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  • 人力资源机能管理决定企业兴衰

    企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来,企业开始越来越重视人力资源。特别是在企业管理理论几经变

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  • 管理数据财富 上

    在这个信息时代,速度、灵活性以及前瞻性是一个成功组织有别于其它组织的主要标志。因此,当今企业必须有一个行之有效的管理机制,使之既能有效监控组织运作,又能下放决策权以回应竞争形势的变化,有效利

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  • 让内向者成为职场社交高手

    在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现,在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内

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  • 万商共赴“浙江之约”,15场“引进来”和“走出去”引爆浙洽会

    昨日下午,第十五届浙洽会、第十二届消博会、第六届开放论坛在宁波举行。本届“两会一坛”围绕“深化国际合作、扩大开放优势、服务两富目标”这一主题,届时将有13971名外商、2

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  • 人力资源竞争管理要用什么方式来建立

    目前,人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想,由于缺少科学的考核机制,忽视人的利益和主观需要,严重影响了员工特别是优秀人才的工作积极性,抑制了人力资源的潜力,形成严重的资源浪费。在用人

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  • 2014年度绩效管理工作总结及2015年工作计划

    本年度绩效考核工作总结,是每一位从事绩效管理工作的HR(特别是绩效主管或经理)应当要完成的一项重要工作,主要有两大部分的工作内容。每当一个经营管理年度结束后,从事绩效管理工作的HR,都要对整个年度

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  • 企业绩效考核KPI的五大设计步骤

    KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系

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  • 优秀管理者提高效率15大法则

    法则一:制定时间管理计划——1、计划每月、每周、每日的行程表,在计划上所有的每件事将在实际操作中节省至少3个小时,而且效果会更好;2、设定每项活动的完成期限或跟进日期;3、制定应急措

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  • 经济危机,外贸企业转内销必须要有真功夫

    随着纺织业振兴规划的出台,大批外贸企业转型内销市场,寄望于“两条腿走路”,成为众多纺织企业摆脱困境的出路。政策出台后,对那些专注内销的纺织企业会产生什么影响?它们又是如何自救的?《新

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  • 人才管理应该注意的问题

    1.人事制度公开化,程序化首先要有良好的人事制度,诸如注重年轻人的选拔、培养,较多的个人发展机会和公平竞争的制度等。然后,人事制度一定要公开化、程序化。公开化,使得所有员工都明确努力工作的好处

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  • 企业管理培训的6大功能

    现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响,对一个企业的发展有多重要,所以现在有很多企业都会定期对企业员工进行企业管理培训,执行力培训等等,那肯定有人问,做企业员工培训真的有必要吗?下

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  • 企业管理重在理念依据

    企业能不能成为百年企业、经营运作得好不好,要看企业的战略与商业模式的优劣,而隐藏在战略与商业模式背后的是客观依据与理念依据。客观依据指的是企业环境、技术、资金、产品与市场等因素,理念依据

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  • 薪酬管理的几大趋势和要注意的地方

    当前,企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向,基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流,那么,如何全面认识战略性薪酬管理体系,是企业管理者普遍需要提升的方面。通常,人们对于薪酬管理的概念比

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  • 人才培养是当前主要工作

    企业的发展面临较大竞争,作为企业管理者也就会面临较大的压力。这种情况下,当前企业往往采用人力资源开发工作解决企业的人才问题。面对当前的这种常见问题,这是制约社会进步,也是制约企业发展的根本

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  • 中国企业的沟通问题

    中国人的特点是“持经达变”。一方面,中国人有自己的原则,但是却很难发现。另一方面,中国人会根据时间、地点、场合、对象等要素的变化而变化。如果不理解这点,在沟通中经常会遇到问题。

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  • 五大企业常用培训方案分析

    企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择,当前,企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有不同的特点,其自身也是各有优劣。因此,要选择到合适有效的培训方法,需要考虑到培训的目的、培训的内

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  • 未经企业培训的员工留不住

    在很多外企的HR管理手册中,几乎都有一条被奉为纲领的管理原则,即:未经培训的员工不准上岗!这条简单的HR管理原则让众多原本在资源、文化方面都明显处于劣势的外企们在中国出尽了风头也占尽了便宜,更让

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  • “电商新兵”苏宁易购的小野心

    立志要做“网上沃尔玛”的新兵苏宁易购,能给前辈们带来多大冲击,值得期待。  “中国大多数B2C网站就喜欢拼价格,但我告诉你,苏宁易购追求的是价值。”坐在沙发上,李斌非常坚定

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  • 初创企业的薪酬设计应该怎么做?

    初创期就是一个新企业的诞生过程,新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。因此,在此阶段,产品和服务的质量一般不稳定,生产成本较高、产品的知名度较低、市场占有率低。由于

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  • 高管招聘中的偏见与陷阱

    高管招聘中的偏见与陷阱:“虽然我们的思想和身体是经过几十万年的进化而形成的,但它们和一万年前的半游牧部落以及热带草原上打猎采摘的人的思想和身体并没有太大不同。”最近,亿康先达国

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