一位负责人周二表示,标致雪铁龙公司计划在法国裁员5000人,意味着该公司在法国本土的裁员比例将高于此前披露的数字。 标致在巴黎郊区Seine-Saint Denis工

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  • 111万家事业单位全面推行公开招聘,新用人制度出炉

    近日国务院公布《事业单位人事管理条例》,条例明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。不过,考虑到事业单位种类多

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  • 企业文化建设方案里需要对福利强调吗

    企业文化中的福利管理要怎么规划,员工当然是认为越多越好,但是从企业发展的角度看呢?从诺基亚和索尼的结局,就可知道并不是越高的福利,企业发展的越好。一小型玻璃企业文化建设方案老板说起了自己的

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  • 互联网时代的HR创新管理

    互联网时代的到来,人力资源管理也出现了新的变革。一、人力资源管理的核心是“花80%时间找人”。只要到互联网企业去看看,你会发现这些互联网企业人力部门80%的时间都在极力找人,他们人力

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  • 人力资源规划管理

    在企业管理中,管理更多的是站在运营的角度,强调控制与手段,注重效率;而经营多是战略视角,强调资源盘态与市场开发,注重效益。传统的人力资源规划管理侧重的是在企业机制运行过程中,以总体决策为前提,充分

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  • 员工习惯管理

    有句老话说得好:习惯就像一根绳索,每天我们都往里织进一根丝线,它就会变得越来越牢固,直到无法断裂,把我们牢牢的固定住。可以说,我们每个人大多数的行为都是习惯使然。坏习惯是每个人行动的障碍,它腐蚀

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  • 人力资源规划建设应该怎样一步步到位

    无论是在HR论坛上,还是在与HR的现实交流中,遇到HR问得最多的问题就是:我怎样才能做好人力资源规划建设?这也许是一个永恒的话题,这个问题没有所谓的标准答案,即使是世界级的管理大师估计也无法给出一

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  • 一份满意的培训计划要注意哪三点?

    辛苦做的培训计划得不到设想的结果或直接被领导打回来,这是常常困扰培训经理的一大难题,怎么才能制订一份领导满意的培训计划呢?现实中为什么领导不批准培训计划,往往是因为我们和领导想的不一样,或者

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  • 企业战略管理的运作方法

    企业未来更好的发展都十分重视企业战略的制定和运作,明确企业的发展战略变得越来越重要。为了更系统的制定、执行和评估调整企业的发展战略。战略管理体系的建立是为了使公司的战略能够制定科学、

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  • 新媒体的招聘成本的三大优势

    招人和求职,其实是需求发布和需求匹配的过程,一个企业能不能找到合适的人,仅凭几行简历,加上半个小时不到的面试,就能筛选出合适企业的人?当然是否定的。所以,传统的招聘B2C模式,都已经不能再满足当代求

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  • 农村人力资源开发

    近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程度上促进了农业发展?缓解了农民贫困和改善了农村条件,但遗憾的是,这一问题一直没有得到真正解决,并且大

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  • 人力资源的管理系统要根据什么来制定

    在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功,如果不懂得知人善用,不进行有效的组织管理,越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏

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  • 人力资源管理2010走俏

    在人才争夺战日益激烈的今天,专业人力资源管理人员的作用已经日渐凸显,企业对人力资源部门越来越重视的态度也使得HR(人力资源管理的简称)头上的光环更加夺目。1月7日,在石家庄高新区人才劳动力开发交

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  • 职场:白领健康问题

    调查结果显示,九成的上班族都有不同程度的健康问题,而久坐与久视则是白领健康问题的罪魁祸首。

    八成上班族

    不喜欢办公室工作

    像白领一样衣着光鲜地出入高档写字楼,在冬有暖

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  • 企业实施绩效考核管理困难的通病在哪里?

    绩效体系建立时企业的一个永恒话题,很多企业老板都试图加强企业的绩效考核管理,但是现实是普遍都不理想,也有企业咨询时代光华管理培训网,想从中找出绩效管理困难的原因,其实人力资源管理下的绩效考核

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  • 企业内训效果无法保证的关键问题

    当前的企业界对于人才的需求是前所未有的,而企业培训的发展恰恰推动了这种需求的进一步扩大。目前来说,企业培训已经成为广大企业必备的一种员工提升方式。同时很多企业也搭建了自己的培训体系,对于

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