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  • 网络招聘的下一个风口是什么?

    临近年底,很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似,跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。互联网,越来越多的人开始通过网络寻找新的工作机会。人们对“好工作”的持

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  • 看培训效果如何转化?

    案例:一家房地产企业开展了连续2天的“MTP管理技能培训”,培训管理者意识到,评价一个培训好坏的主要指标是看学员在课程结束之后有多少的“行为转变”而不仅仅是看老师讲得好不

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  • 现代企业关于人力资源管理工作的问题分析

    现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作,它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是-种技术要素,而是把人看作是具有内在的

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  • 绩效管理工作体系在企业中运行的重要性

    真正意义上的绩效管理要怎么样实现,绩效管理体系该怎样落地实行?本文主要从关注绩效管理对企业各层面影响的角度,简要介绍了绩效管理的概念和运行过程,重点论述了绩效管理工作体系在企业中有效运行的

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  • 制定培训计划是需要注意的几个要点

    培训工作看似简单,想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时,总会发现自己精力没少费,钱没少花,却得不到其它部门和员工的支持。这些人要么认为人力资源部门的培训不切实际,要

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  • 企业发展过程当中应该具有“公私兼具”

    最近,大多数的CIO们都不断感受到来自于CEO、员工、客户、合作伙伴,甚至是市场趋势变化所带来的压力,这些变化是CIO们无法通过传统经过精心设计且高度安全的数据中心所能解决的。因此,CIO们开始转向云

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  • 民营企业的战略

    虽然民营企业还不是中国经济主体的核心,但它们对剩余需求的满足、边远资源的利用、当地人口的就业,乃至整个社会的稳定起到至关重要的作用。那么,我们到底如何帮助中国的民营企业,让它们更加健康的发

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  • 绩效考核与奖罚措施分析

    定期对不同岗位人员的工作成果进行考核,并基于考核结果实施相应的奖励与处罚,这是“地球人都知道”的通行的管理方式。然而,这不意味着现实中的每一家企业在这方面做得都是无可挑剔的。我

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  • 在企业招聘环节时常见的3大错误

    在人才招聘市场上,有这样一种现象,一面是不断壮大的失业大军,一面是难以招人的感叹。有人说,导致这种看似矛盾的现象的主要原因是人才的结构性短缺。确实,从总量上看,我国的人才供给数量是绝对的供大于

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  • 英特尔的知识管理

    英特尔公司在上世纪70年代开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代,英特尔又把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、最尖端的工艺。90年代,又在创新理念的指引下不断改进芯片

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  • 企业的长远发展需要企业文化战略

    俗话说,大企业看的是文化,中企业看的是制度,小企业看的是领导力。从这点来看,企业文化战略对一个企业的长远发展来说都是有强大的发展意义的。一个公司的决策者如果对企业文化战略存在许多不认可的因

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  • 企业人力资源经理的素质要求

    企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,

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  • 企业如何打造优质电商团队建设?

    在服饰行业的电商领域中,无论是管理者还是员工,他们认为最理想的工作是“有较多的学习机会,能够得到能力的提升”,因此,给予团队成员更多学习的机会能有效改善员工的敬业度。对于目前的岗位

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  • 新员工培训的五大技巧

    每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介

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  • 怎样让企业培训计划达到事半功倍效果

    现在市场竞争激烈,企业也越发注重企业培训,仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下,企业越来越重视对员工的培训,甚至不惜花费巨资进行外训,从我们身边大大小小的咨询培训公

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  • 世界知名企业如此培训员工

    许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术,对于我们培训员工,打造人才队伍,不无益处。那么,世界顶级企业是怎样培训员工的呢?
    IBM “魔鬼”训练,为员工

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  • HR部门价值如何创造?

    最近,在浙大组织的一次人力资源经理HR实务培训班上,来自浙江各地的人力资源经理、总监很多对自己所存在的工作感到有些迷茫,甚至感到吃力和无所适从,尤其有部分HR经理存在以下三条最典型的抱怨:
      

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  • 企业:以顾客为中心

    大家都知道,经商人的最基本的生意经就是“顾客至上,顾客就是上帝”。那么,企业管理经营中,应该把顾客放在哪里呢?
    顾客在价值链的起点
    就其本质而言,企业应当贴近顾客,作为企业就应该

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  • 双十一预热,快递招兵 “多多益善”

    近日在北京多个快递公司的网点看到招聘快递员的广告,且人数没有限制。多家公司都开出了4000元—5000元/月的薪资,有的网点贴出了5000-8000元/月。众所周知,离一年一度的电商狂欢节“双十

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  • 从一个团队培训小游戏中获得的觉悟

    团队培训作为一种很大众化的企业培训方式,它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。团队培训在协调团队成员关系,促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随

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