博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合怎样经营管理好一家教育培训机构的查询结果 怎样经营管理好一家教育培训机构案例文章
  • 简析企业培训的变革趋势

    企业培训并不是新鲜的话题,但随着新生代员工开始涌入职场、企业管理者日趋年轻化、社会与大众教育的变迁、互联网的进步与发展等,都为企业培训带来了新的变化。企业培训趋势一:创建学习型组织对于初

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=749 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化发展战略对人力资源管理的影响

    企业文化发展战略与人力资源管理有着天然的内在联系,许多学者热衷于探讨二者的关系。国外学者的研究较成熟,但研究成果难以移植到中国情景;国内学者以定性研究为主,缺乏实证探索和验证。虽然研究颇

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21207 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导魅力对企业的发展有哪些影响作用呢

    “一只狮子带领着的一群羊能打败一只羊带领着的一群狮子”。这句话充分说明了领导在一个企业或团队中的重要作用。在中小企业里,领导的影响力尤为重要,在很多中小企业里,领导就是一面旗帜

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3024 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR的创造价值

    岁末年初,参加了一些HR专业沙龙活动,听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是:老板不重视,业务部门也不买账。很多HR同行甚至开始对自身的价值产生了怀疑。问题出在哪儿?人力资源如何才能摆脱为业务

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24237 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年度综合考评与月度业绩考核的区别分析

    案例:虽然已经度过了一个轻松的新年假期,但A企业老板李总对节前的企业年终考核风波,仍然记忆犹新。按照当时人力资源部王部长提交上来的公司各部门业绩考核,人力资源部排名第一,指标完成率接近100%。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21561 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做成功的企业培训师

    随着企业培训越来越被重视,企业培训师这个职业也成为人们关注的焦点。而成功的企业培训师应当具有以下几点职业素养。1、自我感知的能力。虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析,但要成为一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=985 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 品牌动态:1号店大量中层员工排队离职

    昨日从多位1号店离职员工处获悉,大量员工离职的情况正在1号店内部发生,与之前的高管离职不同,此次离职的多是中层以下的经理或者主管。在业内人士看来,电商行业趋于稳定,人才流动性也不再像三四年前那

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20394 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 酒店工作总结(一)

    投入工作之后,无论在哪个岗位都有各自的岗位职责。从事酒店管理的工作时,该如何写个人总结呢?时代光华现向你提供酒店工作总结,希望助你写好个人工作总结。一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩 酒

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9256 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理培训对工作的独特性展现

    目前我国的人力资源都是以基础性,行政性的工作方式居多,因此从大方向上来看进入人力资源的门槛不是太高,在工作中并没有特别的技术要求,正因为如此,人力资源管理培训才更有了自己的独特性,而这份独特性

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19205 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业经营管理工作“夹生饭”如何煮熟?

    传统中医讲气足不思食、神足不思眠、精足不畏寒意思是精气神三种元素是人体生命的源泉,一个人精气神具足就不会生病或很少生病。伟大的中医学几千年来对对人类的健康起到了承前启后治病救人的宏伟

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2162 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的建设和传播路径

    优良的企业文化是企业高速发展的助推器,做为化育员工的文化基因和精神力量,它涵盖了企业的价值观体系与行为准则等内容,它如同号角将持有共同理想和远景的员工凝聚在一起,使他们树立强烈的团队意识和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1908 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 建设规范人力资源管理体系的9要素

    一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系确保人才“归属感”从重视企业目标的企划到形成一套有效的业绩指导、业绩评价和业绩辅导改进体系,以及建立以此相适应的报酬激励制度、人员培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18017 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才招聘怎样做到找对需要的人才?

    依据LeadershipIQ最新的针对两万名新人才招聘管理人员的研究表明,46%的新人才招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外,让人更加惊讶的是,有89%的情况都是因为新人才招聘员工的态度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23306 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 网络招聘的现状

    随着互联网时代的到来,企业开始使用一些网络招聘管理的方式,但是网络招聘的现状却不容乐观。1、浪费资源商业模式、服务模式没有任何创新,千篇一律的重复建设,很多小招聘网站的好招聘信息都是COPY一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20359 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源的能力素质模型

    好的员工、精英员工,即所谓企业人才,企业总是希望能够让其稳定,能够留得住。企业要想留住人,必须在对外竞争力和对内公平性上下足功夫。具体来讲,即跟企业是否能提供良好的发展空间,能否提供公平公正的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9826 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR必须遵守的12大人才招聘原则

    1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21134 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理培训评估七大步骤

    如何去评估管理培训的效果,如何去衡量培训项目的投入是否值得,一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题。遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行管理培训评估活动的关键,一般说来,有效的培训评估应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5510 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何在一堆简历中找到千里马?

    没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。加州铬黄的故事开始并不出奇,就和所有灰姑娘的故事一样。他的主人,作为小投资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18817 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源招聘的关键步骤

    每一个企业都有其特殊性,但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的一项,现如今企业对人才的需求也在不断的加剧,一时间,招聘管理工作成为了人力资源招聘部门的头等大事,其实要做好招聘工作,时代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22755 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最受企业欢迎的管理培训课程

    快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级,始终面临着“人才瓶颈”。它已成为伴随企业成功走向未来的重要竞争支点,培训便是破解人才瓶颈的重要法宝,这已成为共识。遗憾的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4401 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: