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  • 提升人力资源管理人员职业素养势在必行

    从我国现阶段的人力资源现状来看,管理者的素质还是参差不齐,不能满足企业发展的需要。而具备良好职业道德、思考和解决问题的能力的人,以及懂得创新、实践的人,才是企业需要的人力资源人才。为了保

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  • 中小企业战略管理的四大要求

    事实上,人类都有贪心的毛病,企业更是如此。所以,很多中小企业高管往往希望“鱼”和“熊掌”兼得,既能够让收入和利润不断增长,又能够让企业在新制订战略指导下成功转型。以这样的

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  • 牢记这5个指标 你的企业才能脱颖而出

    1.平衡供需关系每个市场平台都有买家和卖家,因此最核心的挑战就是要在二者之间达成平衡。如果你供应的太多,那么你的供应商可能就不会持续性的参与其中。但如果你的需求太多,那么你的客户也不会满足

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  • 企业管理团队五要诀必看

    1、 营造一种支持性的人力资源环境为了创建一支高绩效的团队,管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境,包括:倡导成员多为集体考虑问题,留下足够多的时间供大家交流,以及对成员取得成绩的能力表

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  • 领导艺术:过渡期的沟通

    提升后如何与同事相处
    当你被提升后,昔日的同事变成了你的下属,这时,如果处理不好与他们的关系,在工作中就可能出现不合作的事情。这就极其考验你的领导艺术。所以,尤其要注意这种特殊时期的&ldqu

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  • 小公司的迁址策略

    据福布斯中文网消息,将公司迁到一个更大更好的空间可以向客户释放一些信号,即公司对其自身具有信心、预见了增长及决心着眼于长远。在进行了财务分析,权衡了利弊,并制定了一份预算之后,Thinkso公司迈

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  • 搜房网老大---莫天全谈创业与投资的关键

    2009年7月16日上午,谷歌全球副总裁刘允来到搜房网跟莫天全面谈。在此之前,百度首席运营官叶朋也刚刚带队“拜会”了搜房。两个搜索引擎与搜房所谈的核心内容大同小异,都讲的是现在老百姓

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  • 浅析企业招聘中的本土特点

    在企业招聘工作中,通常有以下五大影响力因素:1、时间是本质具备一个战略业务并使得你的业务有足够的时间去实现也是成功的关键所在。即使你会浪费很多时间在取得创办公司和进行商业的许可上,但更为

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  • 调查称过半企业社保负担过重,建议降低费率减负

    日前有媒体报道,中国社保支出占个人工资的四成多,北京一名平均工资水平的职工30年里企业和个人缴费近百万元。在这笔高达百万的支出中,理论上企业负担的部分超过总额的七成。有调查显示,超过半数的企

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  • HR须知:人才的培养

    企业管理就是让别人帮你完成任务,招聘和培养人才是高级管理者最重要的一个任务。如果我们希望企业保持长期发展,我们要尽量地自己去培育内部的人才。人才是企业最重要的一种无形资产,但是恰恰在这个

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  • 分析58同城收购中华英才网后的裁员事件

    轰动人力资源界的中华英才网被58同城收购事件出现了插曲,被收购后中华英才网进行了全员裁员,这个突然的决定很多中华英才网的员工无法接受,双方进入了谈判阶段。据中华英才网北京分公司的员工讲述,5

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  • 内训是保姆,外训是管家

    在重视企业人力资源工作的风潮下,培训热一浪高过一浪,各种新概念、新方法层出不穷,如何选择培训成为许多企业人力资源管理者关注的焦点。但培训能否成功的关键,是看培训本身是不是与企业的战略契合。

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  • 培训管理的价值

    培训管理对于企业来说,加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力,以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,提高员工的个人业务能力和企业人

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  • 招聘管理要根据什么样的人力资源需求来制定

    招聘管理渠道多样化是当前招聘的重要特征,这也导致了简历资源分散在各处,一方面无法对简历实现统一管理,如筛选、查重、排序等;另一方面难以实现对整个招聘过程的统计分析,如招聘成功率、招聘阶段效

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  • 从外企培训管理的经验之谈中得到的启示

    二十一世纪什么最贵?答案;人才。而人才的培养又离不开培训。如何做好培训管理?结合本人三年多的外企培训经验,与各位同行分享一下。欢迎交流!个人认为首先我们要高度认识到培训管理的重要性和准确理解

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  • 企业员工晋升存在的主要问题及解决方案

    员工晋升不仅是企业选拔优秀人才的途径和方式,同时也是优秀人才实现自身价值,获得发展机会的途径和方式。HR不仅要在人才流动渠道不断畅通的背景下,完善的员工晋升制度对于企业用好人才、留住人才更

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  • 员工培训效果要如何分析

    在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企业人力资源开发和管理的重要内容。系统的培训体系使得员工培训工作步入了系统化、规范化

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  • 年后网络招聘又升温,企业中层管理者异常活跃

    春节后上班第一周,你会发现58同城的广告出现在列车扶手上;猎聘网的广告粉刷了站台;赶集网的广告印满隔栏,上面的代言人范冰冰瞪着大眼睛,似乎在告诉人们:“喂,该找工作了。”受年终奖、年度规

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  • 战略管理办法真的能够改变企业命运吗

    一、战略管理办法的定义战略管理办法,就是企业如何在目标顾客的心智中建立差异化定位,并由此来引领企业内部的运营及资源规划。这是一个具有借鉴意义的定义。我认为,最大的借鉴在于这个定义倡导你做

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  • 浅谈中小企业员工培训管理的重要性

    如果一个公司想要让公司员工的工作技能与管理水平有所提高,增加他们的知识和学习能力,那么对他们进行一轮正规的培训管理。其实先让公司员工获得提高的最好方法未必是跟学生一样坐在教室里,接受老师

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