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  • 企业战略规划如何制定

    企业自身企业发展战略规划的制定,需要对其相应的制定步骤有所了解,以确保制定出的企业发展战略规划体系具有完善性。一、对市场及竞争环境进行分析市场及竞争环境是制定企业发展战略规划的基础。市

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  • 正视离职员工:这五点你需要了解

    俗话说:铁打的营房流水的兵,往往指的是部队与军人之间的关系,但有些老板会把这话套用在自己公司与员工的关系上,认为自己公司里那些走掉的基层员工(无论是自己走的,还是被老板开除的),也就是些流水的兵

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  • 正确理解领导力的方法

    领导力可以影响领导者工作的业绩,有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。在参加执行力培训时发现,通常一个乐观主义的领导者会很享受在困难中前进的快感,这种乐观主义倾向到后来可能会发展成一

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  • 初创公司的招聘原则

    初创公司的人力资源招聘都有哪些特点呢?一:要特点鲜明还是没有短板?大多数公司招聘是靠集体决策。一个 N 人的委员会里面,每一票赞成票的价值都是 1/N。但是,对候选人却是一票否决制。无论某位投票

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  • 为了冲业绩,办公大厅挂红包激励员工

    为了鼓励员工年终业务冲刺,合肥的一家公司在办公大厅上挂满了数额不等的红包。期间,员工业务上每完成一单就可以摘一个红包,只要红包摘完,即使没到假期,公司也会让大家提前过年。目前,最幸运的员工已经

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  • 史玉柱:乔布斯在中国的投射

    乔布斯的去世在中国引起的惋惜与反思,不亚于他的家乡美国。这实际上是一种心理投射,一种对中国企业家现状不满的投射。大家发现,我们这个号称“世界经济救世主”的国家其实缺失了一个主角

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  • 企业文化的变革步骤

    今天,企业的成功越来越多地源于高效的企业文化管理。利用企业文化管理来获取竞争优势已经越来越成为企业的共识。判断文化竞争力有四个标准:是否具有价值。企业文化有没有价值,首先要看它能否在企业

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  • 人力资源管理:管理9类人浅谈

    人力资源管理:管理9类人浅谈第一类:应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,

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  • 招聘管理的变革之道

    企业们都在吐槽招聘难难难,求职者们越来越高的应聘技巧让HR的招聘变得更难,传统的招聘渠道和招聘管理方法也没以前有效了。企业招聘该如何变革呢?高效简历筛选、精准人才甄选当筛选简历时,HR要么通过

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  • 张国祥:从今年开始不如从今天开始

    今年项目组召开第一次会议,就有人迟到,而且迟到者都是企业高管。有人问我“应该如何处理?”我说“照章处罚。”项目秘书问我“我们有权力处罚高管吗?”我说“会

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  • 人力资源规划的概念与积极作用研究

    人力资源规划是公司的战略规划与其整体人力资源管理职能之间联系的关键所在,是一座架起两者之间联系的桥梁。尤其在企业面临以下一些问题时,人力资源规划尤显必要。那么,到底什么是人力资源规划,它对

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  • 态度是绩效管理的关键

    能力和经验高,创造的绩效也会高。这是很多人资部门在进行招聘时遵循的规则。但如果深入研究发现,实际情况并非如此。高能力、低绩效的例子屡见不鲜。其中,态度成为影响绩效管理的关键因素。在冰山理

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  • 培训效果评估的三大误区

    很多企业为了检测培训效果的落地实施,往往采用培训效果评估,但却也容易陷入以下误区:1、培训后的效果评估等同于培训评估。随着企业人力资源核心竞争力的作用越来越明显,绝大部分企业已经充分认识到

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  • 强化销售过程管理,让执行力更“接地气”

    我们在谈及执行力的时候总会大谈某某团队、人员执行力不够,执行力差,其实该反应下我们的销售经理在管理组织团队的时候是一味的发号施令还是缺乏过程管理,没有过程管理的执行力,是很难执行的相对到位

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  • 社保若干新动作,有哪些影响到了你?

    昨日,人力资源社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议上的专场新闻发布会答记者问时回应了当前就业压力、延长退休、推进基层公务员职务与职级并行、养老金全国统筹和取消公

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  • 如何做好企业培训

    企业培训是与一个企业发展息息相关的,要想做好好企业培训就必须找到适合自己企业培训的方法,不通的企业培训方法适合不通的企业,只有把企业培训方法运用得当就能达到一个很好的企业培训效果。首先从

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  • 企业管理者应该和员工目标一致

    一个企业要想发展,离不开正确的发展方向和人才的推动。对于目前的情况来看,人才的重要性同样不容置疑。而种种原因都会导致企业发展达不到预期。这里需要提醒的是,作为管理者,除了注重企业内训之外,企

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  • 企业文化是一笔无形资产

    优秀的企业文化是企业一笔最丰厚最重要的无形资产,具有极强的魅力。优秀的企业文化立足市场,面对竞争,以人为本,注重人的全面发展。优秀的企业文化能使整个企业去掉惰性,促使员工奋发向上、团结一致、

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  • 培训管理者要让如何选择管理培训课程

    一些企业提出来的一些企业培训意向,有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因,所以对于在一些期望解决一些问题的培训需求,特别是涉及到一些专业性的培训计划的时候,是需

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  • 加班背后有个潜台词,叫“效率低下”

    2012年4月20日,深圳一名39岁男子因心肌梗塞死去,去世前一直忙于加班。2012年7月中旬,浙江淘宝网店女店主、钻石级卖家年仅24岁“艾Aj”因忙于进货上架,连续通宵熬夜,睡梦中去世。2013年10月

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