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  • 城管执法局个人工作总结

    城管执法局是一个特殊的岗位工作,城管执法局如何写工作总结?年终个人工作总结是年底必不可少要写的,时代光华提供了城管执法局的工作总结,希望对大家有帮助。一、加强学习,尽快进入角色 城管执法局是

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  • 浅析人力资源培训管理者的三大困境

    谈到企业培训,很多HR可谓是爱恨交织,往往是企业存在了问题经过培训后不能有效地执行,使得培训工作不得不变成了例行公事,在知识经济时代,信息技术的大量运用,人力资源的培训作为现代社会生产和再生产人

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  • 浅谈员工责任与职业素养(1)

    在管理升级的进程中,我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”,在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法,通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责,强化制约,唤醒责任,来

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  • 企业培训的常见误区有哪些

    企业培训发展至今依旧不能使广大企业的发展运营问题得到很好的解决,其中主要原因就在于企业对于培训的误区。目前来说,企业无论在培训规划,培训管理乃至培训的后期分析方面都渐渐趋向专业,但是谈及企

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  • 企业招聘时常见的错误

    很多企业面临招聘难的问题,纷纷抱怨找不到人才,却不知在招聘管理时放了三大错误。 企业招聘一,盲目天真企业在选人时的失败,错误的选人原则是极为重要的原因。他们往往认为,一个人只要知道怎么做就能

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  • 面对外界诱惑,HR如何保留住自己的员工?

    据有关调查显示,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。但如何提高员工的敬业度,成为许多HR的苦恼。那么究竟如何做,才能让员工有工作的激情,使其敬业度不断提高呢?专家认为,有什么样的管理,就

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  • 了解企业的6大招聘风险 寻找击破之法

    员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节,通过招聘企业获得所需要的人才力量,招聘工作成果如何将直接影响到企业团队的质量。如此多的重要性摆在这里,那么企业应该如何实施员工招聘,员工

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  • 优秀的管理者的团队管理秘诀分享

    团队管理指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。一个优秀的企业管理者,应该怎样管理员工?道理也很简单,那就是要给员

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  • 评定人才的几大标准

    对于人才的标准,我国自文革之后第一次界定为,“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”——这个标准从1982年开始引起广泛影响。但是随着社会的进一步发展,人才的内涵已经在现

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  • 品牌塑造只要四个步骤

    很多企业或是服务性行业,无法正视自己存在的问题,都面对着同样一个问题,那就是:我的品牌做了好多年,为什么品牌资产却看不出增长?管理好一个品牌必须是一种循序渐进的方式,不可以省略任何一个环节。而

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  • 企业培训效果提升有什么方法

    当前企业招聘员工之后进行企业内训似乎已经成为了必须的工作,而企业培训发展到现在还没有能够令人完全满意的效果。那么怎样才能尽可能的保证企业培训的效果呢?下面介绍一些方法:提升培训效果一,传授

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  • 绩效考核应向绩效奖励改进

    绩效考核,企业人力资源管理的“双刃剑”,表面上既有目标数据,又有奖罚制度,绩效与工资相挂钩,从理论上来讲应该能够发挥绩效考核的激励作用,但实际效果却大打折扣,比如:考核数据统计不全甚至不

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  • 企业培训计划8要点

    现在的企业越来越重视培训,每年都要至少进行一次培训。企业培训是加强企业管理,提高员工素质和能力的有效手段,也是促进企业收益的根本方法。只是企业培训多种多样,企业培训计划似乎需要包罗万象,企业

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  • 形成绩效考核体系运行之差的因素有哪些?

    随着经济全球化的不断发展,企业面临的国内及国际市场之间的竞争已然愈演愈烈,特别是人才的竞争,更是对企业的人力资源管理提出了巨大的挑战,在这个社会,谁能更重视人力资源开发,重视保持员工需求与企业

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  • “袜王”浪莎自称转型遇阵痛,被指偷漏员工社保

    一度被称为“中国袜王”的浪莎集团,几年前就被媒体曝出偷漏职工保险。时至今日,情况似乎并没得到改善。近日,曾在浪莎控股集团工作过的员工一脸无奈地表示:“在浪莎,辞职时几乎没有人

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  • 人力资源对于跳槽频繁的员工看法

    在职场上,很多人往往会存在着“这山望着那山高”的心态。或者由于自己所在企业在培训机会、晋升空间等体制的不够完善;或者觉得单位给的待遇太低,希望谋到一份薪水、福利都非常优厚的工作

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  • HR人力资源管理工作中一定要注意的原则

    在这里说一个小小的故事:1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力,将当时国外的先进管理理念引入我国,就是HR人力资源管理工作中的KPI,然后结合我国实际,初步的将整个HR人力资源管理工作工作分为了

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  • 管理者,每天问自己6个强有力的问题

    如果你真的想让你的职业和企业有一个转变,从你的领导力那里收获最多,那么你需要每天都仔细省视自己,看看自己是否自己走在正确的路上。这就是有智慧和成功的领导者的秘诀,他们在省视自己方面做的比别

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  • 2741家义乌企业缴1.18亿“欠薪保证金”

    今年1-7月,义乌共发生欠薪逃匿案件总数为18起,其中7月就发生了6起,且均为租用场地经营企业。义乌市劳动监察大队大队长表示:“6起案件当中,有一起案件由于企业缴纳过工资支付保证金,为此该企业的

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  • 团队执行力心得体会之《责任与荣誉》

    前段时间,公司组织了一场关于责任与荣誉——提高团队执行力的培训,通过这次企业培训使我认识到了态度、心态、服从和执行的重要性。
    不要找借口
    在培训的过程中王登峰老师讲到了工

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