博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合创意总监培训的查询结果 创意总监培训案例文章
  • 培训管理的重要价值

    培训管理对于企业来说,加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力,以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,提高员工的个人业务能力和企业人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招不到人才的四大原因

    很多企业抱怨找不到人,殊不知是自己的招聘管理出现了问题。1、没有在职位描述中列入薪资额度。在很多雇主看来,招聘前就透露薪资水平肯定会导致招聘的失败。有些公司对薪资问题保密,则是希望能在薪

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19904 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 当心!“不道德”招聘会逼走应聘者

    作为小企业主来说,招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过,你追求完美的要求可能已经步入了不道德的范围内呢?我最近遇到了一个情况,不仅让我暂时停下来思考,也让

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21250 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理培训课程有哪些?

    因为企业有许多部门组织,各担任不同的职掌与功能,所以多半会针对企业的发展需求与愿景,以企业文化为核心基础,在发展的共识下规画整体的培训计划。企业管理培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2948 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业发展为何离不开人力资源管理工作

    现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作,它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是-种技术要素,而是把人看作是具有内在的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19031 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 要想真正留住员工,走心很重要

    员工对于企业的重要性,不言而喻。对于某些行业类似IT或是服务业来说,企业提供的任何服务和产品说到底也都是员工知识技能以及专业的核心产物。事实上,在时代光华眼里,员工的个人水平往往也决定着公司

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16875 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 建立以组织绩效为导向的培训体系

    目前,有两种培训体系被企业广泛应用:一种是基于职位描述和职位规范的培训体系,它以职位为核心,希望把员工培养成适应“职位”的人,进而达到企业期望的价值;另一种是建立在员工个人能力素质模

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8365 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训,为何让人又爱又恨?

    就目前的市场经济发展而言,企业在完成资本初始累积之后,都在孜孜不倦地寻求自我发展之道,因此企业培训也越来越受到企业老板的重视,并提升到了一定的高度,甚至于有的企业已将培训规划为企业人力资源战

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5806 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 没有使命感的企业做不大

    谈到企业使命感,对于很多老板来说.他们根本就不感兴趣.什么企业使命感?老子赚钱就是使命感.是的,企业是一个盈利机构,当然需要追求利润啊!可是,我们通过什么样的方法和手段追求利润,这个选择就非

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1377 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训师的四项修炼

    随着市场经济的快速发展,培训产业也变得愈来愈热。而培训师也成为很多人的职业选择。作为优秀的职业培训师需要经过“四项修炼”或演好四种角色,即传教士的热忱、实践家的历练、学问家的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好企业管理培训工作

    企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4537 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 论经久不衰的领导力

    在企业管理中,领导力是经久不衰的话题,有关领导力的新理论因此层出不穷。自从90年代中期美国学者巴斯(Bass)提出较有革命性的变革型领导理论(Transformational Leadership)以来,最近在学术界又出现了一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8298 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014年度绩效管理工作收尾分析

    从现在到春节前的这段时间,由于是处于新旧经营年度更替期间,应该说是绝大多数管理岗位一年当中工作量最大、最繁重的时期。绩效管理工作也不例外,而现在,我们来分析下2014年度绩效管理工作收尾。每年

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17926 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简单说说人力资源规划的那些事

    战争,是人类的灾难,与之相伴的常常是饥饿、流血和死亡。人们仇恨战争,却又在歌颂战争,因为在重要的历史变革中,战争起到了不可替代的推动作用。战争就是利益之争,所谓的正义与非正义,源于人们如何定义和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18107 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析好公司的管理铁规

    不管是大企业,还是小企业,都需要制度,没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时,管理乱,企业则会更乱。所以,企业的发展离不开一套适合自己的管理制度,也是是一切管理工作的前提。第一条铁规:公司利

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=849 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何在企业实施好管理培训项目?

    世界管理大师日本战略之父大前研一指出:“优秀的公司一定要经营好五大资产,文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和品牌资产”。其中,人才资产是最核心的资产,对其他资产起着决定性的作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4273 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 积极领导力培训

    面对经济衰退、资源有限、竞争激烈的环境,企业领导者往往看到的都是问题,拼命用强硬的竞争性策略来提高公司利润。美德、关怀、同情、善良等正面词语逐渐让位给打败、对抗、竞争等充满负面意味的词

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3127 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析公司培训体系的重点组成要素

    培训作为人力资源管理与开发的一个重要的组成部分,日益受到公司的重视。公司要在竞争激烈的市场经济中占据优势,实现公司的战略目标,一定要拥有专业的技术水平和高素质的应用人才,这其中,员工的培训与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4110 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 与您分享人力资源管理要怎样度过寒冬

    人力资源管理不管是中国还是外国,都是比较重视的,那么人力资源管理要怎样才能规划好呢?大大小小的企业都把“开源节流”作为当下日常管理和工作的重点指导思想。从人力资源管理的角度来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18180 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展?

    当今世界,瞬息万变。中国商业环境亦如此,许多企业纷纷被淘汰,但同时我们也看不少企业不断推陈出新,继续前行,根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势,而打造核心优势的关键是核心人才的培养及人才

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22696 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: