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系统搜索到约有20项符合在企业家学习班上的致辞的查询结果 在企业家学习班上的致辞案例文章
  • 要做就做高效培训

    企业员工培训很多企业一直都在做,但是真正见到效果的确不多见。研究表明,培训完成后,受训者的学习保留率仅仅占培训内容的13%~22%,而且这其中至少还有一半是在工作场所的应用反馈中获得的。
    培训

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  • 招聘管理的4级模型

    招聘,不是很简单的事情吗?招聘不就是找个人来干活吗?其实,招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位,就是招聘管理水平和招聘功底的差异。一级招聘管理水平——随意性招聘(1)招聘

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  • 如何进行有效的员工离职管理

    我们印象中的员工离职管理包括:1、离职类型及适用情形的界定;2、离职审批程序的制订;3、离职手续的具体办理等。但这只是对离职行为和离职人员起到一种规范的作用,而要减少人才流失和由此造成的损失

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  • HR提升:影响员工离职的几点因素?

    员工离职是管理者的头疼问题,部分管理者认为是员工不懂得感恩,不懂得回报,所以才导致这样的结局。但俗语说“冰冻三尺,非一日之寒”,时代光华认为员工离职包含了太多的不可抗因素,与感恩并无

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  • 沃尔玛是如何让员工卖力工作的?

    沃尔玛的人性化管理,让管理者与员工融为一体,共同为公司发展竭尽全力,这也是它成功的关键。
    企业能否生存与发展,说到底,关键在于能否在企业内部形成一股凝聚力,能否充分发挥员工的积极性和创造力。沃

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  • 未来的企业需要什么样的管理人才?

    管理工作的颠覆
                     
      我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法,以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力,进而提升企业竞争力。

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  • 企业培训体系搭建中的五大技能

    对中国企业而言,培训正处于从做事到思考为什么要做这件事的阶段。因其承担起提高管理绩效、加强团队管理、打造企业文化、培养未来接班人等等使命,管理类的培训可谓被寄予厚望。但是,仅仅上几次课就

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  • 新员工培训规划

    如何对新员工开展管理,让他们迅速地融入到新环境中去,并努力提升自我,创造效益,成为目前很多公司关注的事宜。我们也在考虑,究竟用什么样的方式能够更好地促进新员工技能的开发,提升他们的能力?下面,本文

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  • HR必读:调薪时刻如何沟通

    调薪沟通务必要开宗明义,过程要“透明化”,但结果要“保密”每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何,建议你最好不动声色,这是考验演技的绝佳时候,这是职

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  • 如何寻找合适的方式进行企业培训?

    员工内训是一项战略使命,对这项工作必须满怀热情,但热情不等于赶时髦,更不等于附庸风雅,切不可拾到篮子里的都是菜,以免误入歧途。随着学习型组织理论的广泛传播,在这种学习气氛空前高涨的社会大环境中

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  • 工会对员工教育培训做的工作

    职工教育培训是企业内部劳动管理的一项日常性工作,也是工会实体的主要工作职责之一.我们必须从战略高度上认识加强职工职业教育培训工作的地位和作用,针对职工教育培训工作存在的问题及现状,积极

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  • 企业文化的软激励效果分析

    市场竞争的加剧、生存环境的恶化给企业带来重压,同时也给员工带来重压。为了不被淘汰,企业和员工都在不断“加速”,为什么我们的企业付出了巨大的成本,还是留不住员工,让员工缺乏安全感和归

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  • 财务科长竞争上岗演讲稿

    各位领导、各位同事:
    大家好!
    非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会,今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。
    个人简历
    本人于1990年毕业于***大学,学历本科,所学专业是工程财务会

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  • 常见汽车销售应聘面试题

    在面试汽车销售时首先要强调我是谁,更强调是谁的谁。强调热爱生活热爱汽车生活,要有去学习的心态和表现,即使知道也要谦虚!如下者四道题目是应聘汽车销售岗位的朋友参加面试时,经常考的内容,亲们,你们了

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  • 人力资源管理:员工福利也能变成生产力

    福利福利,平均主义,发发东西,提提士气,看来看去,奖金最实际。如此理解员工福利,显然已经很落伍了,不过,现实中我们看到,很多企业依然这么想、这么做,以国企和中小型民企居多。企业的福利基本是由人力资源决

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  • 什么样的人领导力提升快?

    领导力的发展与提升一直都是人力资源管理的热门话题,人力资源部门都在想尽各种方法来帮助企业管理者提升他们的领导力。现实情况中,我们发现处在同一组织环境中的管理者经过三至五年的工作却有着不

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  • 索尼移动陷市场下滑,再裁千人成恶性循环

    在苹果今日发布财报声称创下iPhone出货历史记录之际,索尼移动再次传来大规模裁员的消息显得愈发悲情。据报道,索尼计划在其移动设备部门再次裁员1000人,主要波及欧洲和中国员工。去年11月,索尼移动削

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  • 互联网金融人才抢手,高薪加速招聘力度

    人力资源服务商“前程无忧”在之前发布2014年一季度雇主招聘意愿调查报告中预测到随着余额宝、理财通等互联网金融产品的推出,未来互联网金融人才有望成为人才市场上的一颗闪亮明珠。报

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  • 职工培训工作思考

    随着建设和谐社会战略的不断深入,大量新技术、新设备在运输生产中广泛应用,职工素质与岗位需要不适应的矛盾比较突出。笔者认为,要解决这一矛盾,必须坚持以日常培训为主,突出实际操作和岗位提高,增强培

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  • 都是培训惹的祸?

    一直以来,关于国内民企老板们的特点,我比较认同的一点就是----这个时代造就了他们,他们中的多数人擅长经营、擅于埋头拉车,却并不善于管理企业。事实上,我看到很多的老板们自己也意识到了这一点,因此他

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