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  • HR人力资源管理所要发展的导向

    试想一下,企业哪个部门通常率先使用热门的新技术,是人力资源部门吗?也许不是。尽管人力资源部门的信息技术总是平平,却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的:人力资源部门与其他部门不

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  • 人力资源与人力资本的概念

    人力资源 (humanresource)与人力资本 (humancapitail)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。首先,就人力资源 来看,它属静态的概念范畴。对于整个社会,它是指其中全体人口

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  • 创新聘才最重要

    日本本田公司专门招收个性不同但却有创意的“怪才”。本田的员工一般是两种人:一种是本田迷,即对本田车喜欢到了入迷的程度,他们不计较工资待遇,而是想亲手研制发明新型本田车;一种是一些

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  • 解析5大综合性的培训评估方法

    培训效果的评估是培训的最后一个环节,但由于员工的复杂性,以及培训效果的滞后性,想要客观、科学地衡量培训效果非常困难。所以,不少人认为,培训效果评估也是培训系统中最难实现的一个环节。参考国内外

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  • 今年哪些职位薪酬涨?

    根据最近的业内薪酬调查报告结果显示,在2011至2012年度,各行业月薪均有一定程度的增长,其中金融保险业增幅最高,薪酬排名第一,第二高薪水行业为信息咨询事务所,通讯行业排名第三,新闻行业名列第四。与此

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  • 有人说民营老板将死于这五种情况,不信你看!

    民营企业不像国有企业有那么强大的靠山,往往容易夭折,有人说大多数是客观原因,但在时代光华看来,除了客观原因,主观上的致命因素也是相当的可怕。其一,死于顺老话说,“生于忧患,死于安乐”。我

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  • 当前中小企业的培训规划问题

    当前很多企业管理者都在抱怨一个问题,那就是在企业培训上花费了很多时间和金钱,但是没有得到效果。然而当前的这种大趋势下,不去进行企业培训明显不行,无论以公开课或者内训等形式,企业培训的无效都深

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  • 如何提高新员工培训效果的转化率

    目前很多企业的岗前培训都流于了形式,要实现以下价值才是有效、高效的企业培训。一、将一批别人转化为自己人的过程企业对新员工初期的培训方式是相当重要的一个环节,不同的培训方式会产生不同的结

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  • 企业人力资源管理的国际化趋势明显

    1、企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的企业人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理

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  • 实用的企业培训需求分析方法

    关于企业培训,是众多企业都非常重视的一种员工提升形式。而之所以这种形式受到如此广泛的重视,原因是比较多的,具体来说,主要的原因就在于企业培训能够为当前企业解决人才问题,保障企业人才队伍的有效

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  • 如何招聘到出色人才

    在我认识的所有人中,没有一位认为自己不擅长招聘管理工作。就在前几天的晚上,我还被一堆忙于诅咒立誓的学者团团围住;他们声称,只要正确人选出现在面前,自己“立刻就会知道”。他们告诉我,

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  • 浅析中小企业人力资源管理模式的创新

    从传统人事管理转向现代人力资源,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折,企业所面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源整体模式。只有这样,才能在此基础上有分工有

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  • HR,你有为老板做过培训计划吗?

    在企业中,几乎所有的人力资源管理部门都要做企业培训计划的,但是大多针对的是企业的员工或者是中高层管理者,对自己老板的培训计划却是少之又少,有的甚至是不敢为老板做培训计划,俗话说的好:兵熊熊一个

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  • 招聘时留意面试外的细节

    书店里各种各样面试参考书,帮助人们在面试的时候越来越具有表演才能,人们把面试问题的标准答案说得滴水不漏,让面试官有时也打了眼。我曾面试过一个年轻人,我崇尚用创业的激情感染应聘者。一番轰轰烈

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  • 高品质的管理沟通技巧分析

    沟通是管理者最重要的工作之一,。根据对有关管理者工作时间分布的研究表明,在管理者一天的工作时间里,有80%的时间用于沟通。在沟通的过程中,有45%的时间在倾听,30%的时间在讲话,16%的时间在阅读文件,9%

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  • 你以为培训完了就好了吗?

    成年人学习具有很强的目的性,有自己的价值判定标准,成年人有很强的成就感,需要提供反馈和认可,喜欢参与;成年人之间都是学习的对象。因此内训课程如何才能不枯燥,结合成年人学习特点,学员和讲师的互动,建

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  • 高绩效团队打造的三大方法

    在日常工作中,管理者对员工激励的方式要不断变化,新颖变化的刺激,会对员工产生较大的正面激励效果。反复多次的类似刺激,作用就会逐渐衰减。有效的员工激励的确是个非常严肃的话题,那么企业管理者该如

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  • 如何在网络面试中脱颖而出

    什么叫虚拟招聘会呢?怎么样能在网络面试中脱颖而出呢?来看看这个案例吧。亲爱的安妮:我现在刚上大四,学校的就业指导中心发布了一则虚拟招聘会信息,该虚拟招聘会将在几周内进行,届时学生们将在网上&ldq

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  • 职业规划:同学聚会看各人发展

    2009年春节前的一天下午,我们6个大学同学聚会,有从北京来的,有从香港赶来的,还有我们两个深圳本地的,为了迎接从美国来的同学,难得地在深圳小聚了一把。叙旧之类,打趣之类,展望之类,就不详细说了。互相看

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  • 怎样促进企业培训的效果

    当前的企业培训已经成为了比较普遍的一种行为。然而直到今天,令大部分企业头疼不已的问题是,在投入大量人力、物力之后,企业培训得到的效果仍然不佳。老板,hr,员工都抱怨不断,所以目前对于企业,了解促进

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