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系统搜索到约有20项符合实用企业管理培训机构的查询结果 实用企业管理培训机构案例文章
  • HR如何规避或化解调岗调薪中容易出现的纠纷与风险?

    按理说,员工的调岗调薪是企业内部一种正常的管理行为,在不违反国家最低工资标准的基础上,企业应该有自主权,但其往往又会受到方方面面的法律法规约束。这种情况,HR在实际工作中,可以说几乎百分百的都会

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  • 企业年度员工培训计划制定的五大要素

    如何将员工培训计划做得更出色是很多企业培训经理们面临的一个严峻的考验与挑战。企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划,必须从根本上重视培训规划,不能将培训看成可有可无的事

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  • 多角度规划企业培训

    虽然很多企业已经意识到员工管理培训的重要性,所投入的人力、物力和财力迅猛增长,并由此带动了企业培训市场的持续升温,但是培训效果却常常不理想。一、国内企业培训课程开发中存在的主要问题。1、

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  • 管理故事:沙箱的启示

    【沙箱的启示:定期检查道德指针】
    生长在爱达荷州贫苦农村的我,从小就学会了要遵守游戏规则、要坚忍顽强、要具备竞争力、要全力投入——但是,一定要公平。这我的两个兄弟和我,与我们的其

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  • 企业文化四大禁忌事项

    企业文化的建设是一个长期而复杂的过程,在建设的过程中,企业文化有哪些禁忌问题呢?企业文化禁忌一:塑造企业文化当作买花瓶很多企业在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥企业文化的作用,只是把企业文

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  • 世界顶级企业是如何培训员工的?

    一切企业培训都是为了让员工能够更好的生存和发展 ,更好的服务企业,创造更大的价值。一些世界五百强企业都是非常注重员工培训的,对于企业来说,培训员工,并让员工提升专业技能和素质,为企业打造人才队

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  • 企业培训师学习计划

    企业培训师学习计划 一、培养目标: 通过系统培训,使企业培训师(包括企业培训管理人员)了解、企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的

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  • 世界那么大,我想去看看―32位上市银行董监高辞任

    近日,招商银行公告表示,董事会收到副董事长、执行董事张光华的辞任函。张光华因工作调动,现辞去副董事长、执行董事及董事会风险与资本管理委员会委员职务,其辞任自2015年7月14日生效。对于上市银行

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  • 企业新员工培训的重点工作有哪些

    企业培训得到企业界的广泛重视,并且当前大部分企业也非常注重培训管理方面的相关工作,同时企业也意识到培训工作主要针对的是广大新员工。然而在这种形式之下,企业培训工作所得到的效果依旧不理想。

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  • IBM对领导力的培养

    IBM公司认为:发展领导力今天变得如此重要,其原因在于环境要求整个企业的不同层级都需要创新精神,而不仅限于最高管理层,有力的领导正在成为组织成长、变革和再生的关键因素。
    对于领导力的培养IBM有

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  • HR如何应对培训后的员工?

    培训的作用和目的我们都十分清楚,就是提高员工的技能、素质、心态等,从而提高工作业绩,最终达到提高公司赢利能力。培训需要会花钱出力费时,但如果不培训,员工技能达不到,势必导致产品和服务质量下降,影

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  • 如何提高执行力

    什么是执行?
    执行力专家认为执行至少有三个层面的解释:第一个层面是按照命令和规则做事的过程,简单讲就是能够听话照做;第二个层面是按照预定的计划行为的过程,简单讲就是做事章法;第三个层面是将

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  • 职业讲师的成长空间分析

    做讲师以后,时间越久发现自己成长的空间越小,甚至有时候感觉有些恐惧,再就是自己原有的经验能否适合企业的需求?那么如何让自己更快的成长起来,作为讲师可以从以下几方面入手:第一,经验累积比如说直接经

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  • 初建团队的管理技巧

    初建型团队,就是从无到有全新组建起来的队伍,市场、项目刚刚启动,或旧的团队出现大波动或整体流失的情况下,企业高层管理者就需要面对这样一支“初建型”团队。由于初建型团队往往通过短时

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  • 圆通申通等6家快递涉嫌操纵价格,快递行业亟待规范

    近日,从重庆市物价局获悉,该市6家快递公司统一涨价,涉嫌操纵价格遭到调查,所涉及的快递公司包括重庆圆通、申通、中通、汇通、韵达、天天等6家。与此同时,湖南湘潭地区也有多家快递公司同时涨价遭到投

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  • 中层管理者培训的注意事项

    现如今企业间的竞争已然不是单单产品的竞争,更多的还有人才的竞争,管理者之间的竞争,而其中作为连接高层和基层的桥梁,起着承上启下作用的中层管理者来说就更为关键,他们不仅要理解高层的理念和战略,然

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  • 职场:末位淘汰法则官司案例

      南阳一家银行末位淘汰了三名职工,这三人认为“末位”和劳动能力并不是一个概念,单位“末位淘汰”他们不合法,申请了劳动仲裁,裁决结果是银行要给三人安排或调整工作岗位。银

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  • 员工资历越长越不敬业,是真的吗?

    根据盖洛普的42项调查表明,在大多数公司里,有75%的员工不敬业,这些员工在公司里总是混日子,他们得过且过,对公司缺乏敬业度。而且,研究结果表明,员工资历越长,越不敬业。其中有大部分资深员工“人在

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  • 王石承认万科股权治理缺陷,万宝妥协概率最大

    2015年12月20日,在“万宝之争”硝烟尚未散去的时候,作为万科董事会主席,王石承认自己在万科的股权治理缺陷方面负有不可推卸的责任,他希望获得所有股东的支持。眼下,错综复杂的各路资本,正渴

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  • 管理上帅才和将才的六大区别

    帅和将是棋中的首脑  帅和将,在古书里经常出现在军队和战场上,一场战争是否能取得胜利,往往得益于帅和将的密切配合。其区别在于:“能领兵者,谓之将也”;“能将将者,谓之帅也”,

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