博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合投融资培训的查询结果 投融资培训案例文章
  • 企业招聘困难怎么解决

    所有的公司都在投入更多的资源招募员工,重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者,以及投入更多精力挽留现有的员工。这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8794 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 董明珠再斥同行挖角,保证无风险进入多元化

    6月1日,备受关注的格力电器股东大会如期进行。而在大会上一向敢言的格力电器董事长董明珠,在会上再次表露对同行挖人行为的不满,称格力遇到最大的问题就是被挖人——去年就有600多名技术

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20945 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 阿里抢人才大战开启,薪资上不封顶还有股票期权

    上周,有猎头公司如此透露:“年薪60万上不封顶、解决北京户口”,互联网大佬阿里正在推进一项A-star(阿里星)人才计划,面向应届毕业生吸纳技术培训生。北京可解决户口,杭州另有相应补贴。昨日

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23956 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 工作感悟:为什么我们专业但不职业?

    昨天晚上和MBA同学在聊管理,席间谈到了职业人士成长的问题,自然就想到了自己这么多年工作生涯中的点点滴滴,从被人管到管人的历程让我一时感慨颇多。就以连续五篇博文的形式来讲五个小故事吧,先从最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15189 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘如何把握人才的标准和方向

    21世纪什么最贵?人才。招聘的是否成功对于企业的重要意义可想而知。正因为招聘工作对于企业的重要性,决定了它也是一个非常有技术含量的工作。招聘犹如相亲,相亲好了,企业获得人才,对企业的发展会有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21876 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业的目标市场选择战略

    中小企业除具有规模小、市场适应性强、市场反应快捷、富有创新精神等优势,但还存在着技术力量薄弱、管理水平落后、竞争能力差、经济效益低下、资金人才缺乏等重要缺陷。面对科学技术迅速发展、全

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9627 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 促进员工成长的因素有什么

    一名优秀的下属需要的是一位开明的上司,一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台,一名具有工作潜能的人才需要的是一个良好的工作环境,一名有理想和抱负的职场人士需要的是一个工作前景广阔

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25357 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业怎样培养后备人才

    影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足,这也是当前企业重视人力资源开发工作的原因。空降兵留不住,自己培养耗时长,人才瓶颈往往成为企业发展的瓶颈。怎么办?未雨绸缪,主动培养,才是解决之道。可是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25062 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从招聘中领悟到的人力资源管理师的作用

    朋友张总从业多年被企业的人力资源管理师和专业猎头时常视为“猎物”,其中酸甜苦辣咸自己应该最有发言权。今天就从研究人力的说起吧,人力资源是企业持续发展后期保障部门。人力无论从任

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21597 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业决策层应该将激励与留人纳入战略抓在手上

    在过去的一年中,温州民企都遇到严重的管理人才短缺的人才危机,特别令人焦虑的是中层管理人员、职业经理人和核心技术人才跳槽和流动现象,给公司持续发展带来了巨大的挑战。本人也经常参加一些不同类

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26280 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场中如何面对挫折

    职场中遭遇挫折是常有的事,或因业绩不佳,或因人际关系出现危机等等。职场中面对挫折如何应对?且与时代光华频道小编一起阅读下文,读毕,相信对于职场中如何面对挫折这个问题你心中即已有定论。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15423 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于在人力资源管理中要注意哪些问题的分析

    在人力资源管理中要注意哪些问题?从事人力资源管理教学、科研以及企业管理咨询已经很多年了,也接触了很多企业管理者和人力资源管理人员,我发现,很多企业管理者在人力资源管理方面之所以会犯一些错

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18682 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理制度的向导作用

    管理是企业发展的保证,是企业保持正确健康的发展路线的保证。企业制度的建设是企业管理能够顺利实施的保证。企业管理制度也是企业经营理念和所有者、经营者意志的体现。好的管理制度能够极大地提

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9447 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样避免培训导致的人才流失问题

    当前的很多企业都比较关注企业培训工作,同时由于企业培训较为复杂,对于培训管理方面的工作也都比较关注,同时一些企业还在为员工流失的问题所困扰。在培训付出高额成本之后,员工却流失了,这个现象所有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售员年度工作总结

    年底到了,作为销售员,在公司又要写一些总结性东西,销售员工作总结怎么写?开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9264 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人才的管理需要注意什么

    当前企业发展速度飞快,企业间的竞争也非常激烈,而中小企业的竞争压力相对也是比较大的。所以中小型企业要想很好的生存,需要了解自身缺乏的东西,目前来说就是人才。关于人才的培养,目前所依靠的主要还

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25812 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工执行力提升要注意的问题

    在一个企业中,每个员工都是企业的一个组成部分,员工和员工,部门和部门之间的协作维持着企业的运作与发展。而对于一个企业来说,要想快速稳步的发展,提升员工的执行力是非常关键的一种措施。那么除了企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25882 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一份职场调查:90后很想“拼爹”也想走自己的路

    近日,一家在线人力资源平台发布的90后、95后白领私密调查,与过去的成见有所不同,90后不愿唯父母之命是从,但期待“沾光”;希望颜值受关注,却拒绝因此而带来的“桃花运”;令HR头痛直

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20021 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训分析企业不足

    企业培训需求分析的任务主要是由培训专业人员对各种培训需求进行排序,将实际可支配的培训资源在各种培训需求间进行配置,从而设计出可行而有效的培训计划体系,培训需求分析的任务主要是寻找理想的绩

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4344 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训的4大重要性

    企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业培训师可能与一个公司的软件,硬件,或者新政策打交道。企业培训师自己先学会这些东西,然后要去教其他人。企业培训师通常都是为想让员工学

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3849 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: