博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合扬子江商学院的查询结果 扬子江商学院案例文章
  • 高管招聘的匹配原则

    招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。企业领导力委员会(Corporate Leadership Council)调查发现,大企业新聘的高管中,有一半在三年内辞职或被解聘。看起来,在高管招聘这件事上,企业领导者仍有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19098 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 国内企业招聘管理存在的问题以及解决办法

    现在许多企业在招聘人才前,人力资源管理部门既没有对本企业员工进行全面考核和作出综合评价,也没有根据企业的发展战略制定所需人才结构、类型、层次、要求、条件及数量的用人规划,不明确企业当前急

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17596 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 为何要把60%的精力用于培训需求分析?

    一位做培训的朋友说过,他把60%的精力用于培训需求研究。这是一位高手,高就高在能够挠在员工的痒处,那么,什么是员工培训需求呢?它是指在与员工的沟通当中通过“望、闻、问、切”等手段,挖掘

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2682 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 给企业招聘管理者的招聘技巧支招

    招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21630 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何加强员工的培训与教育?

    由于科技发展高速化、多元化,大部分知识型员工发现,知识与财富成正比例增长,知识很快过时,需要不断地学习新知识,只有不断更新自己的知识才可能获得预期的收入。时代光华认为这些知识型员工非常看重企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=868 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训成效评估的方法

    美国投资报酬率研究所针对451家大型企业展开了“ceo如何评估企业培训成效”的相关调查。该项调查主要以《财富》中的500强数据库中的企业为调查对象,并且从中去除了那些正在焦头烂额的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6802 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售人员的团队建设问题该如何解决?

    一般来说,企业需要组建营销团队就是销售人员团队建设的问题,根据销售目标来选择恰当的销售人员,并制定出一系列配套的销售水平的标准和指标,从而快速鉴别销售人员,从思想意识形态以及实际操作技能两个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24890 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工激励要把握好火候

    对于下属,需要“画饼”,但是不要轻易去“画饼”,该怎么“画饼”,画什么样的“饼”,什么时候该“画饼”,是个值得学习的学问。“画饼”是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8740 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 姜汝祥:狼性领导十大原则

    原则之一:忍辱负重
    狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大的东西。
    很多伟大任务是经历磨难成功的,领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须忍辱负重,要象一位母亲一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7428 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘的六个关键点

    公司招聘员工时总是费时费力,而且会出现招聘进来的员工资质与能力虽然均符合要求,但却没有办法与公司其他的人员很好的沟通交流的现象。那么,公司在招聘时都应该注意哪些问题呢?针对这个问题,华恒智信

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9707 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训对员工的提升

    时代光华网与大家分享培训管理对于员工的三大提升:一、提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境,紧跟时代发展步伐的最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5191 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提升领导力都有哪些方法

    领导力是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩表现。这就是“以人为本”的管理精神。很多 管理论文会举出形形色色的“员工的故事&r

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25239 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 联想控股29日挂牌上市,发行融资规模约140.83亿港元

    据报道,联想控股15日在香港进行了上市路演,并召开了全球发售新闻发布会。在超额配售权行使前,发行约3.53亿新股,占扩大后总股本的15%。本次发行价格区间为39.8至43港元,按价格区间中间价计算,本次发行

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1596 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何开展人力资源信息化

    企业对于人力资源更加优化的管理就变得非常迫切,在中国,这样一个趋势同样存在,企业从长远利益出发,必须根据业务目标对人力资本进行投资,以便在未来的竞争中占据先机。21世纪什么最贵?人才!这句话精辟

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 盛和塾第19届世界大会召开 中国企业家与全球塾生齐聚横滨

    2011年7月1日至9日,稻盛和夫(北京)管理顾问公司与120名中国企业家组成的 “学习稻盛经营哲学赴日访问团”共赴日本,同当地盛和塾企业家就“阿米巴经营”的导入进行了深度交流。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一代巨头雅虎何以沦落由盛到衰的地步?

    曾几何时,雅虎是互联网时代的拓荒者,是当之无愧的顶尖巨头,在Facebook和谷歌还没有诞生之时,它便来到这个世界上。而如今却深陷泥潭:业绩不断下滑、人员流失严重、企业发展方向不明……有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20133 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训师培训技巧

    培训师如何掌握各种培训技巧?总体概括为“学会调动学生的思维,在走神或发困的时候可以用一些能提起兴趣的话题稍转变一下,待精神集中的时候把话题再带到课堂上,最重要的是能调动大家的积极性,会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3703 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘人才为企业创造价值的三大方法

    当一家企业缺乏有效的用人和育人体系时,企业中的管理者就会仅仅凭借有限的经验甚至于“即兴发挥”来使用和培养员工。随着企业规模的扩大、人员的增加,以及业务结构和组织结构的复杂化程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16896 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014中国人力资源趋势报告出炉,员工保留成最大难题

    近日,中国领先的综合性人力资源管理咨询公司发布了2014年度中国人力资源发展趋势报告,预测了2014年度中国各大行业及主要地域的薪酬指数并就人力资源发展趋势进行了分析。根据分析认为,2014年中国全

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23009 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 弹性福利的优势HR你了解多少?

    弹性福利是近两年中国市场上的一个热点话题。所谓弹性福利是指企业在确定的福利预算下,把多种补充福利项目提供给员工自行选择,常见的有员工和家属医疗和保险,养老金或储蓄金,工作生活福利如健身卡,旅

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25516 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: