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  • 效能建设的个人总结

    个人工作总结怎么写?作为效能建设的工作人员来应如何作总结呢?工作总结其实并不难,以下是时代光华提供的效能建设个人工作总结的范文,请参阅。今年来,我所机关效能建设工作,紧密结合工作实际,以依法行政

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  • 培训管理如何做好企业培训设计

    当公司真正重视人才培养与组织发展,企业培训应与经营战略与人才发展战略紧密相联,不再是受训者的负担、任务,而是荣誉与机会。教育培训主管必须有自己的思路和主张—秉承公司战略和人才发展规

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  • 企业管理中的“尊重”

    从事企业管理工作这些年,经常听到同行谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲哀,因为个人感觉其实这个问题是本不应该成为一个问题的。然而,对中国的很多民营企业来说,它就是一个总也迈

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  • 新时期人力资源管理变革模式的创新方法

    相对来说,人力资源管理变革是一项弹性较强的工作,很多方面都需要依据实际的发展情况和社会的需求来进行工作,标准的工作制度仅仅是一个参考而已。另一方面,在长久的发展当中,人力资源管理变革模式形成

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  • 中国员工福利趋势研究报告分析

    近日,在上海发布的《中国员工福利趋势研究》报告新鲜出炉,调查结果显示,员工对企业提供的健康福利极感兴趣,79%的员工希望企业能提供更多的健康福利。“员工对上级的关怀或重视其福利、健康计划

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  • 解决人力资源风险的措施

    通信企业人力资源外包存在着一定的风险,要想解决这个问题,需将建立非常严格规范的综合信息安全体系放在突出位置。通过多种手段加强信息外泄风险应对,确保人力资源外包实施中企业的信息安全。第一,强

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  • 培训师的养成需要经过四个阶段

    培训师不是每个人都想当,也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由:“自己工作忙,没有时间”;“言多必失”;“我水平还不行,讲不了”;“太辛苦,不是自

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  • 解聘CEO谁说了算

    管理大师彼德-德鲁克曾说过:“一旦你选择了一名CEO,除非他得了心肌梗塞,否则你就要等着他。”意思是说,不管多烂的CEO,企业很少主动开除他们。雅虎最近成了“很少”中的一个,9月7

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  • 浅谈服装销售培训内容(一)

    服装产品销售不同于其他产品销售,不是学会了和顾客周旋、记住了价格、记住了性能面料那么简单的就能把衣服卖掉。假如你还在使用这样的方法还能销售业绩做得好,那说明你是幸运的(这种现象通常是超市

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  • 人力资源管理系统

    人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行

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  • e-HR系统运行过程中存在哪些风险?

    所谓e-HR系统,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源

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  • 如何温柔挥下裁员这一刀

    在人力资源管理工作中,裁员是一个绕不过去的话题。通用电气有一句名言:“任何人,如果他‘很乐意裁员’,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他‘不敢裁员’,他也不够格做

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  • 红星美凯龙再次进军O2O,30万至60万的年薪招聘高级人才

    有媒体报道,家居连锁巨头红星美凯龙号称刚刚进军O2O,以30万至60万的年薪招聘高级人才,从这则招人岗位中,我们可以看出大概有产品规划,UI,UE,产品开发项目管理,产品运营,数据分析与挖掘,电子商务高级模块等

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  • 构建中国式人力资源管理模式

    较其他资本而言,人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下,起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用,现代人力资源管理代替了传统人事管理,一度为无数企业再造出人力资源竞争力。然而

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  • 企业管理之精粹

    企业管理精粹:精粹1:以身做则上级的言行举止、外表衣着、私人生活,以及如何对待妻子儿女等,都会成为下属谈论的话题。有时你会觉得事情怪得很,但的确是好事不出门,坏事传千里。“听说了吗?他上星期

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  • 5个知名外企的人才招聘法则参考

    招聘是企业人力资源工作的难点之一,如何才能找好企业人才招聘法则呢,看看下面这些知名外企的人才招聘法则吧。壳牌:3个“发展潜质”壳牌招聘法则大学毕业生主要是着眼于未来的需要,所以十

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  • 现代企业管理的八项原则

    “成功的企业其管理的基本原则都是相似的,失败的企业却各有各的原因”。笔者认为企业管理是有共性的,管理原则是简单的。企业能不能成功,关键在于你是否有基本的管理思路,并且能够坚持不懈

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  • 人力资源管理师如何避免不紧要的尴尬?

    一、以其昭昭,使人昭昭。三十年前,虽然绝大多数的中国公路并不适合奔驰汽车的行驶,但国人心里头明白,那不是奔驰汽车的错,那是中国公路的落后,所以需要去积极地改善中国的路况,为奔驰汽车在中国大地的纵

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  • “针对性”,是企业培训成败的关键

    当下,几乎所有的企业都已经意识到,员工素质和能力的提高对企业的发展是至关重要的。而提高员工素质和能力的最有效方法无外乎就是培训了。于是很多企业,无论大小,只要条件具备,管理者都会开展一系列的

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  • 从管理上杜绝违章行为

    管理违章隐患排查跟踪活动就是指企业对各级领导在执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规级行为标准、规程、规章制度时,常常以主管经验、意愿及自身理解和需要为出发点,随便改变或不执行标准

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