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  • 人力资源管理原则的制定

    如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人,什么是人力资源管理,你十有八九会听到:“人力资源管管理是企业的战略伙伴“(HRisastrategicpartnerofbusiness)这样的标准答案。做人力资

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  • 不只是加速??用企业文化调节员工能量

    这是一个加速的年代。铁路在加速,经济建设在加速,工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高,相反,如果一味追求速度而忽略质量,那么出现问题便不可避免,轻则“脱轨”,重则“翻车&rdqu

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  • HR如何做好招聘员工风险的防范

    人力资源的招聘在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的招聘来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦招聘环节出现差

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  • 企业培训对于战略发展的意义

    企业培训对企业的战略发展有何意义:一、优先发展人力资源战略,实行动态化管理模式企业要发展,关键是要靠有知识、有技能、有效率的人。因而创建学习型企业,鼓励员工不断学习、更新知识结构,最大限度地

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  • 中小企业经营管理者需要哪些培训?

    国家发改委中小企业对外合作协调中心近日发布2005年度《中国中小企业经营管理者素质及培训需求调研报告》。该调研针对17个省区市的数千家中小企业进行了抽样调查,以了解目前我国中小企业管理者的

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  • 教你打造优秀高层团队管理建设的方法

    优秀的高层管理团队管理建设在企业管理中发挥着无法替代的作用。但很少有团队管理建设能够发挥出全部潜力。高级管理团队管理建设对于企业而言攸关生死:如果它们运转不灵,就会使整个企业放慢脚步、

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  • 高新技术企业中层管理人员的基本技能浅见

    高新技术企业中层管理人员所应具备的基本能力与一般企业或者传统企业的中层管理人员并没有本质上的不同,不过不同的企业会有不同的要求。高新技术企业中层管理人员还要有对本企业高新技术的了解、

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  • 企业培训体系搭建中的五大技能

    对中国企业而言,培训正处于从做事到思考为什么要做这件事的阶段。因其承担起提高管理绩效、加强团队管理、打造企业文化、培养未来接班人等等使命,管理类的培训可谓被寄予厚望。但是,仅仅上几次课就

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  • 全面的培训需求分析

    因为一个完整的年度培训计划从培训需求分析开始,而全面的培训需求分析应该从企业战略、外部环境、各职能部门与员工四个层次进行。其一,企业战略明晰公司发展战略对人力资源与培训提出的要求,这里面

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  • 如何培训代言人

    找准企业培训工作的关键点如何在销售高速增长、业务积极扩张、新人新事较多的氛围中学习创新、持续改进并追求高效?在持续的探索中,我沉淀了很多思考,也收获了很多成长。做员工能力发展时,我从只追求

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  • 人力资源的简单管理

    当前,企业制度虽然日趋丰富,但员工在工作中依然经常会无所适从;人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务,但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么;虽然对一个员工的考核罗列了几十项指标

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  • 企业招聘人才应把好的五道关

    企业能不能招聘到好的人才 ,关键是招聘工作是否到位。现在求职竞争很大,其实招聘又何尝不是呢?打了电话不来面试,好不容易来一个还不太符合要求。有些企业总认为“现在求职的这么多,还怕招聘不到

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  • 学会善用团队智慧

    企业管理不仅需要领导者卓越的领导力和高效的执行力,更需要重视人的因素,才能更好地发挥人的作用,为企业创出更辉煌的成绩,而团队管理正为这一观念的具体实现提供了很好的工具。
    团队战略力图发

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  • 中小企业的培训工作要怎样做

    企业培训是很多企业都在进行的一项工作。经过几年的发展,目前众多大型企业都搭建了属于自己的企业大学和相关的培训体系,而广大中小型企业由于自身实力的限制,无法构建企业培训体系,能够选择的企业培

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  • 怎样建设成功的企业大学

    企业培训是当前非常热门的行为,是企业培养员工能力的主要方法,经过发展,就是企业大学。一个企业建设企业大学并不会是一番风顺的,在建设企业大学的同时,注意相关的问题是很重要的。“这也是为什

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  • 对于企业人性化管理的一些建议

    企业的运作离不开员工,当前的企业培训提升了员工的素质,而对于员工的工作氛围和管理方法也要有一定程度的优化。而这种优化主要是以人性化管理为核心的。然而对于人性化管理的相关措施,很多企业的人

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  • 对薪资要求高出标准的合适人选,HR怎么办?

    企业在招聘时经常会遇到这么一个情况,就是求职者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较高,高出了公司定的薪资标准。同意录用吧,这打破了公司原有的薪资结构,老员工会有意见;不同意吧,又恐其

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  • 利用新的渠道做好微博招聘大有裨益

    当前,微博招聘已悄然成为企业招聘的一个有效渠道,越来越多的企业通过建立官方微博来发布招聘信息,并且取得了一定成效。这不仅可以大幅节约招聘成本,对于某些企业还能提高招聘效率。微博,一方面给企业

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  • 企业从四个方面发展培训

    如果把培训当成价值单元去经营,要从四个层面去考虑:一、培训在企业中的价值定位我们首先要很明确客户是谁,他们对培训与学习的价值诉求是什么。我们做培训的一切工作都要围绕着为客户创造的价值而展

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  • 春节加班三天可拿三倍工资,是真的吗?

    随着春节的“指日可待”,职场人上班的步伐也变得越来越欢快。年终到来,对于部分职场人来说加班、休假、跳槽、奖金……也总有那么些烦心事绕也绕不开。这时候,一些问题也随之

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