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系统搜索到约有20项符合创意总监培训的查询结果 创意总监培训案例文章
  • 家族企业对培训存在的典型误区

    家族企业不重视培训是目前企业中存在的普遍现象,当然不重视企业培训的表现也是多方面的,有的家租企业老板认为员工想法过多,流动过于频繁,花费大量的人力、物力、财力培养了人才,但却留不住人才,为他人

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  • 30年职业冷热变迁,HR更看重求职者的综合能力

    十年前引理科生趋之若鹜的计算机,现在在前十热门专业中,已排不上号;十年前引领文科生风骚的法学、新闻学,现在已被金融学、经济学和国际经济与贸易代替;十年前因为与工厂、车间关系密切而被忽视的机械

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  • 吴建国:如何对绩效体系进行设计

    时代光华特聘讲师吴建国说过“企业管理的改革特别是大型国有企业的改革对于每个企业来说都是个严峻的挑战,复杂的内部和外部环境时刻考验着领导人的智慧和毅力。”而在众多改革之中,最难

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  • 做好管理--六种方式并用

    管理就是通过他人做好工作。这里的他人就是员工。要让员工做好工作,而每一个员工又都有自己独立的意识和意志,要影响改变员工的意志行为,以使之做好工作,也就必须借助于能影响和改变他人意志行为的方

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  • 怎样使企业培训获得最好的效果

    作为一个企业,要解决人才危机,现在比较通用的方法就是企业培训。但是当前企业培训存在着很多相关的问题,这就需要企业采取一些措施才能够尽量好的保证企业培训的效果,下面总结出三点,简单介绍一下:1、

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  • 想成为高管吗?Yes

    你会梦想自己有朝一日坐上高管的位置吗?答案多数是:yes,那你现在就开始朝着那个方向努力吧。中层管理人员可以在未来的五年或者十年里拿出一些行动来增加自己成为部门主管或者首席执行长的机会。这

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  • 闲谈员工的个人任务管理-转载

    最近在做个项目,所以想到了员工的个人任务管理。其实对于一个项目来说,会拆分成很多任务,然后分配给相应的员工,而员工个人的任务管理则对项目管理来说,显的尤为重要了。那对于个人的任务管理,已经有很

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  • 机器人经营管理体系的设计有什么不同

    随着技术的发展,越来越多的企业会要用到机器人。而作为机器人的企业,无外乎三种:一种是专业制造机器人的公司;一种是用机器人做员工的公司;一种是用人类员工与机器人员工协同生产与制造机器人的混合

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  • 七旬院士创业记

    76岁的中国工程院院士毛二可及其科研团队自筹资金,组建了北京理工雷科电子信息技术有限公司,从事自主研发的北斗导航芯片及终端机的产业化。公司在仅有100万元投资的情况下,当年就实现产值2000多万

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  • 三招助力你的企业人才培训获得高效

    越来越多的企业开始注重内部员工培训,培训他们的工作技能、商务礼仪、个人修养等等,有的老板将这称为“员工最大的福利”,还有的老板认为这是打造学习型组织的最好方式,更有老板认为这是&l

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  • 不要让自己的品牌名不见经传

    我们在市场上常看到一些产品,它标榜“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国十大品牌”、“明星代言”等各式各样的耀眼光环,可我们却怎么也想不起来曾经

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  • 如何解读HR人力资源的管理?

    对于每一位人力资源(以下简称HR人力资源管理)人,尤其是新HR人力资源管理人来讲,面对公司日新月异的发展,面对公司无处不在的挑战,唯有志存高远才能到达理想的彼岸,也只有志存高远,才能挖掘成功的潜能,加快

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  • 领导力其实就是影响力

    前言:
    领导力就是影响力。它并非是一些有魅力的男人和女人的私人储备,而是一种存在于每一个人身上的活力。每个人都有成为优秀领导者的潜力,释放这种力量可以让我们每个人都取得非凡的成就。政

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  • 今年工作俏求职要趁早

    昨日,今年杭州市首场全市性大型公益性高校毕业生就业招聘会在和平国际会展中心举行,750余家用人单位推出1.6万余个岗位,为毕业生们献上了一份及时的新年礼物。据杭州市人力资源和社会保障局统计,当天

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  • 经济危机下,女性高管在外企的生存之道

    但是,受当前经济危机的影响,不少企业“左手炒人,右手抢人”,对高管亦不例外。那么,外企女高管如何使自己职位稳固,在职场上游刃有余,成为不断成长的“长青树”?《经理人》与中山

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  • 招行停牌真相浮出水面,推60亿元员工持股计划

    招行日前发布公告称,该行董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的预案,拟发行不超过43478.2608万股A股普通股,募集资金不超过60亿元人民币,扣除发行费用后全部用于补充核心一级资本。

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  • 职场新人不可或缺的十种品质(一)

    经过时代光华的一系列管理培训课程的学习之后,了解到很多职场新人或许并没有意识到,一切错误都源于自己。你不经意的举动让你得罪前辈,“日子”过得异常艰难。以下是职场新人不可或缺的十

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  • 心理学成就企业组织绩效

    在参加了杭州公开课的学习之后发现,企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因,使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。

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  • 在中小企业发展过程中要注意的一些问题

    当前,社会已为中小企业发展提供了较好的环境,但还需要政府继续给予有力扶持,特别是在融资、人才等方面帮助解决实际困难,消除发展障碍,培育竞争力。企业自身要充分把握发展机遇,确定企业战略,推动中小企

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  • HR人力资源管理的实践能力差异体现

    在HR人力资源管理中,能力是最基础的工作对象——人的重要属性。当具有不同能力的个体按照一定目的或结构组织起来,从而表现一定功能目的性时,这个群体就具有了类似个体能力一样的特性,这就

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