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  • 不要和老板死磕

    小V著名Bloger,博客名称:小精子的博客——精灵古怪。就职于四大会计师事务所之一。职场励志书《快乐小V的水晶骰子》作者。
    前几天有个人在微博上用私信问我:“你说,一个人的未

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  • 如何引导新员工接受并融入企业文化氛围?

    新员工首先面临的问题就是对环境的陌生,对是否有能力胜任新岗位感到不安;对于新的人际关系感到胆怯;对新是否能适应新领导的管理风格有一定的压力;对公司工作生活管理规定不熟悉;急切需要了解和融入新

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  • 职业规划是就业的向导

    就业,乃民生之本,其关乎稳定。 持续蔓延的全球 金融危机 与经济衰退,正在威胁原本就压力重重的中国就业:当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失

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  • 招聘建议:留意面试以外的细节

    每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象,都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面,使自己看上去更完美,这是无可厚非的。但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下

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  • HR需知的员工离职原因

    对于离职原因,无非是待遇、发展、直接上司和企业文化四个方面。而对于不同阶段的离职,HR必须知道离职原因。第一、两周员工到公司两周就辞职不干了,百分之百是招聘的责任!现在招聘有多难?谁做谁知道

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  • 培养耐心细致的生产管理理念十分必要

    现在的中国已经成为了“世界工厂”。在美国、欧洲、日本等发达国家随处可以看到中国企业生产的商品。但是,中国的企业生产出来的商品也因为价格低廉、质量粗劣而成为了“粗制品&rd

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  • 人力资源管理师的工作非诚勿扰

    为什么销售工作会吸引不少人呢?在大家的眼里,做销售工作最直接一点就是赚钱快,可以赚快钱。在公司有话语权。而且非常锻炼人的沟通能力,而且即使以后不做销售工作,也可以做管理、也可以重新做回人力

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  • 对于企业培训的反思和建议

    企业培训主要是企业为了提高员工劳动生产率和员工对职业满足的程度,以组织、计划和实施等形式对企业各类人员进行的一种教育投资类活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营

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  • 人在职场不忘常“充电”

    难以融入团队?担心公司没有发展前景?害怕做不好工作被炒?近日,国内某人力资源机构对职场人的安全感展开调查,67%的职场人表示经常会有职场不安全感。
    据记者了解,不少佛山白领也表示有职场不安全感

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  • 人力资源规划编制

    每个公司都会在年度或季度结束时编制相应的人力资源规划体系,虽然不同的人力资源经理会有自己不同的做法,但编制人力资源计划的结构却基本一样。首先是根据企业的发展规划,结合企业各部门的人力资源

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  • 为何搭建员工培训体系如此之难?

    员工培训体系的系统性不强、缺乏资源整合是目前企业培训管理的通病;如何构建员工培训体系,不仅仅是培训流程的制定与完善,更多体现的是培训重点与方式的把握,需要根据企业的特点有针对性地加以设计。

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  • 浅析2014高校应届毕业生就业形势报告

    据人力资源和社会保障部数据显示 ,2014年全国高校毕业生人数727万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下,今年的就业形势会是如何?某招聘网站日前发布&ldquo

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  • 企业招聘时常见的错误

    很多企业面临招聘难的问题,纷纷抱怨找不到人才,却不知在招聘管理时放了三大错误。 企业招聘一,盲目天真企业在选人时的失败,错误的选人原则是极为重要的原因。他们往往认为,一个人只要知道怎么做就能

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  • 管理培训之激励员工101招(二)

    在今日管理培训竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何

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  • 2014夏季达沃斯论坛开,140场会议及互动式讨论

    9月10日,2014年天津夏季达沃斯论坛暨第八届新领军者年会在梅江会展中心拉开帷幕。来自全球90多个国家和地区的1900多位代表汇聚津门参加论坛。参加此次夏季达沃斯论坛的有1600多位中外企业家、500

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  • 培训师和教师的差别分析

    学员在学习中他们不喜欢被动的接受,也不喜欢枯燥的课堂培训,他们更喜欢证明自己能用工作的知识和经验、智慧解决问题。当他们发现自己学到了新的知识,而且这类知识能运用到工作中,这比老师告诉他们更

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  • 人力资源必须做到内外兼修

    HR人员如何做到内外兼修?什么叫内外兼修呢,即内修成熟的职业心态,外练专业的职业技能。一、内炼成熟的心态1.做HR需要能洞察各种复杂的人际关系,对人敏感,能从各种复杂的人际关系中抽丝剥简。HR是一

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  • 排解职场心理压力20招

    许多职场朋友都有这样的烦恼,身处职场日久,对于产生的职场心理压力,不知道如何应对及排解。如下,时代光华小编与您分享排解职场心理压力20招。
    1、用笑声排解职场心理压力。开怀大笑健康的开怀大

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  • 怎样使企业培训切实有效

    怎样使企业培训切实有效?这个问题往往困扰着广大企业,尤其是培训管理工作人员,在面对复杂的培训工作时,往往由于一些疏忽遗漏导致培训效果大打折扣,培训工作事倍功半。针对这方面问题,作为企业需要了解

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  • 如何在年底布局绩效稳中求进?

    每一个企业在年终将要到来的时刻,为保证对各员工的绩效考核实行公平、公正、公开的原则,都要制定绩效考核方案。年终绩效考核是人力资源管理难中之难的一个关口,它由许多内在的要素组成,如考评的目的

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