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  • 职业化团队的九项修炼

    近年来,中国的企业获得了快速的发展,伴随着企业规模的不断壮大,竞争越来越激烈,企业在竞争中如何使自己能够立于不败之地,如何才能在竞争中获得不断的发展,这一切的实现都必须要建立一支高度职业化的

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  • 企业绩效考核缘何失败,又该如何补救?

    现如今,企业的整体运营绩效,固然与企业的战略管理规划和战略目标设定密不可分,但是更具体的还是表现在员工的个人绩效上,因此,我们会发现,通过对员工绩效管理良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业能够

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  • 人力资源成本控制技巧

    我们知道,在整个人力成本中,其最大的支出是工资部分,也包括了企业必须的福利。一般来说,企业发展的各个阶段,人力成本投入是不一样的,企业建立阶段,由于组织的相对年轻,岗位分布、职位等级一般来说幅度较

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  • 企业经营管理模式如何用制度改掉“坏习惯”

    企业经营管理模式常见“劣习”我们常常见到,有些企业经营管理模式制度流程一大堆但却执行不了或执行打折的现象。究其原因,是没有形成一套保障企业经营管理模式执行力的机制或规则。要想

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  • 如何制定好绩效考核机制?

    不同的岗位、不同类型的人员,要有不同的人力资源管理设计与考核,考核等级之间应有鲜明的差别界限。这里的差异需要领导和HR细心分析研究本单位的实际情况,找出人员之间的异同,针对性地设计制定绩效管

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  • 留人方案需要“量体裁衣”

    成功留住人才的关键就在于让管理者掌握经验证明对创新人员确有效果的工具或“杠杆”。时代光华整理了以下一些已经被证实对创新人员有效的留人工具。第一,管理者应当与HR的留人专家合作

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  • 企业的人才培训与人才挽留

    企业,从字面上来看可以知道,企业的发展是离不开人的,离开了人,也就止了。因此,我们需要了解的就是人才对于企业的重要性,而达到这种目的不仅要进行人才的企业培训,人才的挽留也非常重要。我们需要团队,我

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  • 签署员工培训协议

    市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何让新员工快速融入

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  • 员工工伤后借机要挟公司获取利益,HR要怎么办?

    有一名保安,入职1个月在试用期提出离职,公司批复月底办手续,但在最后的几天,他在喂食公司的看门狗时被咬伤,被送到医院医治至今,已达38天。我们到医院了解情况后,医生说已痊愈,但保安仍旧说伤处还有疼痛

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  • 企业为什么推行精益生产?

    企业在发展的过程中总是会遇到很多困难和困境的,对于生产型企业来说,他们最想解决的问题就是减少企业在生产中的浪费,浪费问题会给企业的发展带来麻烦的,我们都知道浪费会增加企业的生产成本,成本太高

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  • 企业想招聘到人才,四个绊脚石要踢除!

    “千里马”能日行千里,可是若被农夫用来拉盐车,同样也会气喘吁吁、汗流浃背,甚至被农夫视为笨马;在伯乐眼中,千里马才是日行千里的神驹。所以,很多企业里,招聘到优秀的人才是企业发展的关键。

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  • 离职后你需要必备哪些东西?

    其实,在辞职之前,对于个人财务做一次合理的安排,有益无害,也不至于一旦自己急需用钱时显得捉襟见肘。
    在26岁的李凯看来,2012年春节是他近阶段的一个分水岭。而新婚的北京85后陈骊也在上周刚办完

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  • 企业招聘常见的3大错误

    由于中国企业发展的速度非常快,企业经常会处于一种人才饥渴状态,对于中国企业目前有两大趋势,一个是不断壮大的失业大军,一个是难以招到人才的公司现状。求职难,招聘更难。有人说导致这种看似矛盾的现

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  • 58同城或与赶集网合并,估值将达100亿美元

    58同城和赶集网这两个昔日的死对头,可能变成恩爱的一对了。昨日,市场消息称这两家本地生活网站将合并,已签署谅解备忘录,合并后公司的估值有可能达到100亿美元,消息有可能近期宣布。未来,各种并购合作

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  • 中小企业的科学用人之道

    加入WTO后,跨国公司的人才本土化策略使中国企业面临第一场战争—人才争夺战。国内企业既要防止内部关键人才流失,又要配合企业发展吸引外部优秀人才。因此,招聘作为企业获取人力资源的主要

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  • 2015全国城市薪酬预期增长率8.2%,新兴市场人才匮乏

    近日,由专业人力资源机构发布的全国薪资调查显示,2014年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%,企业呈现谨慎态势。预计2015年将延续放缓的态势,调薪幅度约为8.2%。经理、管理层收入增长下行趋势明显。报

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  • 经济疲软下,HR如何调整薪酬?

    近日,多地宣布上调最低工资标准,全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准,今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中,上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。最低工资的调整,能

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  • 培训管理者如何让培训工作“出彩”?

    对于刚进入企业做培训的HR,是否也有这样的困惑,培训管理者在企业的地位低下?为何自己做了培训工作,却看不到明显的成绩?其实时代光华认为,作为一名培训管理者,我们应该保持良好的职业形象。作为培训管理

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  • 面试被拒之十大理由

    面试被拒之十大理由,很实用。“您是否可以直接指出我的不足,无论最终结果如何,这会对我大有帮助。”如果面试时,问这个问题,很容易加分呀。
    其实工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了

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  • 万科召开周年股东大会,业绩不达标取消年终奖

    头顶多年行业老大光环的万科,无疑也是这场变革中受到冲击最大的企业。日前,深圳大梅沙万科总部,例行的周年股东大会上,郁亮以一个致歉和盈利的军令状作为了开场白,的确规模越来越大的万科变得却更加&l

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