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系统搜索到约有20项符合苏州消防企业培训的查询结果 苏州消防企业培训案例文章
  • 员工培训工作中存在的误区

    在企业竞争越来越多地表现为人力资源竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。但是,大部分企业对于员工培训缺乏正确的价值理念和指导思想,没有从企业战

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  • 什么是战略品牌管理 有哪些执行步骤

    战略品牌管理的概念
    “战略品牌管理”是营销学者凯文·凯勒的观点。凯勒教授的代表作《战略品牌管理》被誉为“品牌圣经”。在他看来,随着竞争的加剧,不同企业之间相互

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  • 四大策略让HR轻松搞定薪酬管理

    随着社会发展和市场环境的不断变化,企业的人力资源管理也应该据时而变,当然薪酬管理也不例外。其中,定期的调薪就是应对这种变化的重要手段。虽然对于众多企业的HR来说,调薪说起来挺简单,其实做起来不

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  • 强化销售过程管理,让执行力更“接地气”

    我们在谈及执行力的时候总会大谈某某团队、人员执行力不够,执行力差,其实该反应下我们的销售经理在管理组织团队的时候是一味的发号施令还是缺乏过程管理,没有过程管理的执行力,是很难执行的相对到位

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  • 企业培训界的几大骗局

    企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一

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  • 管理实践:简单即是美

    在管理实践中,没有人反对“简单即是美”这样一个浅显的管理道理。可是能够做到简单做管理的人却不多,而且有时候越是希望简单做管理的人,却把管理做得越复杂。这样的例子绝不在少数。

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  • 法院执行庭庭长竞职演讲稿

    各位领导、同志们大家好!  
    首先介绍一下我自己的基本情况:我叫XXX,XXX年11月生人,中共党员,本科学历。1988年至今一直在法院作审判、执行工作,现任XXX市法院执行庭副庭长,负责执行庭全面工作。 

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  • 5个问题教你把面试变成聊天

    只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。只有用工作交流的方式,我们与

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  • 营销员最重要的是什么

    对于活跃在各行各业的营销员,因为同为营销行业内在的必然联系,其基本素质的要求大概相同,比如激情、自信、超强的执行力、敏锐的观察力等等。这些综合素质都非常重要,它能够让营销员在竞争激烈的市场

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  • 私营企业如何做好股权激励

    股权激励对于缓解公司结构设置中中不可避免的委托代理问题有重要作用,也是公司显现其经营目标的重要工具。面对过去就是如何对一些创业元老进行股权激励,这些创业者可能为目前的骨干,也有可能不是,公

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  • 管理之路的千里基石

    对于一个企业而言,特别是营销业务的企业,要保证能够迅速、准确、高效地面对市场的变化、竞争,主动开展业务工作,就必须要求公司完善两方面的管理的工作:公司行政管理与公司业务管理。任何一项决策的执

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  • 管理,为什么需要回归经典?

    我们称之为经典的东西,会超越时空,超越人类所有的智慧。我常说,世界在变、环境在变,但是有一些东西是不变的,是恒定的。在管理当中也有恒定的东西,所以中国走过20年,成长和快速发展的同时时我们都遇到了

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  • 中小企业贷款比重仅占两成,融资困难求政府红利

    当前中小企业最缺的是什么?十之八九的企业可能会回答,缺钱! 近日,国家发改委发布关于加强小微企业融资服务支持小微企业发展的指导意见。提出11项措施缓解小微企业融资难,包括加快设立小微企业创业投

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  • 企业培训工作

    怎样才能让培训达到最佳效果?首先要清晰和明白培训究竞是什么?简单扼要地说是四个字“培养训练”,进一步说企业培训就是六个字:“态度、知识、技能”。如何把握这“六个字&

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  • 光明鲜奶陷“活蛆门”引企业诚信危机 上

    8月28日上午8点多钟,家住句容万宏天源城的12岁男孩小雨,像往常一样拿起送奶工一早送来的鲜奶饮用,他一边喝着鲜奶,一边在看书,突然,小雨感觉被呛了一下,牛奶从嘴里溢了出来,他本能地用手背抹了一下嘴,居然

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  • “骂”和“赞”出来的领导艺术

    在中国人民解放军的序列中,有一支部队被誉称为“万岁军”。这就是陆军第三十八军。1950年10月19日,三十八军作为首批参战部队,投入抗美援朝作战。10月25日,该军参加第一次战役,奉命集结于文

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  • 2011年拿什么激励员工

    年终岁首,作为人才网CEO的我惯例要去走访客户。与各企业老板聊天,听到最多的问题就是如何激励企业的老员工,这些跟随企业多年的员工,为企业的发展立下了汗马功劳,待遇也水涨船高,但是工作的动力和激情

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  • 沟通能力培训

    什么是沟通能力?沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力(形象设计、动作设计、环境设计)。沟通能力看起来是外在的东西,而实际上是个人素质的重要体现,它关系着一个人的知识、能力和品

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  • 企业文化四大禁忌事项

    企业文化的建设是一个长期而复杂的过程,在建设的过程中,企业文化有哪些禁忌问题呢?企业文化禁忌一:塑造企业文化当作买花瓶很多企业在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥企业文化的作用,只是把企业文

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  • 领导力发展提升需要从内心开始出发

    在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该或多或少地具备某些领导力发展提升。这是因为,领导力

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