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  • 职场压力管理:如何面对职场压力

    压力虽然看不到,摸不着,但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进,但是,压力过大或者

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  • HR必须知道的法律十公式

    作为HR在日常的员工关系处理中也许会遇到其中的问题,文中为大家盘点下大家要知道的十种情况的计算方式。1、日工资、小时工资折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付

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  • 让企业培训更有效的绝招

    为什么有些企业培训课程很容易就被员工吸收,而另外的一些则被员工自动过滤?了解这一点的原委,同熟悉培训课程内容的设计一样重要。机械式地点头、呆滞的目光、不时飘向窗外的眼神……

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  • 企业培训师的修炼

    企业培训师的气场,要在四个力上做足功夫:场面把控力、现场感染力、内容穿透力、思想引领力。1)场面的把控力,需要拿捏好学员的培训需求。很多时候,销售人员参加培训就是在休假,内训是天各一方老哥们的

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  • 低调是一种高明的领导艺术

    “低调做人,高调做事”这是我们时代光华销售五组的士气口号,每次早会我们都会做一个士气展示,他们组员就会高声呐喊这句口号,给自己以激励。
    其实在企业的经营管理中,高效做事、低调做

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  • 管理,做人为先

    “君子喻于义,小人喻于利。”赚钱,很多人都会。信大义,行大义,却并不是每个人都明白的。君子之为君子,圣人之为圣人,即在于他们较之于我们常人,更明大义。
    《论语》里仁第四篇第十六章:子

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  • 如何构建企业与员工双赢的新型关系?

    人才发展战略之所以重要,原因在于它是企业竞争优势的重要源泉。现如今,人才发展战略是企业经营的根本,它是企业战略能否落地的关键。要想制定一个独特的、具有竞争力的人才战略,企业需要思考一些根本

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  • 13招成为一个好上司

    做为上司的你是否从来不听下属的抱怨和问题,从而导致与下属不和?如何提高自身,做到更好的管理?1.时常肯定下属的工作。每个人都喜欢自己的工作被上司和同事肯定。让你的下属每天都觉得他(她)非常重要,这

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  • 如何建立人才储备库

    目前,人才是企业发展的关键,人才储备是每位人力资源的工作,那么如何建立人才库呢?一、人才库建设先塑文化特别是专业技术比较深、窄的专业人才,基本上都是存在着严重的供不应求的饥渴状态,他们总在被

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  • 你知道企业绩效管理的七大风险吗?

    近年来,随着我国人力资源管理的不断深入,绩效管理内容也不断得到应用和发展。但是曾有一个调研活动,针对十个企业就绩效管理进行满意度调查,调查对象包括企业负责人、中层干部和普通员工三个层面,调查

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  • 企业管理体系的最高境界是无为而治?

    由于企业所在的行业不同,所处的市场环境不同,所处的发展阶段不同,企业管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄,更不能张口可口可乐,闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们,只能有好的东

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  • 绩效考核“大锅饭”问题严重,如何解决?

    随着企业对人才的渴求度逐渐增强,企业间人才的竞争愈发激烈,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。但是在现实中,许多企业的绩效考核都没有真正的付诸实施,在考核的过程中没有规

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  • HR如何针对企业薪酬问题采取三大措施

    薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。现代企业的薪酬管理不再是人力资源管理的一个末端环节,而是人力资源战略的分解和细化。薪酬的“动态”激励作用起关键作用,其中绩效奖金是主要的

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  • 让培训报告体现出培训效果

    培训报表只是数字的汇总,看不出公司的培训投入和实际运营产出之间有什么内在的关系,更体现不出公司的培训体系和理念。
    任何公司的培训项目都不可能是拍脑门得出的,而是有一套系统的体系和架构。当

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  • 阿里巴巴宣布管理层大面积换血,面临两道坎需跨越

    昨日晚间,阿里巴巴发布截至3月31日的2015财年第四季度及全年财报,营收、每股收益均超出此前机构预期,移动端交易份额超过50%。发布财报的同时,阿里巴巴宣布管理层大面积换血,原阿里巴巴COO张勇接替陆

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  • 一刀切式的培训要不得

    员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保证,因此越来越受到企业管理者的重视和员工的青睐。而如何使员工培训达到预期的效果

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  • HR如何有效支持业务伙伴?

    现如今很多企业HR确实是存在远离业务,闭门造车的现象,HR的价值没有得到体现,从HR生存的现状中我们也可以看到大多企业的HR也大都或多或少存在着相似的情况。那么作为HR的我们该如何成为真正的业务伙

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  • 从《潜伏》中学职场之道

    从《潜伏》中学习职场攻略,可以从中领悟许多“职场之道”。《潜伏》中的“办公室”人物介绍1.吴敬中职位:天津军统站站长名言:“凝聚意志,保卫领袖”这八个字我研究了

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  • 企业培训管理的现状分析

    企业培训是当前众多企业加强员工素质的主要方式,具体来说,企业培训的当前理念是提供企业发展的动力,建设一个成熟的人才成长平台。而企业培训追求的一直都是实用与高效的结合,当然这也是比较困扰培训

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  • 企业如何招到适合的人才

    企业如何在茫茫的毕业生中找到对的那个人呢?自我定位清晰,不做黄埔军校一个企业组织,在招聘管理之初,首先要有自知之明,认清招聘的内外在条件:知名度、发展平台、发展路径、企业文化、薪资水平等。防

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