博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合收购公司的查询结果 收购公司案例文章
  • 如何提升人力资源管理水平?

    "知人者智,自知者明"这句古训高度概括了识人的重要性,无论是识别他人抑或认知自己。对于管理者而言,管理工作的起点本质上是人而非事,因为任何管理活动,最终都会归结到人身上;而对于主要工作内容的90%

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19020 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 制定年度培训计划的四个步骤

    培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面,一是年度工作计划对员工的要求,一是员工为完成工作目标需要做出的提升,通过两个层面的分析,得出公司年度的培训需求。实际上,培训需求是和员工的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1724 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不可不知的员工情绪管理

    工作的首要目的,无非是生活得更美好。只是现在,我们离这个初衷不是越来越近,而是越来越远了。社会进入了浮躁期,到处充斥和蔓延物质化、粗俗、冷漠、躁动、无责任、浮夸与虚假等六大倾向和病态心理。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26593 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源结构性矛盾突出,“好工作”难找

    人力资源和社会保障部中国人力资源市场信息监测中心2015年对全国100多个城市的公共就业服务机构市场供求状况监测显示,劳动力市场需求略大于供给。2015年第四季度的汇总数据表明,岗位空缺与求职人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16234 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 塑造强大的人才队伍需要注意什么

    作为一个企业,其核心目标就是发展,而一个企业的发展通常都是会受到各种阻力的,特别是在很多方面都没有进行很好的准备的企业,从目前的状况来看,企业要想发展,离不开强大的人才做保证。所以目前有很多企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25566 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业高端人才的管理等问题

    企业培训是目前很多企业培养人才的方式,而企业的高端人才往往是非常珍贵的,同时这种人才也比较容易流失。这就需要企业管理者正确应对企业高级人才。在你的团队中,是否有人表现异常突出—&mdas

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26062 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提升中层管理者的领导力?

    中层领导力问题在学术界和企业管理界都是老生常谈,在百度搜索“中层领导力”能够得到约156万条搜索结果,很多管理学大师都曾围绕这个题目提出过精辟的观点,如果说解决这一问题存在一个最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4969 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样做好企业培训

    企业培训是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析,即培训需求分析。在众多的实践中,我们往往将问卷置于首先,甚至是唯一的选项,这样下来的培训计划或许纷繁,但在年底总结的时候

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4345 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力经理讲培训之道

    关于企业培训,总给人一种常说常新的感觉。企业在变,人在变,从而观念也在变。所以,关于培训的是是非非在不同时期会有不同的注解。如何破解企业培训难题,始终令众多HR经理伤脑筋,一不小心培训成为&ldquo

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5425 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场高离职率的陷阱

    最近有个朋友应聘了一家公司董事长助理的职位,经过考察,觉得这家公司各方面看起来都不错,行业发展前景、业务发展前景、公司的发展状况、面试时的感觉都不错,职位的待遇与工作要求也与自己的情况很匹

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9130 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘面试的几个小秘诀

    招聘是获取人才的重要途径,是企业竞争的第一战场,因此,企业要想获取所需人才,企业自身的成长是吸引人才的根本,也是营销策略的核心内容。目前,智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用,在国内企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21389 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014第三季度中小企业聘用指数福利调查报告

    近日,发布了2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告。本次调研问卷涉及文化娱乐类、工作便利及生活服务类、保险及住房相关类、职业发展类和人性化设施5类,共计81种福利产品,围绕着公司现有福利、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21823 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看人力资源如何谈薪

    作为HR人力资源的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是HR人力资源必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR人力资源必是成功的。在面试过程中,HR人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19435 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需克服的五大弊端

    企业培训,是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径,日益受到企业重视。但是,企业培训应该克服弊端,以求取得最佳效果。一. 出现培训对象错位主要表现是一些岗位的骨干,本应该跟上知识的更

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8483 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘中常用的测试方式

    如何抓住机遇,充分发挥自身的优点呢!服务社会,实现人生价值,已经成为每一位职业人员所关注的问题。人才测评工具让您更加清楚自己适合什么,通过对您的价值倾向、文化匹配、MBPI与团队角色等方面的测

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19446 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业怎样做好团队精神培养

    目前企业发展面临着多方面问题,而人才问题显得很关键,这也是当前企业重视人力资源队伍建设的一个原因。与之同时,关注团队建设,培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。企业要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25191 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何才能招聘到合适的人才

    当企业根据实际情况,设置好组织机构后,就得在人才市场上去招聘到合适的人才,放在组织机构里,让企业各职能部门快速运转起来。就叫人安其位,人尽其才。但是如何招募得合适的人才,放在合适的岗位上,却是企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26224 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何留住企业“核心员工”?

    核心员工一般有三类来源,一类是与企业创业者一起打江山,掌握一定的经营或技术机密的建厂元老;一类是随企业发展一起成长,在企业内部晋升上来的精英员工;一类是企业在不断壮大过程中因为发展所需,付出高

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23131 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何确定竞争上岗演讲稿主题

    竞争上岗演讲稿这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在演讲稿中反复突出。提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑社会组织成员普遍关心的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10108 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训课程是“培”与“训”的有机结合

    企业培训一词是从Trainingangdeveloping中来的,Training是指训练;从中文来看培训包含培与训,就是说培训不仅是上课受教(“培”),还包括配套的“训”。也就是说培训工作是一个系统

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3915 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: